新時(shí)代背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的路徑研究

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)概述

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要關(guān)注的是企業(yè)過(guò)去的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和交易，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的、過(guò)去的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范化的處理和管理。這實(shí)質(zhì)上可以被視作傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理。其主要工作內(nèi)容包括原始數(shù)據(jù)的匯總、數(shù)據(jù)核算的錄入、憑證的處理以及各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。這些報(bào)表主要呈現(xiàn)了企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)績(jī)效和財(cái)務(wù)狀況。然而，值得注意的是，它們存在一定的滯后性，僅能展示企業(yè)過(guò)去的情形。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作遵循著嚴(yán)格的制度和流程，這確保了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。

二、管理會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)全面收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)，為企業(yè)內(nèi)部的決策和管理活動(dòng)提供重要的依據(jù)。管理會(huì)計(jì)更加注重非財(cái)務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用。這種關(guān)注非財(cái)務(wù)指標(biāo)的做法，可以更好地滿足企業(yè)內(nèi)部管理者的信息需求，從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。在數(shù)據(jù)處理方面，管理會(huì)計(jì)并不追求對(duì)所有數(shù)據(jù)的深入分析，而是根據(jù)實(shí)際需求，有針對(duì)性地對(duì)特定數(shù)據(jù)和相關(guān)信息進(jìn)行比較研究。這種高效的數(shù)據(jù)處理方式不僅提高了財(cái)務(wù)工作的效率，而且有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問(wèn)題。通過(guò)這種方式，管理會(huì)計(jì)為企業(yè)的發(fā)展提供了更加精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的差異與關(guān)聯(lián)

一、差異性

（一）服務(wù)的目標(biāo)不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心任務(wù)是為企業(yè)的外部利益相關(guān)者提供服務(wù)，主要通過(guò)日常的賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，來(lái)定期展示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。這些報(bào)表是企業(yè)與外部世界溝通的重要橋梁，為投資者、債權(quán)人和其他外部利益相關(guān)者提供了評(píng)估企業(yè)價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)的依據(jù)。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，管理會(huì)計(jì)更注重解決企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題。它根據(jù)已有的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析，對(duì)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，從而為企業(yè)內(nèi)部的管理人員提供決策支持。管理會(huì)計(jì)的核心目標(biāo)在于服務(wù)于企業(yè)的內(nèi)部管理，幫助管理者更好地理解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，從而做出科學(xué)合理的決策。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)人員要求不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要深入了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟練地掌握?qǐng)?bào)表報(bào)告的編制技巧，同時(shí)要遵守國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)要求。這意味著他們必須嚴(yán)格遵守工作準(zhǔn)則。管理會(huì)計(jì)工作更加靈活，但也需要遵守更多的規(guī)章制度。此外，由于管理會(huì)計(jì)涉及的工作范圍廣泛，工作人員還需要具備其他相關(guān)技能，如計(jì)算機(jī)操作和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)。這些技能能夠幫助他們對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行操作和分析，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（三）信息質(zhì)量特征不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)分析，并要求深入掌握財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)涉及大量的報(bào)表編制和分析報(bào)告，旨在提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)分析結(jié)果。管理會(huì)計(jì)更加靈活。盡管也需要處理企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，但它根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并不特別強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的深度分析。管理會(huì)計(jì)依賴于大量的數(shù)據(jù)信息作為工作基礎(chǔ)，但其核心在于對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行深入分析，從而提高工作內(nèi)容的可靠性。

二、關(guān)聯(lián)性

（一）戰(zhàn)略定位相同

首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)均屬于會(huì)計(jì)領(lǐng)域，其核心工作都是圍繞企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析展開的，它們的工作內(nèi)容是相互關(guān)聯(lián)的，且都旨在為企業(yè)提供準(zhǔn)確、可靠的財(cái)務(wù)信息。其次，兩者在日常工作中都需要處理大量財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)信息的核對(duì)、整合和分析既是他們工作的核心內(nèi)容，也是他們?yōu)槠髽I(yè)提供有價(jià)值的信息的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都需要處理和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策者提供必要的支持和建議。

（二）服務(wù)宗旨相同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)雖然在工作方式上存在差異，但它們的共同目標(biāo)都是為了推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員主要關(guān)注企業(yè)的外部資金流動(dòng)和交易數(shù)據(jù)，進(jìn)行全面的分析和統(tǒng)籌，以提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)信息。而管理會(huì)計(jì)則更加注重企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，通過(guò)深入分析現(xiàn)有數(shù)據(jù)來(lái)預(yù)測(cè)潛在的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)管理人員提供決策支持。盡管兩者的工作重點(diǎn)不同，但它們的共同目標(biāo)是幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（三）基本職能相同

在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，無(wú)論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，都承擔(dān)著對(duì)資金的監(jiān)督職能。因此，從資金監(jiān)督的角度來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在職能上確實(shí)存在一定的相似性。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展中起到了不可或缺的服務(wù)角色，為企業(yè)提供數(shù)據(jù)和信息支持，有力地推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

新時(shí)代背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義

一、增強(qiáng)決策支持

通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的深度融合，企業(yè)能夠獲得更加全面和多維度的數(shù)據(jù)支持，為決策者提供更為豐富的信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要關(guān)注財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表，反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和財(cái)務(wù)表現(xiàn)。而管理會(huì)計(jì)則更注重非財(cái)務(wù)信息，如成本、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等，為決策者提供全面的信息支持。這種整合確保了決策者在制定策略時(shí)能夠綜合考慮財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從而做出更明智的決策。

二、提高績(jī)效評(píng)估水平

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合有助于提高績(jī)效評(píng)估水平，為企業(yè)構(gòu)建更全面的績(jī)效評(píng)估體系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的關(guān)注重點(diǎn)不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更多的是關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)，如利潤(rùn)、資產(chǎn)回報(bào)率等。而管理會(huì)計(jì)則將視角擴(kuò)大至非財(cái)務(wù)指標(biāo)，如成本效益、市場(chǎng)份額和產(chǎn)品質(zhì)量。通過(guò)融合將財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)綜合考慮，全面系統(tǒng)地評(píng)估績(jī)效，更有助于管理者了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)方向，為持續(xù)改進(jìn)提供評(píng)估依據(jù)。

三、提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力

為了有效應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)需要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的職能，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合，可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的統(tǒng)一管理。這種融合有助于企業(yè)更全面地了解自身的風(fēng)險(xiǎn)狀況，從而制定有針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，企業(yè)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，迅速采取有效措施進(jìn)行干預(yù)和控制。結(jié)合定性和定量分析方法，企業(yè)可以對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行精確評(píng)估，從而做出更加科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)決策。

四、塑造全局視角優(yōu)勢(shì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心關(guān)注點(diǎn)在于分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果指標(biāo)，而管理會(huì)計(jì)提供更廣泛的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)信息。這種整合使管理者能夠獲得更全面、一致的信息，更好地把握企業(yè)整體情況。這有助于制定戰(zhàn)略決策和資源分配策略，應(yīng)對(duì)內(nèi)外部激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合過(guò)程中存在的問(wèn)題

一、工作模式不兼容

首先，二者在工作流程方面存在顯著差異。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)報(bào)告，確保合規(guī)性和準(zhǔn)確性是其核心目標(biāo)。而管理會(huì)計(jì)主要關(guān)注業(yè)務(wù)活動(dòng)和相關(guān)的非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，致力于為管理層提供決策支持。其次，二者遵循不同的工作準(zhǔn)則。管理會(huì)計(jì)采用一系列特定的方法和工具，如成本管理、預(yù)算制定和績(jī)效評(píng)估等。這些方法和工具可能與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則和規(guī)范有所不同。

二、會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)薄弱

企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的需求存在一定的差異。實(shí)務(wù)工作中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)備受關(guān)注，但員工對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)存在局限性，認(rèn)為其工作相對(duì)簡(jiǎn)單。因此，他們更關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和其他工作內(nèi)容，而忽視了分析、評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)在企業(yè)發(fā)展中的重要性。除此之外，當(dāng)前許多企業(yè)的財(cái)務(wù)人員盡管能夠勝任日常的財(cái)務(wù)工作，但他們的思維模式和工作方式往往停留在傳統(tǒng)階段，對(duì)于更高級(jí)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)知之甚少。一些財(cái)務(wù)人員甚至無(wú)法全面了解企業(yè)的業(yè)務(wù)狀況，導(dǎo)致他們無(wú)法將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作緊密結(jié)合起來(lái)。

三、會(huì)計(jì)信息化程度不高

當(dāng)前，許多企業(yè)會(huì)計(jì)信息化程度不高。特別是在中小企業(yè)中，尚未完全實(shí)現(xiàn)高度信息化、系統(tǒng)化的會(huì)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)。由于硬件設(shè)施的限制，企業(yè)在整合與處理各類會(huì)計(jì)信息時(shí)往往難以達(dá)到預(yù)期效果，無(wú)法充分發(fā)揮信息化的優(yōu)勢(shì)。此外，企業(yè)內(nèi)部各部門之間的信息交流也存在障礙，這也是會(huì)計(jì)工作信息化程度不高的一個(gè)表現(xiàn)。

新時(shí)代背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合路徑

一、完善會(huì)計(jì)制度體系

首先，應(yīng)統(tǒng)一并標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，確保管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在數(shù)據(jù)收集、處理和分析方面保持一致。通過(guò)建立共同的工作框架和流程，可以減少信息傳遞的障礙，提高決策過(guò)程的連貫性和準(zhǔn)確性。其次，企業(yè)應(yīng)尋求統(tǒng)一工作準(zhǔn)則和規(guī)范。盡管管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的方法和工具可能有所不同，但通過(guò)協(xié)商和調(diào)整，可以逐漸形成一套兼容并蓄的準(zhǔn)則體系。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)復(fù)合型人才

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門員工的培訓(xùn)和教育，全面提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。在招聘環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)會(huì)計(jì)崗位的聘用要求，選拔具備高素質(zhì)和專業(yè)能力的候選人。對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)員工，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平，使他們更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。

三、加快會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)

在信息化時(shí)代，企業(yè)需要深入了解自身的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)狀況，并在此基礎(chǔ)上努力構(gòu)建一個(gè)高效、全面的財(cái)務(wù)工作信息系統(tǒng)。這一系統(tǒng)應(yīng)具備強(qiáng)大的信息搜集和整理能力，確保能夠?yàn)槠髽I(yè)提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表，為管理層的決策提供有力支持。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)推動(dòng)財(cái)務(wù)工作信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)化和共享化進(jìn)程，促進(jìn)不同職能部門之間的信息交流與共享。

總之，在新時(shí)代背景下，企業(yè)應(yīng)注重推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的深度融合，強(qiáng)化信息交流、目標(biāo)導(dǎo)向、人才培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的工作，充分發(fā)掘會(huì)計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)，為其發(fā)展提供強(qiáng)大的推動(dòng)力。為適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展需求，企業(yè)應(yīng)具備敏銳的洞察力和前瞻性思維，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及管理模式。只有充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作融合的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)才能推動(dòng)自身發(fā)展，并實(shí)現(xiàn)更穩(wěn)健和可持續(xù)的增長(zhǎng)。（作者單位：鄭州智能科技職業(yè)學(xué)院）

（責(zé)任編輯：趙新江）