河南多措并舉加強和改進職稱評審工作

為充分發揮職稱評審工作在人才資源開發評價利用中的功能和作用，河南省人力資源社會保障廳出臺5項措施進一步加強和改進職稱評審工作。

一是建立健全符合現代化河南建設需要的職稱評價制度體系。建立職稱評審專業目錄，實行清單式管理并動態調整。促進職稱與專業技術類職業資格有機銜接，積極探索擴大職業資格和職業技能等級與職稱銜接對應關系。持續推進職業技能等級與相應職稱評審貫通。

二是完善符合人才特點的分類評價標準?？茖W設置人才評價體系，突出品德、能力、業績、貢獻導向。合理設置論文和科研成果要求，全面推行代表性成果制度，減少學歷、獎項等限制性條件。

三是改進和創新人才評價機制。完善同行評價機制，加強職稱評審專家庫建設，鼓勵科研機構開展自主評聘。暢通職稱評審綠色通道，不拘一格選拔、培養和使用人才， 持續推進“定向評價、定向使用”。

四是提升職稱評審服務保障能力。加強職稱評審信息化建設，逐步實現職稱評審全程網辦；提升評審機構服務能力；建立職稱評審服務機構綜合評估、動態調整機制，提高評價質量和公信力。樹立評審專家隊伍良好形象，加大對評審專家履職盡責的考核力度。持續優化職稱申報評審流程，精簡申報材料和證明材料。

五是強化職稱評審全流程監管。加強誠信體系建設和職稱評審現場監督工作，加大失信懲戒力度。

（文/河南省人力資源社會保障廳）