上市公司積極推進中期分紅

今年以來，在多項分紅政策的督促下，2024年上市公司相繼加大分紅力度，中期分紅預案頻出。Wind數據顯示，截至7月3日，已有99家上市公司發布了2024年度中期分紅預案。

業內人士表示，強化上市公司分紅，有利于增強投資者回報，提高投資者的獲得感和信心，也有助于推動投資者向長期持股轉變，促進資本市場健康運行。

中期分紅力度加大

什么是中期分紅？即上市公司在年度中間根據自身的運營和發展狀況進行的分紅，這顯示了公司在經營上的自信和對股東的重視。

例如，7月2日晚間，文峰股份發布公告稱，公司擬于2024年半年度結合未分配利潤與當期業績進行分紅，以實施權益分派股權登記日登記的公司股份總數扣減公司回購專用證券賬戶中的股份為基數，派發現金紅利總金額不低于相應期間歸屬于上市公司股東凈利潤的30%（含），且不超過相應期間歸屬于上市公司股東的凈利潤。

6月25日晚間，嘉化能源公告稱，為提升公司投資價值，與投資者共享發展成果，增強投資者獲得感，推動公司高質量發展，公司控股股東浙江嘉化集團股份有限公司提議并實施2024年度中期分紅方案，以現金方式分配的金額應不低于當期實現可分配利潤的40%。具體利潤分配方案由公司結合自身經營情況并報董事會及股東大會審議確定。公告顯示，自2014年以來，該公司每年均進行現金分紅，累計分紅金額達45.46億元。

6月24日晚間，麥瀾德公告稱，公司控股股東楊瑞嘉和史志懷一致提議，在符合公司章程規定的利潤分配原則、保證公司正常經營和長遠發展的前提下，制訂并實施2024年度中期分紅方案，向全體股東每10股派發現金紅利4.00元（含稅）。

6月21日，廣東宏大公告披露，公司董事長、持股5%以上的股東鄭炳旭建議公司開展2024年中期分紅安排。具體提議為，以公司未來實施分配方案時股權登記日的總股本扣除回購專戶持有股份數為基數，向全體股東每10股派發現金紅利2.00元（含稅），不送紅股，不以資本公積金轉增股本。

6月19日，銀座股份公告顯示，公司收到控股股東山東省商業集團有限公司出具的《關于提議銀座集團股份有限公司實施2024年度中期分紅的函》，山東省商業集團提議，在符合公司章程規定的利潤分配原則、保證公司正常經營和長遠發展的前提下實施2024年度中期分紅，建議以公司總股本5.2億股為基數，向全體股東每10股派發現金紅利0.30元（含稅）。

Wind數據顯示，當前已發布2024年度中期分紅預案或提議的99家上市公司中，有9家公司已披露每股派息金額（稅前）。具體來看，銀都股份每股派息金額最高，為0.50元，麥瀾德、渤海輪渡、智飛生物、廣東宏大、中熔電氣、中南傳媒、博通集成、銀座股份的每股派息金額分別為0.40元、0.27元、0.20元、0.20元、0.10元、0.10元、0.05元、0.03元。

17家銀行擬中期分紅

銀行股長期以來都是高分紅標桿板塊，實施中期分紅將進一步提升高股息紅利價值。

據媒體不完全統計，截至7月2日，已有包括六大行、部分股份行和城農商行在內的17家銀行宣布擬進行中期分紅。

7月1日晚間，中信銀行發布關于2024年擬實施中期分紅的自愿性公告，同時還發布了關于2023年度利潤分配方案調整分配比例的公告。公告顯示，該行分配比例由每10股派發現金股息3.56元（含稅）調整為3.261元（含稅）。

截至目前，工行、農行、中行、建行、交行、郵儲銀行6家國有大行已悉數官宣擬進行中期分紅。此外，亦有多家城農商行有中期分紅計劃，如上海銀行、蘇州銀行、南京銀行、江蘇銀行、紫金銀行、杭州銀行、齊魯銀行等也已透露擬進行中期分紅。

基于銀行股低估值、高股息的特點，今年以來，銀行股在二級市場上的整體表現也較為搶眼，截至7月2日，銀行板塊年內累計漲幅超過20%。截至7月2日收盤，42只A股銀行除1只個股平盤外，其余個股均飄紅收盤。

不分紅公司被點名批評

不過也有上市公司未按承諾實施分紅，例如吉林高速、兆豐股份、鄭州銀行等多家上市公司因分紅問題而被監管部門點名批評。

4月15日，上交所向吉林高速下發監管問詢函。要求說明公司貨幣資金余額較高且多年盈利的背景下，連續多年不分紅或少現金分紅的原因及合理性。

6月14日，兆豐股份收到浙江證監局出具的警示函。浙江證監局指出，兆豐股份2020年和2022年歸屬于母公司股東的凈利潤分別為1.60億元和1.65億元，未分配利潤均為正，但未按承諾向股東實施現金分紅，公司上述行為違反了首次公開發行時的承諾。浙江證監局決定對兆豐股份采取出具警示函的監督管理措施，并記入證券期貨市場誠信檔案。

6月24日晚間，鄭州銀行公告稱，近日收到中證中小投資者服務中心的《股東質詢函》，提及2023年度利潤分配預案，擬不進行現金分紅，不進行股票股利分配，也不進行資本公積轉增股本。投服中心對鄭州銀行未進行現金分紅尚存疑問，依法行使股東質詢權。

政策推動加大分紅力度

從監管層面來看，今年以來，監管部門雙管齊下，一方面，分紅與減持密切掛鉤。證監會5月24日發布的《上市公司股東減持股份管理暫行辦法》再度明確，控股股東、實際控制人在破發破凈、分紅不達標等情形下不得通過集中競價或者大宗交易減持。另一方面，分紅不達標者可能被ST。4月12日發布新“國九條”及其配套措施后，上交所相關負責人在介紹上市公司現金分紅制度變化時表示，對分紅不達標采取強約束措施。重點是將多年不分紅或者分紅比例偏低的公司納入“實施其他風險警示”（ST）的情形。

今年3月發布的《關于加強上市公司監管的意見（試行）》提出，對分紅采取強約束措施。要求上市公司制定積極、穩定的現金分紅政策，明確投資者預期。

公司如何做好分紅工作

那么，上市公司如何做好現金分紅工作？

前海開源基金首席經濟學家楊德龍表示，上市公司應在公司章程中明確現金分紅政策，保持分紅政策的一致性、穩定性，嚴格執行公司章程確定的現金分紅政策以及股東大會審議批準的現金分紅方案。

中信證券研報顯示，在絕對收益資產相對稀缺、成長風格承壓的背景下，投資策略的關注點從高成長帶來的資本利得回報逐步轉向了資本利得和股息回報，推動公司加強股東回報。

南開大學金融發展研究院院長田利輝表示，上市公司分紅是市場價值投資生態的重要基礎，投資者應選擇具有穩定業績、財務狀況良好和公司治理優秀的企業進行投資。

（責任編輯：吳輝）