深耕教育家精神沃土 譜寫教育強市新篇章

教育是國之大計、黨之大計。習(xí)近平總書記強調(diào)，教育家要有啟智潤心、因材施教的育人智慧。這為廣大教師如何在教育強國建設(shè)的時代背景下躬耕教壇指明了方向、提供了遵循。天門市委教育工委始終牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，帶領(lǐng)廣大教師躬身踐行教育家精神，把教育事業(yè)作為啟智、育才的千秋大業(yè)，以強烈的責(zé)任意識、創(chuàng)新的工作思路、務(wù)實的工作作風(fēng)，推動全市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強化政治引領(lǐng)，鑄就忠誠師魂。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，始終將教師政治建設(shè)視為教育工作的基石，深入開展意識形態(tài)工作，強化政治教育、政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大教育工作者深刻領(lǐng)悟教育家精神的核心要義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢固樹立“抓教育就是抓發(fā)展、抓教育就是抓民生、抓教育就是抓未來”的理念。全市1萬余名教師始終堅守教育的初心，全身心地投入教育事業(yè)中，用實際行動詮釋了教育家精神的真諦，深刻踐行了教育工作者的使命與擔(dān)當(dāng)。

強化重教導(dǎo)向，弘揚尊師風(fēng)尚。堅持以教育家精神辦好人民滿意的教育，全面落實優(yōu)先發(fā)展教育的政策措施，做到經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育事業(yè)、財政資金有效保障教育投入、公共資源優(yōu)先滿足教育需要，著力打造更加公平、更加優(yōu)質(zhì)、更具活力的現(xiàn)代化教育體系。近三年，累計投入超30億元，全面優(yōu)化教育布局，新建改擴建城區(qū)公辦學(xué)校16所、新建和回收小區(qū)配套幼兒園19所，新增優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)位3.7萬余個，實施農(nóng)村義務(wù)教育校舍維修改造工程和薄弱環(huán)節(jié)改造與能力提升計劃，城鄉(xiāng)辦學(xué)條件顯著改善。出臺教師購房優(yōu)惠政策，發(fā)放補貼券2027份，使用493人次、補貼2958萬元。廣泛營造社會各界關(guān)注教育、支持教育的濃厚氛圍，近年來累計募集教育基金1647.12萬元，用于全市“獎教”“獎學(xué)”“助學(xué)”，累計發(fā)放1043.68萬元。

強化素能提升，打造教育強師。堅持以教育家精神引領(lǐng)高質(zhì)量教師隊伍建設(shè)，開展“尋訪荊楚好老師”系列活動，構(gòu)建分層次、分類別、多渠道的教師培訓(xùn)體系，全面提升教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。實施名師引領(lǐng)計劃，充分發(fā)揮教育名師的引領(lǐng)示范和傳幫帶作用，加快形成以名師為龍頭，學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀骨干教師為中堅力量，中青年教師為主體的教師梯隊，每年評選表揚“名校長、名班主任、名教師”，發(fā)放100萬元的教師榮譽獎勵基金。評選表揚四個“十佳”，宣傳全國優(yōu)秀教師、“荊楚好老師”等師德典型。建評“名師工作室”省級4個、市級42個，建設(shè)教學(xué)教研團隊，深化教學(xué)交流研討，著力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。2023年以來，全市完成國家、省市各級培訓(xùn)項目44個，培訓(xùn)教師15529人次。教師教學(xué)理念得到更新，教學(xué)方法更加靈活多樣，教學(xué)成效顯著提升。

強化德馨沁人，塑造師德典范。始終牢記習(xí)近平總書記做有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的“四有”好老師的殷切囑托，深入貫徹教育家“學(xué)高為師，身正為范”的理念，建立健全師德考核評價機制。開展“十佳師德標(biāo)兵”評選活動，樹立一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師典型。加大對違反師德師風(fēng)行為的查處力度，形成風(fēng)清氣正的教育環(huán)境。組織召開全市教育系統(tǒng)警示教育暨清廉學(xué)校建設(shè)推進會58場次，全系統(tǒng)52所學(xué)校、單位9820人完成一線工作測試，其中專任教師9597名，完成率97.73%。常態(tài)化開展師德師風(fēng)整訓(xùn)行動，設(shè)置師德師風(fēng)監(jiān)督公示牌309個，建立《教師職業(yè)道德檔案》11402份。

強化制度保障，激發(fā)隊伍活力。深入推進教育領(lǐng)域綜合改革，完善教師管理和教育評價體系，真心實意地關(guān)心教師，為教師辦實事、做好事、解難事，將師德表現(xiàn)、工作業(yè)績、教育教學(xué)能力作為評價教師的主要依據(jù)，建立科學(xué)合理的薪酬激勵機制和教師招聘、引進、培養(yǎng)、晉級晉崗、表彰鼓勵等系列制度，推動評先評優(yōu)、績效考核、職稱評聘等向農(nóng)村教師和一線教師傾斜，讓廣大教師安心從教、靜心從教、舒心從教。組織開展湖北省銀齡講學(xué)計劃、教育助學(xué)勵耕計劃、中國教育基金等項目申報及資格審核工作。引領(lǐng)教師在促進教育均衡發(fā)展中勇挑重擔(dān)，積極推進53個教聯(lián)體建設(shè)，實現(xiàn)學(xué)前教育、義務(wù)教育全覆蓋，建立城鄉(xiāng)教師雙向交流機制，每年推動全市城區(qū)教師200多人到鄉(xiāng)村交流輪崗，300余名鄉(xiāng)村教師到城區(qū)跟崗見習(xí)。

強化家校共育，共繪成長藍圖。舉辦教師節(jié)慶祝活動、優(yōu)秀教師事跡宣傳、家校共育等活動，增強教師的職業(yè)榮譽感和社會責(zé)任感。推進家長學(xué)校建設(shè)，共同為孩子的健康成長保駕護航。持續(xù)開展萬名教師進萬家訪萬生活動，全市近萬名教師全員參與、應(yīng)訪盡訪，走訪學(xué)生家庭約7.8萬戶、學(xué)生55萬人次，形成問題清單、服務(wù)清單、效果清單三個清單，幫扶一批特殊困難學(xué)生，完成學(xué)生“微心愿”1萬個，建立家訪重點個案2300余個，撰寫家訪手記7550余篇，解決實際困難3820余個，落實群眾意見建議260余條，切實增進家校聯(lián)系，共建良好教育生態(tài)，提高群眾對教育的滿意度。

教育興則國家興，教育強則國家強。天門市委教育工委將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，以更加堅定的決心，更加高昂的熱情，更加務(wù)實的作風(fēng)，干出新業(yè)績、展現(xiàn)新作為，努力辦好人民滿意的教育，為加快建設(shè)教育強市，奮力譜寫天門教育高質(zhì)量發(fā)展新篇章作出新的更大貢獻。

責(zé)任編輯/王娜娜