系統性加強對科級及以下選調生的全鏈條培養、全周期管理,幫助選調生茁壯成長。政治鑄魂抓塑形。建立導師幫帶制度,從思想政治、業務技能、群眾工作方法等方面手把手為選調生提供指導,每年定期開展選wLMoazWKQY+Tg1c17QIr4rBqoIorEd2ef8byB9pvEEI=調生專題培訓,將優秀選調生納入區委黨校中青班培訓。緊貼實戰抓歷練。嚴格落實選調生到村任職要求,有意識地給選調生多交任務、多壓擔子,注重在產業轉型、項目建設、招商引資等實戰中錘煉能力、淬煉定力。從嚴從緊抓管理,常態化開展黨性教育、廉政教育、警示教育,引導選調生牢記初心使命、加強自我約束。實干導向抓使用。結合定向選調生現實表現、專業背景、個人意愿等情況,創新實施“雙選二次分配”制度,確保人盡其才、人崗相適,引領干事創業風向標,將基層鍛煉成熟、發展潛力足、綜合條件好的選調生納入區委掌握的優秀年輕干部清單。
(中共重慶市綦江區委組織部)