產業工人“上清華”是大人才觀

近期，220名長期奮戰在一線生產現場、具有突出技術技能素質的產業工人，陸續走進清華大學，參加大國工匠人才培訓營。課堂上聽講的不是在校生而是在崗職工，講課的既有學界大咖，也有業界大拿，如此獨特的“混搭”成了清華園的別樣風景。

據報道，今年7月，全國總工會首次啟動大國工匠培育工作，220名產業工人脫穎而出。作為工匠，他們已是行業佼佼者，但要成為大國工匠，還需上大學、見大師。工作中卡殼的難點痛點怎么解決、技術瓶頸如何突破、技術如何更新迭代、行業發展將行至何方，這些問題的答案恰恰是區分工匠與大國工匠的關鍵所在。專為產業工人開設的“清華課”，讓產業工人學理論、練技能、問問題、出成果，鼓勵基礎扎實的工匠帶著問題“取真經”，直至成為足以讓國家倚重的大國工匠。

大國工匠人才培訓營有序開展，釋放出我國將成批次、成體系、成規模培養大國工匠的鮮明信號。日前出臺的《關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》明確目標——力爭到2035年，培養造就2000名左右大國工匠、10000名左右省級工匠、50000名左右市級工匠。220名一線產業工人“上清華”可謂先行一步，可以預見，今后優秀產業工人進大學課堂將是常態。為工匠搭建成長階梯，是國家建設發展的需要，也是對工匠的認可與嘉獎，更是向社會傳遞重視技能人才的導向和風氣，體現了國家重視技能人才、夯實技能底色的良苦用心。

過去，工人講究的是熟能生巧;現在，產業工人在高等學堂接受培訓，致力于智能創新。制造業是立國之本、強國之基，在各行各業正在加速向智能化、數字化、綠色化深度轉型的當下，我們比任何時候都更需要復合型的大國工匠人才隊伍。為人才成長提供更多的養分，搭建更大的舞臺，必定推動一批又一批產業工人成長為大國工匠，為建設制造強國積蓄強大動力。

三百六十行，行行出狀元。卓越的一線產業工人“上清華”，是對技能人才的莫大鼓舞，是對行業“千里馬競相奔騰”的有力引導。更多年輕人爭當大國工匠、學習工匠精神蔚然成風，創新才智才能充分涌流，才能為全面推進強國建設、民族復興偉業提供技術保障。

（摘自《北京晚報》）□