說(shuō)說(shuō)“受吊不受賀”

唐朝大臣岑文本一向嚴(yán)于律己、為人正直，唐太宗稱(chēng)贊他“弘厚忠謹(jǐn)”。他被任命為中書(shū)令后，不是狂喜而是唯恐不能勝任，對(duì)母親說(shuō)：“非勛非舊，過(guò)度承受寵榮，位高責(zé)重，所以憂(yōu)懼。”有親朋好友來(lái)祝賀，他說(shuō)：“今受吊，不受賀也。”

春秋時(shí)期宋國(guó)大夫正考父是幾朝元老，德高望重，但他對(duì)自己要求很?chē)?yán)，在家廟的鼎上鑄下銘訓(xùn)：“一命而僂，再命而傴，三命而俯。循墻而走，亦莫余敢侮。饘于是，鬻于是，以糊余口。”意即每逢有提拔時(shí)都越來(lái)越謹(jǐn)慎，一次提拔要低頭，再次提拔要屈背，三次提拔要彎腰，走路靠墻走，只要有這只鼎煮粥糊口就行了。

提升職務(wù)肯定是好事，意味著進(jìn)步、受重用，同時(shí)也說(shuō)明組織信任，群眾擁戴，同事服氣。但升官之后該干些什么，該有些什么變化，不同的人有不同追求，可見(jiàn)風(fēng)格，見(jiàn)操守，見(jiàn)境界。

岑文本、正考父是越升官越低調(diào)、越謹(jǐn)慎、越謙虛，顯示了高風(fēng)亮節(jié)。有的人則正好相反，一升官，就忙著與親朋好友慶祝，觥籌交錯(cuò)，顯得俗氣淺薄。有的人一升官，就忙著換汽車(chē)，換大辦公室，換辦公用具，格調(diào)也不高。有的人一升官，立刻脾氣見(jiàn)長(zhǎng)，擺起架子，頤指氣使，頗有點(diǎn)小人得志的樣子。以這樣的姿態(tài)去履新任職，恐怕很難勝任工作，想要繼續(xù)進(jìn)步更難。

升官之后該做什么？最重要的就是迅速進(jìn)入情況，盡快熟悉工作，不忘充電加油，惡補(bǔ)相關(guān)知識(shí)，以爭(zhēng)取勝任新的工作崗位，不辜負(fù)黨和人民的厚望。

有了位，就要努力做到配位，否則這個(gè)位就坐不穩(wěn)。《周易》云：“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。”一是德要配位，自身德行要與所處社會(huì)地位相匹配，否則就會(huì)“德不配位，必有災(zāi)殃”。二是才要配位，要有相應(yīng)的才干、才能、才具，方可勝任工作，贏(yíng)得信任，得到尊重。三是力要配位。力，即能力、本事、能耐。力不配位的表現(xiàn)就是力不從心，心有余而力不足。

官越大越要對(duì)人和氣，不擺架子。左宗棠在湖南巡撫駱秉章處當(dāng)幕僚時(shí)，無(wú)品無(wú)級(jí)，脾氣卻極大，動(dòng)輒與人爭(zhēng)吵叫罵，常為小事而大動(dòng)肝火。他后來(lái)當(dāng)上巡撫、總督，官越升越大，脾氣卻越來(lái)越小。對(duì)下屬和顏悅色，對(duì)同僚恭敬有禮，對(duì)上司尊敬有加，就像換了個(gè)人一樣。主要是因?yàn)樗陨硇摒B(yǎng)長(zhǎng)了，胸襟度量開(kāi)闊了，不會(huì)再輕易發(fā)脾氣。為官者一定要明白這個(gè)道理：世界上本事值錢(qián)，架子不值錢(qián)；能耐值錢(qián)，脾氣不值錢(qián)。

高升之后境界要高，要高瞻遠(yuǎn)矚，站得高，看得遠(yuǎn)，想得深；姿態(tài)要高，提拔就意味著擔(dān)子越重，責(zé)任越大，工作越忙，就要投入更多。高升后權(quán)力更大，“圍獵”的人也會(huì)更多，就要更加警惕謹(jǐn)慎，嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身。

官職越高越要接地氣，要不忘初心、牢記使命，經(jīng)常深入基層，了解民情，多聞聞民間煙火氣，做到權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀。只要永遠(yuǎn)與人民保持密切聯(lián)系，就能源源不斷地獲得力量支持，始終立于不敗之地。

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