“主播+”賦能區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等6篇

“主播+”賦能區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

撫順市新?lián)釁^(qū)將人才資源開發(fā)視為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的核心動力，并通過融合線上與線下資源，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展注入新動能。

新?lián)釁^(qū)結(jié)合中央商務(wù)區(qū)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達的優(yōu)勢特點，重點打造“雙線融合 推動產(chǎn)業(yè)振興新突破”人才培育計劃，培育、吸納網(wǎng)絡(luò)直播人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。開展基層人才信息摸底采集工作，制訂階梯式培養(yǎng)、靶向培訓(xùn)的人才庫建設(shè)方案，明確建設(shè)類別、入庫標(biāo)準和日常管理等。

新?lián)釁^(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)商務(wù)局、各鄉(xiāng)街開展傳媒公司及網(wǎng)紅人員排查行動，全面摸排轄區(qū)內(nèi)電商基礎(chǔ)情況和網(wǎng)絡(luò)主播群體基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立“網(wǎng)絡(luò)直播企業(yè)臺賬”，涵蓋直播企業(yè)69家，登記網(wǎng)絡(luò)主播200名。

實施“主播+企業(yè)”結(jié)對計劃。新?lián)釁^(qū)充分利用轄區(qū)閑置土地資源，聯(lián)合遼寧大美創(chuàng)業(yè)孵化管理有限公司，打造劉山“鐵錘廣場”夜市，邀請28名主播進行直播推介，由線上直播帶動線下經(jīng)營。

搭建“主播+農(nóng)產(chǎn)品”平臺。新?lián)釁^(qū)以“政企結(jié)合+農(nóng)戶+網(wǎng)絡(luò)銷售”的模式，先后為“前鄧草莓”“路家煎餅”“后鄧花卉”等農(nóng)產(chǎn)品打開銷路。

激勵第一書記投身縣域經(jīng)濟建設(shè)

鐵嶺市西豐縣以“學(xué)思干”為核心驅(qū)動力，精心搭建多元化平臺與載體，全面激發(fā)駐村第一書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情與潛能。

組織駐村第一書記開展“建設(shè)好西豐 我們怎么干”解放思想大討論。在開展鎮(zhèn)村討論的基礎(chǔ)上，選出優(yōu)秀代表到縣委組織部參加座談研討，圍繞影響西豐發(fā)展的問題進行深入交流，進一步解放思想、明確思路，形成高質(zhì)量研討報告149篇。

打造招商引資、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、財源建設(shè)“四大考場”，引導(dǎo)駐村第一書記接受實踐歷練。通過“領(lǐng)題攻堅+專業(yè)匹配”相結(jié)合的方式，推動駐村第一書記在鄉(xiāng)村振興、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮作用。

組織駐村第一書記參與“皇家圍場1619”文化周、遼寧省氣象旅游發(fā)展大會等重大活動，通過組建“文體策劃”“電商”“外宣”等第一書記聯(lián)盟，宣傳展示西豐特色產(chǎn)業(yè)文化，為“鹿鄉(xiāng)IP”等鄉(xiāng)村振興核心產(chǎn)業(yè)增光添彩。

以務(wù)實舉措激發(fā)人才活力

營口市鲅魚圈區(qū)構(gòu)建全方位、多層次的人才服務(wù)體系，為社會發(fā)展注入強勁動力。

鲅魚圈區(qū)著力加強引才支持力度，出臺《鲅魚圈區(qū)高層次人才服務(wù)清單》，10家責(zé)任部門承接服務(wù)項目14項。通過領(lǐng)辦代辦相關(guān)事項，解決高層次人才家屬戶口申辦、子女就學(xué)問題。

扎實落實高校畢業(yè)生補貼政策，提供“住、學(xué)、業(yè)”全要素青年人才政策包。把好資金使用安全關(guān)，確保高校畢業(yè)生購房補貼、租房補貼、生活補貼切實發(fā)放到位。同時，落實青年見習(xí)補貼政策。

培育鄉(xiāng)村本土人才，深入實施職業(yè)技能提升行動，通過手把手、面對面的教學(xué)方式，有效提升了本土人才的技術(shù)運用能力和實際操作水平。大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)教學(xué)活動，累計開展各類培訓(xùn)3410人次，其中，開展急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)126人次、農(nóng)民工培訓(xùn)400人次。

暢通選調(diào)生成才“快車道”

盤錦市大洼區(qū)高度重視選調(diào)生這一群體，制訂并實施了一系列創(chuàng)新舉措，讓他們在實踐中錘煉品質(zhì)、提升能力。

制訂選調(diào)生培養(yǎng)選拔三年行動計劃。采取“理論培訓(xùn)+基層實踐”培養(yǎng)模式，安排選調(diào)生參加各類專題培訓(xùn)班和省市調(diào)訓(xùn)。并依托市委黨校，連續(xù)三年舉辦優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，推動選調(diào)生增強本領(lǐng)能力。

完善三級“導(dǎo)師帶徒”模式。確定一名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)“一對一”幫帶，鎮(zhèn)黨委書記定期跟蹤，分管班子成員全程指導(dǎo)，確保選調(diào)生困難有人幫、工作有人帶。通過平時考核、定期座談、期滿考核等方式，動態(tài)掌握選調(diào)生思想表現(xiàn)和工作情況。結(jié)合各鎮(zhèn)、各村黨組織意見，逐人建立政治素質(zhì)檔案和成長檔案，為選調(diào)生“精準畫像”。明確各鎮(zhèn)黨委副書記主抓選調(diào)生工作，村黨組織書記作為選調(diào)生傳幫帶聯(lián)系人，對選調(diào)生工作情況進行嚴格監(jiān)督，確保選調(diào)生健康成長。

先后選派47名選調(diào)生參與疫情防控、基層黨建、社會治理等中心工作，抽調(diào)10名選調(diào)生參與巡視巡察、主題教育等重點工作，讓選調(diào)生在層層歷練中增長才干。

黨建引領(lǐng) 鄉(xiāng)村振興譜新篇

本溪市明山區(qū)以黨建為引領(lǐng)，創(chuàng)新思路，精準施策，激活了鄉(xiāng)村發(fā)展的內(nèi)生動力，走出了一條獨具特色的鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟發(fā)展之路。

著力建強“頭雁”隊伍。用好駐村第一書記、“歸雁”大學(xué)生，激活黨員隊伍。通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、實地考察等多種形式，組織村“兩委”深入學(xué)習(xí)先進地區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)知識等。

高標(biāo)準建好黨群共同致富責(zé)任區(qū)。明山區(qū)設(shè)置了136個黨群共富責(zé)任區(qū)，以363名黨員致富骨干為核心，通過技術(shù)指導(dǎo)、一對一幫扶等方式，帶領(lǐng)全區(qū)7000余戶群眾增收致富。

打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)旅游觀光帶。明山區(qū)大力發(fā)展休閑采摘、稻田觀賞、中草藥種植觀賞和池塘垂釣項目，積極推廣春賞花、夏嬉水、秋采果、冬玩雪的四季娛樂活動，形成農(nóng)業(yè)特色鮮明的觀光旅游產(chǎn)業(yè)帶。

打造示范樣板 創(chuàng)新服務(wù)模式

朝陽市喀喇沁左翼蒙古族自治縣以社區(qū)為陣地，以黨建為引領(lǐng)，積極探索創(chuàng)新服務(wù)模式。

以“服務(wù)再精細、居民更便捷”為目標(biāo)，精心打造特色示范點。重點圍繞少數(shù)民族聚集、“一老一幼”人員較多，且紅色物業(yè)作用發(fā)揮較好的三個社區(qū)開展工作。發(fā)揮社區(qū)“大黨委”的統(tǒng)領(lǐng)作用，將小區(qū)樓院黨支部、業(yè)主委員會、紅色物業(yè)作為服務(wù)的主要支撐力量，有效整合縣直部門、社會組織、轄區(qū)企業(yè)等多方資源。細致梳理了包括少數(shù)民族政策、民政救助、家庭醫(yī)生、就業(yè)在內(nèi)的民生服務(wù)事項37項、少數(shù)民族特色服務(wù)事項15項。建立“一老一幼”專項聯(lián)系走訪機制，推動9項社區(qū)服務(wù)直接進入居民家庭，19項便民措施入駐小區(qū)便民服務(wù)站，35項民生服務(wù)事項被納入黨群服務(wù)中心的服務(wù)范疇。