“民關(guān)工委”的生成邏輯、實(shí)踐路徑及其時(shí)代價(jià)值

摘 要 江陰市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)關(guān)心下一代工作委員會(huì)是全國(guó)首家成立的指導(dǎo)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)關(guān)心下一代的群眾性工作機(jī)構(gòu)。自成立以來(lái)，圍繞“貼近企業(yè)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，關(guān)愛(ài)青工成長(zhǎng)，促進(jìn)社會(huì)和諧”，情系下一代，為民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的青工成才、職工子女的關(guān)愛(ài)和面向社會(huì)青少年健康成長(zhǎng)助教樂(lè)施、公益善行，因善而榮，取得了良好的社會(huì)效益和積極的社會(huì)反響。

關(guān)鍵詞 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)；關(guān)心下一代；生成邏輯；實(shí)踐路徑；時(shí)代價(jià)值

2004年10月11日，全國(guó)首家民營(yíng)經(jīng)濟(jì)關(guān)心下一代組織——江陰市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)關(guān)心下一代工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“民關(guān)工委”）正式成立。作為原江陰工商行政管理局黨組領(lǐng)導(dǎo)下組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)市域內(nèi)民營(yíng)企業(yè)關(guān)心下一代工作的群眾性機(jī)構(gòu)，具體職能履行由江陰市私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)承接的“民關(guān)工委”，自成立以來(lái)，圍繞“貼近企業(yè)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，關(guān)愛(ài)青工成長(zhǎng)，促進(jìn)社會(huì)和諧”，情系下一代，為民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的青工成才、職工子女的關(guān)愛(ài)和面向社會(huì)青少年健康成長(zhǎng)助教樂(lè)施、公益善行，因善而榮，取得了良好的社會(huì)效益和積極的社會(huì)反響。2011年初，江蘇省委常委會(huì)明確提出，要“積極推廣江陰市在民營(yíng)企業(yè)組建關(guān)工委的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮其在關(guān)愛(ài)青工和社會(huì)青少年中的獨(dú)特作用”?！懊耜P(guān)工委”的“江陰模式”于2015年被中國(guó)關(guān)心下一代工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)關(guān)工委”）確認(rèn)為工作品牌。“民關(guān)工委”工作超越了江陰市域，成為無(wú)錫市、江蘇省乃至全國(guó)關(guān)心下一代工作的一張靚麗名片。

一、“民關(guān)工委”的生成邏輯

“民關(guān)工委”何以能源于江陰、興于江陰？

（一）基于“富”的基礎(chǔ)邏輯

“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下?！薄懊耜P(guān)工委”工作的孕育和發(fā)展，與地域經(jīng)濟(jì)特別是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展密不可分。江陰市地處江蘇南部，北枕長(zhǎng)江，南望太湖，東向大海，自古以來(lái)便是商賈云集和江南富庶之地。特別是改革開(kāi)放以來(lái)，江陰市抓機(jī)遇、搶先機(jī)，不斷實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速、跨越發(fā)展。據(jù)調(diào)研，江陰地區(qū)生產(chǎn)總值從1978年的4.33億元，增加到2004年的638.26億元，再到2023年的4960.51億元，常年領(lǐng)跑全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)。2023年末，企業(yè)總數(shù)90758戶，其中民營(yíng)企業(yè)多達(dá)86869戶，占比95.7％。不斷增加的民營(yíng)企業(yè)和不斷壯大的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，成為江陰經(jīng)濟(jì)最顯著的標(biāo)志與特征之一。1997年2月28日，自第一家上市公司“興澄股份”登陸深交所，到2024年4月，共有境內(nèi)外上市企業(yè)61家，為江陰贏得了“華夏A股第一縣”的美譽(yù)，其中民營(yíng)企業(yè)54家；2023年，14家企業(yè)入圍“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”，16家企業(yè)入圍“江蘇民營(yíng)企業(yè)200強(qiáng)”。一批借助于黨的改革開(kāi)放政策先發(fā)展起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)和先富起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)家，將“富”的“底氣”轉(zhuǎn)化為擔(dān)負(fù)起感恩社會(huì)、回饋社會(huì)的責(zé)任。

（二）基于“善”的傳承邏輯

“參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源。”自泰伯三讓天下、定居梅里、啟吳國(guó)、興江南以來(lái)，“至德名邦”的人間大愛(ài)便流淌在江南大地。江陰素有“忠義之邦”的美稱，自古就有善舉、善措、善行的人文傳統(tǒng)。傳統(tǒng)文化中的養(yǎng)善心、植善根、得善報(bào)，不僅止于一般意義上的以善防怨、止怨、化怨，更在于公益善行以家為家、以鄉(xiāng)為鄉(xiāng)、以國(guó)為國(guó)、以天下為天下之責(zé)。江陰富商葛鳳池，“積累金錢(qián)、不若積累德澤”，一生善舉厚德，資助窮苦百姓、修橋鋪路、造福鄉(xiāng)里，深受百姓的尊重與尊敬。江陰近代工業(yè)先驅(qū)吳汀鷺先生在致力于發(fā)展實(shí)業(yè)的同時(shí)，熱心公益、捐資助學(xué)。“民關(guān)工委”將一批民營(yíng)企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)家組織起來(lái)，賡續(xù)了傳統(tǒng)之“善”文化，在現(xiàn)代人文關(guān)懷的激揚(yáng)之中，遞延和進(jìn)階著符合當(dāng)代價(jià)值觀的公共利益、道德規(guī)范和社會(huì)評(píng)價(jià)：為善而生，“民關(guān)工委”的產(chǎn)生皆為“善”，關(guān)愛(ài)他人、造福民眾、同情弱者，特別是崇文尚教、傾心于下一代的健康成長(zhǎng)；向善而長(zhǎng)，“民關(guān)工委”的存續(xù)皆為“善”，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)的愛(ài)心人士提供了一個(gè)積極向善、行善、回報(bào)社會(huì)、履行社會(huì)責(zé)任的平臺(tái)，讓他們切切實(shí)實(shí)關(guān)心、真心誠(chéng)意付出，向善而行、聚善而行。

（三）基于“和”的共進(jìn)邏輯

“民關(guān)工委”組織下的“善行”與“行善”之行，弘揚(yáng)著“和”的傳統(tǒng)文化。一是潤(rùn)育成長(zhǎng)之和。通過(guò)青工培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)、技能競(jìng)賽等形式，提升青年職工的職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能，為企業(yè)培養(yǎng)合格的勞動(dòng)者和優(yōu)秀的高素質(zhì)青年人才，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的和合共進(jìn)。二是力行致遠(yuǎn)之和。通過(guò)開(kāi)設(shè)冬夏令營(yíng)、彩虹課堂，設(shè)置校外教育輔導(dǎo)站，開(kāi)展思想道德教育、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和各種興趣愛(ài)好培訓(xùn)項(xiàng)目，為企業(yè)職工的子女及附近的青少年提供服務(wù)，實(shí)施鑄魂育人、育才的盡職之為，在家庭與社會(huì)的良性互動(dòng)中促進(jìn)和合共進(jìn)。三是四海一家之和。通過(guò)向外地捐款捐物、定向幫扶，特別是通過(guò)助學(xué)之舉，努力實(shí)現(xiàn)知識(shí)教育與普及的無(wú)（少）差別，讓雖有地域、財(cái)富之別的青少年學(xué)子，盡可能“有教無(wú)類”，為今后成才和服務(wù)社會(huì)奠定知識(shí)基礎(chǔ)。這類異地之善，促進(jìn)著四海之內(nèi)猶如一家之和合共進(jìn)。

（四）基于“行”的選擇邏輯

“民關(guān)工委”之行得以實(shí)現(xiàn)，離不開(kāi)“三方”的作為之行。一是主體之行，即熱心于公益善行的民營(yíng)企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)家。如果缺少了他們的參與，無(wú)論是過(guò)往的自主之行、個(gè)體之為，還是在“民關(guān)工委”組織架構(gòu)下的共行之為，都將成為無(wú)源之水，難以成行或行之不遠(yuǎn)。正是他們積極成為參與主體、工作主體、責(zé)任主體，才有了“行善”與“善行”的大道之行，這是“民關(guān)工委”的要義所在。二是行政機(jī)關(guān)之行，即原江陰工商行政管理局。在發(fā)展包括但不限于民營(yíng)企業(yè)在內(nèi)的經(jīng)營(yíng)主體、在促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的同時(shí)，觀察和感悟到了民營(yíng)企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)家著力關(guān)心下一代健康成長(zhǎng)的善行，便主動(dòng)介入、積極組織，通過(guò)籌建“民關(guān)工委”，既搭建了平臺(tái)，又納入了組織化框架，形成了共同目標(biāo)下的工作機(jī)制、協(xié)同機(jī)制，“民關(guān)工委”的“江陰模式”，才從可能而成為現(xiàn)實(shí)。三是協(xié)會(huì)之行，即江陰市私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)。作為“民關(guān)工委”具體職能的承接部門(mén)，發(fā)揮了與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)主體聯(lián)系緊密、較多了解民企之思之想的優(yōu)勢(shì)，不但起到了聯(lián)系聯(lián)絡(luò)的紐帶橋梁作用，更是“民關(guān)工委”具體工作的推動(dòng)者、落實(shí)者。

二、“民關(guān)工委”的實(shí)踐路徑

截至2024年2月，民營(yíng)企業(yè)組建關(guān)工委組織1315家，其中獨(dú)立組建的有1244個(gè)，聯(lián)合組建71個(gè)（覆蓋中小企業(yè)548家），共覆蓋企業(yè)1792家。

（一）聚力關(guān)心下一代健康成長(zhǎng)

1.思想教育常抓常新。加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的青工思想道德教育，始終是“民關(guān)工委”工作的重要內(nèi)容。聘請(qǐng)了老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范，發(fā)揮“五老”群體的政治優(yōu)勢(shì)；專門(mén)成立了青工教育講師團(tuán)，確定教育主題，組織集體備課，采用研討會(huì)、進(jìn)點(diǎn)調(diào)研、上課觀摩等形式，不斷開(kāi)展有針對(duì)性的青工思想道德教育。自2021年起，還每年推出青工思想道德教育“開(kāi)工第一課”。截至2023年底，講師團(tuán)成員累計(jì)送課進(jìn)企業(yè)630多場(chǎng)次，受教育的青工近6萬(wàn)人次。

2.專題活動(dòng)深入推進(jìn)。組織開(kāi)展了“老青攜手跟黨走”專題報(bào)告會(huì)69場(chǎng)，參與青工8萬(wàn)余人；組織法制教育99場(chǎng)，受教育青工11.2萬(wàn)人；開(kāi)展了“崗位學(xué)雷鋒、爭(zhēng)當(dāng)好員工”系列活動(dòng)，授課122場(chǎng)，聽(tīng)課青工約1萬(wàn)余人，評(píng)出活動(dòng)標(biāo)兵69名、積極分子161名；宣傳、分享、推廣優(yōu)秀青工的感人事跡，展示不負(fù)韶華、爭(zhēng)當(dāng)先鋒的嶄新精神面貌。推出以“科學(xué)設(shè)崗、公開(kāi)競(jìng)崗、適時(shí)評(píng)崗、及時(shí)獎(jiǎng)崗”為內(nèi)容的爭(zhēng)當(dāng)好員工“實(shí)踐崗”活動(dòng)，促進(jìn)了青工適人適崗。

3.師徒結(jié)對(duì)老青共進(jìn)。廣泛開(kāi)展以“傳思想、傳技術(shù)、傳作風(fēng)”為主要內(nèi)容的新型師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，兼具了傳統(tǒng)意義上的拜師學(xué)藝的形式與內(nèi)容，又賦予了體現(xiàn)時(shí)代青工特點(diǎn)的內(nèi)涵，一方面細(xì)化結(jié)對(duì)措施，優(yōu)化考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用；另一方面推動(dòng)了師傅與師傅、徒弟與徒弟、結(jié)對(duì)師徒之間的“比拼”，加上企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)之間各種工種的青工技能操作競(jìng)賽，使得師徒結(jié)對(duì)成為助力青工成長(zhǎng)成才的實(shí)質(zhì)性促進(jìn)舉措，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)青工與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的雙贏。

4.彩虹課堂飛揚(yáng)童心。消解青工子女教育和管理上的后顧之憂，讓他們能集中精力愛(ài)廠敬業(yè)、愛(ài)崗盡責(zé)，不少企業(yè)開(kāi)設(shè)了兼具校企結(jié)合特征的“彩虹課堂”。選派高素質(zhì)的義工教師，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，讓孩子們接受課業(yè)輔導(dǎo)、聽(tīng)講紅色故事、學(xué)習(xí)琴棋書(shū)畫(huà)、外出參觀實(shí)踐……55家大型企業(yè)常態(tài)化的“彩虹課堂”、82家周末“彩虹課堂”以及校外教育輔導(dǎo)站等，成為讓孩子們樂(lè)在其中、受家長(zhǎng)歡迎的愛(ài)心課堂。

5.育人基地特色鮮明。2015年和2017年分別在規(guī)模較大的民營(yíng)企業(yè)中建立了20個(gè)青少年社會(huì)實(shí)踐教育基地，共接納1.5萬(wàn)人次的中小學(xué)生走進(jìn)思想道德教育的第二課堂。如今有36家青少年社會(huì)實(shí)踐基地，每年有3萬(wàn)多人次的青少年學(xué)生接受教育，培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)求真的精神、團(tuán)結(jié)合作的意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、?chuàng)新實(shí)踐的能力；天華紗業(yè)集團(tuán)關(guān)工委主任周愛(ài)民出資1.3億元建造國(guó)防教育館，已成為省級(jí)青少年國(guó)防教育和科普教育基地。另外，在13家民營(yíng)企業(yè)中建立了“未成年人關(guān)愛(ài)教育基地”和“青年幫教管護(hù)基地”，配置專門(mén)人員，教室、寢室、活動(dòng)室、電腦室、心理疏導(dǎo)室、圖書(shū)館等一應(yīng)俱全，先后接納了800多名需矯正的青少年在基地學(xué)習(xí)管護(hù)。

6.域外善舉傳遞愛(ài)心。心懷大愛(ài)，擴(kuò)大域外善舉活動(dòng)。圣華盾科技防護(hù)股份有限公司的“情系延川，暖心助學(xué)”主題幫扶，設(shè)立專項(xiàng)關(guān)愛(ài)基金，連續(xù)多年捐贈(zèng)校服等物資。2019年，江蘇貝德服裝集團(tuán)關(guān)工委出資200萬(wàn)成立貝德教育基金，支持域外教育事業(yè)。企業(yè)干部自發(fā)與10名寧夏海原貧困學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶，集團(tuán)4次赴寧夏海原捐資助學(xué)，幾年來(lái)捐贈(zèng)錢(qián)物160余萬(wàn)元。2018年起，集團(tuán)內(nèi)部成立的“緬甸關(guān)工小組”每季度會(huì)到當(dāng)?shù)毓聝涸哼M(jìn)行慰問(wèn)，關(guān)心下一代工作跨越了國(guó)界。

（二）全力提升“民關(guān)工委”工作成效

1.黨建帶動(dòng)關(guān)建，增強(qiáng)對(duì)“民關(guān)工委”工作的引領(lǐng)力。堅(jiān)持黨建帶動(dòng)關(guān)建一直是“民關(guān)工委”堅(jiān)持的根本原則。除了在基本路線等大政方針體現(xiàn)黨建帶動(dòng)、黨建引領(lǐng)之外，在實(shí)際工作中，民營(yíng)企業(yè)中已成立黨支部的，都做到“四到位”：黨支部對(duì)關(guān)工委工作的思想認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、工作措施到位、人財(cái)物保障到位；黨支部書(shū)記一般都兼任關(guān)工委主任。部分企業(yè)在黨建引領(lǐng)關(guān)建上做到“四個(gè)聯(lián)”：黨員分工聯(lián)系各生產(chǎn)部門(mén)帶領(lǐng)青工“聯(lián)學(xué)”，彰顯工作亮點(diǎn)實(shí)現(xiàn)工作特色“聯(lián)創(chuàng)”，橫向聯(lián)合實(shí)現(xiàn)教育資源“聯(lián)享”，通過(guò)形式多樣的活動(dòng)實(shí)現(xiàn)青工服務(wù)的“聯(lián)動(dòng)”。在“民關(guān)工委”工作的過(guò)程中，都有黨支部的指導(dǎo)與引領(lǐng)，都有黨員的身影。

2.組織體系健全，增強(qiáng)對(duì)“民關(guān)工委”工作的支撐力。“民關(guān)工委”形成了由四級(jí)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成的組織體系。一是由市委組織部和市關(guān)心下一代工作委員會(huì)成立的“民關(guān)工委”指導(dǎo)小組，站在全局的高度指導(dǎo)、籌劃工作，指明方向；二是以市場(chǎng)監(jiān)管局主管、私營(yíng)個(gè)體協(xié)會(huì)為依托，起主導(dǎo)作用的“民關(guān)工委”，由46名委員組成，其中企業(yè)委員26名，有關(guān)部門(mén)人員20名；三是市場(chǎng)監(jiān)管局下轄的17個(gè)基層分局，都承接了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)關(guān)心下一代的工作職能；四是以民營(yíng)企業(yè)為單位建立關(guān)工委組織，按照“大企業(yè)全覆蓋、中小企業(yè)廣覆蓋”的要求，或單獨(dú)組建，或聯(lián)合組建，搭建起堅(jiān)實(shí)的基層網(wǎng)絡(luò)。

3.持續(xù)健全機(jī)制，增強(qiáng)“民關(guān)工委”工作的穿透力。做好“民關(guān)工委”工作，重在基層，根在基層。工作的組織，依托于市場(chǎng)監(jiān)管分局；工作的實(shí)施，依靠于民營(yíng)企業(yè)及其關(guān)工委組織；工作的滲透，依賴于充分發(fā)揮“五老”作用。“民關(guān)工委”工作開(kāi)展及其成效如何，基層成為關(guān)鍵所在，為此，通過(guò)“基層工作年”，持續(xù)推動(dòng)解決基層“民關(guān)工委”工作存在的實(shí)際問(wèn)題，真正體現(xiàn)“民關(guān)工委”工作的穿透力。

4.積極樹(shù)立典型，增強(qiáng)“民關(guān)工委”工作的影響力。以“班子健全運(yùn)行好、‘五老’作用發(fā)揮好、重點(diǎn)工作開(kāi)展好、規(guī)范建設(shè)執(zhí)行好、陣地經(jīng)費(fèi)落實(shí)好”的“五好”建設(shè)為抓手，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，培育一批立得住、推得開(kāi)、叫得響的示范企業(yè)關(guān)工委，開(kāi)展“一企一特色，一鎮(zhèn)（街道）一品牌”活動(dòng)，積極創(chuàng)建“五星級(jí)示范企業(yè)關(guān)工委”。已有89家民營(yíng)企業(yè)關(guān)工委創(chuàng)建成五星級(jí)示范企業(yè)關(guān)工委；另有119家市級(jí)示范企業(yè)關(guān)工委，102家鎮(zhèn)（街道）級(jí)重點(diǎn)企業(yè)關(guān)工委，形成了序列清晰、層級(jí)分明的示范群，起到了對(duì)內(nèi)示范引領(lǐng)、對(duì)外展示形象的作用。

三、“民關(guān)工委”的時(shí)代價(jià)值

行善之范，揚(yáng)善之帆?！懊耜P(guān)工委”雖然發(fā)端于一縣（市）之域，但具有超出地域范疇、充盈著積極向上的時(shí)代價(jià)值。

1.從安源“早期探索”到“民關(guān)工委”的“實(shí)踐運(yùn)用”，彰顯了黨關(guān)心下一代工作優(yōu)良傳統(tǒng)的時(shí)代傳承。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為一支重要的新興經(jīng)濟(jì)力量，吸納了大量青年就業(yè)，成為關(guān)心下一代工作的重要領(lǐng)域，成為黨關(guān)心下一代工作不可或缺的重要板塊。“民關(guān)工委”順時(shí)應(yīng)勢(shì)，其實(shí)踐一是傳承了黨關(guān)心下一代工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，卓有成效地在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域加以推廣落實(shí)。早在建黨初期，毛澤東同志等老一代共產(chǎn)黨人，通過(guò)在青年工人中的思想教育、以工人學(xué)校為陣地開(kāi)展對(duì)青年工人的引導(dǎo)、注重將工人子弟組織起來(lái)等方式，開(kāi)始了對(duì)關(guān)心下一代工作的早期探索?！懊耜P(guān)工委”秉承黨的傳統(tǒng)，將黨關(guān)心下一代工作復(fù)制、延伸、創(chuàng)新到民營(yíng)企業(yè)，消除工作盲點(diǎn)，拓展工作觸角。二是傳承了黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨建引領(lǐng)的正確方向，以“黨建帶關(guān)建”，是“民關(guān)工委”鮮明的底色與特色，順應(yīng)黨堅(jiān)強(qiáng)有力的牽引，把黨的指向、方針、要求貫徹到“民關(guān)工委”工作中。三是傳承了非公領(lǐng)域黨建工作“單獨(dú)建”“聯(lián)合建”的設(shè)置原則和組織架構(gòu)，“拷貝”為有條件的企業(yè)單獨(dú)組建“關(guān)工委”，一些有意愿但暫無(wú)條件單獨(dú)設(shè)立的企業(yè)組建“聯(lián)合關(guān)工委”，形成“黨建帶關(guān)建，關(guān)建跟黨走”的強(qiáng)鏈工作格局。

2.從經(jīng)濟(jì)的“鼓勵(lì)引導(dǎo)”到社會(huì)的“鼓勵(lì)引導(dǎo)”，彰顯了對(duì)“毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”深刻把握的時(shí)代要求。作為我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的有效構(gòu)成，全社會(huì)對(duì)“毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的理解和落實(shí)，更多地體現(xiàn)在激發(fā)非公有制經(jīng)濟(jì)活力和創(chuàng)造力，更多地體現(xiàn)在促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展層面。民營(yíng)企業(yè)作為經(jīng)營(yíng)主體、民營(yíng)企業(yè)家作為社會(huì)階層的客觀存在，對(duì)他們的“鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)”不應(yīng)止于發(fā)展的經(jīng)濟(jì)考量，還有以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，又超越經(jīng)濟(jì)，包括但不限于社會(huì)責(zé)任、道德水準(zhǔn)、公益慈善等種種與社會(huì)發(fā)育發(fā)展相關(guān)聯(lián)的行為或選擇，無(wú)論他們是自發(fā)的、自覺(jué)的，還是應(yīng)時(shí)的、長(zhǎng)期的，抑或是點(diǎn)滴的、涌泉的，都需要或離不開(kāi)“鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)”?！懊耜P(guān)工委”的職能履行、工作所在，較好地體現(xiàn)在社會(huì)領(lǐng)域內(nèi)的“鼓勵(lì)引導(dǎo)”。搭建平臺(tái)，提升組織化程度，讓民營(yíng)企業(yè)看到黨和政府對(duì)他們“自發(fā)之為”給予的肯定與鼓勵(lì)；共同謀劃、牽線搭橋、提供便利和落實(shí)民營(yíng)企業(yè)的善心善意，是無(wú)言或有聲的鼓勵(lì)引導(dǎo)；將公益善行納入新時(shí)代基層文明實(shí)踐的范疇，大力表彰和激勵(lì)“行善”與“善行”之舉，發(fā)揮他們的“種子”作用，推廣善行，利在當(dāng)下、功在未來(lái)，體現(xiàn)了兩個(gè)文明一起抓、經(jīng)濟(jì)社會(huì)共發(fā)展的通達(dá)之道和時(shí)代要求。

3.將“發(fā)展受益”轉(zhuǎn)化成“思源報(bào)恩”，彰顯了民營(yíng)企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)家的時(shí)代形象。中國(guó)式現(xiàn)代化是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化。作為發(fā)展紅利的受益者和先富起來(lái)的群體，要真正得到社會(huì)充分認(rèn)可、合乎時(shí)代發(fā)展、成為有責(zé)任的企業(yè)和企業(yè)家，除了踏踏實(shí)實(shí)地把企業(yè)辦好，當(dāng)好“經(jīng)濟(jì)人”以外，更要做好服務(wù)社會(huì)、秉持社會(huì)責(zé)任、兼具家國(guó)情懷的“社會(huì)人”，這也是卓越企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家的時(shí)代要義所在。圍繞在“民關(guān)工委”框架下的民營(yíng)企業(yè)及其企業(yè)家，以其公益善行之舉“分享蛋糕”，彰顯著“富而三有”的時(shí)代形象。富而有國(guó)?！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)?！背宋镔|(zhì)財(cái)富的“富口袋”之外，還包括精神財(cái)富的“富腦袋”；除了自己富之外，還要攜手更多人民群眾走共同富裕之路。圍繞改革開(kāi)放以來(lái)一直堅(jiān)持的“先富帶后富、先富幫后富”，有熱發(fā)熱，有光發(fā)光，有力出力，“民關(guān)工委”組織先富群體具體化的“思源感恩回報(bào)”社會(huì)，是共同富裕之路的認(rèn)同、實(shí)踐和追求，具有中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精神價(jià)值。富而有愛(ài)?！袄衔崂弦约叭酥希孜嵊滓约叭酥?。”民營(yíng)企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)家心系下一代，捐款捐物、崇尚教育，將企業(yè)資源轉(zhuǎn)化為青少年的社會(huì)教育資源，將個(gè)人財(cái)富作為支撐下一代成長(zhǎng)成才的物質(zhì)基礎(chǔ)，將公益善行作為奉獻(xiàn)愛(ài)的種子撒播四方，讓更多需要在愛(ài)心中孕育成長(zhǎng)的下一代獲得溫潤(rùn)和滋養(yǎng)，踐行的是“德莫高于愛(ài)民”的境界與價(jià)值。富而有善?！拔鹨陨菩《粸??！泵駹I(yíng)企業(yè)有大有小、富裕程度不一、履行社會(huì)責(zé)任有先有后、捐助有多有少，“民關(guān)工委”看重、顧及的是既量力而行、又盡力而為，更多地澤被他人。一些企業(yè)因種種原因，或許已不再存續(xù)，但他們?cè)?jīng)的付出，都是攜手行善之舉。特別是著眼著力于學(xué)生的學(xué)習(xí)、青工的技能，更多地體現(xiàn)不是授之以“魚(yú)”，而是授之以“漁”，愛(ài)在其中，善莫大焉。

參考文獻(xiàn)：

［1］習(xí)近平就做好關(guān)心下一代工作作出重要指示強(qiáng)調(diào) 支持更多老同志參加關(guān)心下一代工作 為培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作出新的更大貢獻(xiàn)［EB/OL］.新華網(wǎng)：http：//www.xinbhuanet.com/politics/leaders/2020-11/18/c_112675-4678.htm.

［2］江西省關(guān)心下一代工作委員會(huì) 江西省社會(huì)科學(xué)院課題組.中國(guó)共產(chǎn)黨關(guān)心下一代工作在江西的早期探索實(shí)踐［J］.江西社會(huì)科學(xué)，2023（05）：5-14+206.

［3］黃仕瓊.做富而有責(zé)的企業(yè)家［N］.江西日?qǐng)?bào)，2023-8-10（01）.

［4]喬建平.做“有責(zé)有義有愛(ài)”的企業(yè)家，助力高質(zhì)量發(fā)展［N］.中國(guó)青年報(bào)，2023-03-10.

[5]因?yàn)榻庍@個(gè)大善人，上海有了條江陰路［EB/OL］.搜狐網(wǎng)：https：//www.sohu.com/a/163967338_202215.

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