近期,一則辟謠和一則擴招的消息都值得關注。當“惠普將從中國遷出一半個人電腦業務”的消息傳出后,惠普當即辟謠,稱“中國是惠普全球供應鏈中不可或缺的關鍵一環”。此前一度因撤離中國大陸鬧得沸沸揚揚的富士康,最近與鄭州再續前緣:不僅投資10億元建總部大樓,還大規模高薪招工。
《中國經濟周刊》新媒體平臺《外資出逃?富士康咋又回鄭州了》一文發表后,網友紛紛發表看法。

@XNXN:無論是勞動密集型產業遷出,還是跨國企業回遷,應具體問題具體分析,不能簡單下結論。中國作為世界工廠很難被替代。制造業的競爭,不僅僅是勞動力的競爭,更是效率、技術、供應鏈等多方面綜合實力的比拼。
@漂洋過海:中國制造業優勢明顯。中國工人勤勞素質高、中國能源供應有保障,保障企業用電。外資愿意在中國投資,是大勢所趨。
@力量:高水平技術工人也是競爭力。一個企業可以高薪聘請一個職業經理人,可以聘請一位技術“大拿”,卻無法短時間內找到千萬萬萬的技術工人。這些高水平的技術工人,是中國制造業的脊梁。中國制造的競爭力品牌,由千千萬萬中國制造大軍用聰明智慧和勞動創造出來。這些技術工人效率高、技術扎實,遇到不懂的問題就想辦法解決,是我國制造業的核心競爭力之一。
@勞務:中國制造業環境效率高,供應鏈完善。富士康回鄭州發展,是明智的選擇。很明顯,外資也在調結構。中國正在發生的產業鏈升級,對外資也有影響。
@平川:中國產品從越南、墨西哥中轉,進入美國市場。產品的流通渠道變長,流通成本上升,最終為此埋單的是美國消費者。
@123:這個事情的背后,是中國與印度制造業環境的大比拼。印度有龐大的人口紅利、政策扶持。但是,與中國工人相比,印度的工作效率明顯偏低,并且印度的基礎設施狀況也讓富士康倍感頭疼。媒體報道,一位曾在富士康印度工廠的主管直言,印度的電力供應、交通運輸等基礎設施與中國相比,不在一個層次上;印度的物流體系實在太慢。
@善業:我們要扎實推進高水平對外開放、更大力度吸引和利用外資。據報道,富士康這次招聘了數萬人。不僅是在河南,煙臺富士康也在大批招工。我理解,這解決了一部分就業問題,對當地經濟也有促進。