莫代亮 用科技力量書寫優(yōu)“糧”答卷

每年10月16日是世界糧食日，這一天，各國政府圍繞發(fā)展糧食和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)舉行紀念活動。聯(lián)合國糧農(nóng)組織將今年全球活動主題確定為：糧安天下，共建更好生活，共創(chuàng)美好未來。就在今年世界糧食日前夕，10月11日，中儲糧集團公司慶祝中華人民共和國成立75周年暨“最美中儲糧人”發(fā)布活動在京舉辦。發(fā)布儀式上，通過視頻短片、人物采訪、宣讀頒獎詞等形式，中儲糧集團公司隆重發(fā)布了5位“最美中儲糧人”，中央儲備糧北海直屬庫倉儲管理科副科長莫代亮榜上有名。

今年58歲的莫代亮自1989年進入糧食行業(yè)工作，至今已有35年，他持之以恒地在科技儲糧技術攻關中攻堅克難，以“聽黨話、管好糧、不出事、效益好”的實際行動，書寫“為國儲糧、儲糧報國”的人生華章。他曾榮獲中儲糧集團公司技術進步一等獎、優(yōu)秀科技論文獎，多次獲得中儲糧廣西分公司優(yōu)秀論文一等獎、科技創(chuàng)新一等獎、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀員工等稱號。

面對榮譽，莫代亮誠懇地說：“中儲糧集團公司自成立之日起，便肩負著黨和國家賦予的服務國家宏觀調控、維護國家糧食安全的神圣使命，是我國最大的糧食倉儲企業(yè)，有三萬多名職工，而我只是中儲糧人的縮影。我和其他中儲糧人一樣，愿意用自己平凡的一生，守護億萬人民的糧食安全?！?/p>

挑戰(zhàn)與機遇并存

莫代亮是廣西桂林人，1989年7月畢業(yè)于鄭州糧食學院，并分配到廣西壯族自治區(qū)糧食局直屬企業(yè)做了糧庫防化員。一年半后，他被抽調到企管教育科當了兩年職工教師，然后又調到檢測中心做了一年檢驗員，很快又調到飼料廠做了質量管理員。

就這樣5年半過去，莫代亮已經(jīng)歷了4個工作崗位，對此他毫無怨言，一直是兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。1995年，他又重新調回企管辦工作，一直到1999年，33歲的他競聘為中層管理人員。

在這期間，讓莫代亮印象最深刻的是1996年7月1日，30歲的他在單位慶祝建黨75周年“黨在我心中”演講比賽中榮獲第一名，同年10月他光榮加入中國共產(chǎn)黨。第二年，他主持的《降低單位可控成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益》課題榮獲全國商業(yè)糧食系統(tǒng)優(yōu)秀成果獎，這對當時年輕的他來說備受鼓舞，干勁兒更足了。

莫代亮坦言：“崗位的不斷調整要求我必須不斷地適應新角色，這是挑戰(zhàn)也是機遇。我一直熱愛學習，經(jīng)常在辦公室學習到深夜，我的寫作水平就是那時練出來的。而責任心讓我認真對待領導交辦的每一項工作，并盡最大努力做到更好?！?/p>

2005年9月，莫代亮通過考試競聘進入了中央儲備糧北海直屬庫。他說：“廣西地處高溫高濕儲糧生態(tài)區(qū)，北海位于廣西最南端，雖然儲糧條件差，但卻是個研究糧食儲藏的好地方。因為挑戰(zhàn)與機遇并存，只要我們迎難而上就會有意想不到的收獲。我要感謝中儲糧公司各級領導的信任和同事們的支持，讓我在中儲糧這個大平臺上得以充分發(fā)揮自己的長處。”

推動橫向通風技術變革

多年來，莫代亮對科技儲糧工作的探索始終保持著恒心和韌勁。為了確保中央儲備糧保管安全，他2007年開始帶領倉儲團隊在科技儲糧方面查閱文獻、設計方案、探索實驗、收集數(shù)據(jù)、歸類總結、應用推廣。特別是在推動橫向通風技術的變革上，經(jīng)過15年持之以恒地探索實驗，終于在2021年找到冬季橫向分堆式通風降溫和倉內雙循環(huán)通風均溫的方法，解決了南方高溫高濕地區(qū)糧庫運用橫向通風技術存在的通風系統(tǒng)糧層阻力大、通風時間長、能耗損耗高的難題。也就是在桂南地區(qū)高大平房倉冬季通風中，首先選取最佳時機運用橫向分堆式通風降溫，用三天左右迅速把糧堆平均溫度從24℃左右降低到目標溫度17℃左右，解決南方秋冬季低溫時間短，氣溫變化快的問題；然后，通過倉內雙循環(huán)橫向通風均溫，內環(huán)流均溫7天左右，將糧堆各層溫度變異系數(shù)降低到15%左右，達到均勻糧溫、提升糧堆穩(wěn)定性的目標。為橫向通風在南方高溫高濕地區(qū)糧庫高大平房倉中的推廣運用提供參考借鑒，同時也為解決當前淺圓倉類似的通風問題提供了理論依據(jù)。

莫代亮說：“記得大學畢業(yè)前夕，我的指導老師給我的畢業(yè)留言是‘做任何事情，只要你堅持5年、10年，甚至20年，就一定會做出成績’。在橫向通風技術的研究上，我們正是如此。”起初，該項目在北方開展得如火如荼，但在南方糧庫，由于本地氣候與該項技術參數(shù)存在矛盾，一直沒能得到廣泛運用。2021年，他從分公司借調結束回到北海直屬庫，領導的囑咐依然在他的耳邊回響：“老莫，希望你在北海直屬庫書寫出科技儲糧的新篇章！”這份囑咐激勵著他不斷前行，最終取得成功。

2012年，莫代亮參與研發(fā)的“糧倉橫向通風方法及其系統(tǒng)”獲得了國家知識產(chǎn)權局頒發(fā)的發(fā)明專利證書，今年他帶領的技術團隊研發(fā)的《一種糧倉橫向內環(huán)流風網(wǎng)》獲得國家實用新型專利，目前橫向通風技術已經(jīng)在全國20多個省市推廣運用。

攻堅克難，只為綠色儲糧

隨著儲糧技術應用與研究的不斷深入，低氧綠色儲糧技術由于具有無污染和較好的防治效果等優(yōu)點，在許多國家和地區(qū)都受到青睞。莫代亮介紹，低氧綠色儲糧技術的關鍵之一在于如何快速獲得儲糧低氧環(huán)境，人工充氮氣降氧儲糧因具有氣源豐富、節(jié)能，安全經(jīng)濟和適用性廣等特點，成為快速獲得儲糧低氧環(huán)境的一種優(yōu)選方式，并逐漸被投入生產(chǎn)應用。他對CZDM膜制氮機組降氧工藝與氧氣濃度變化規(guī)律進行了研究，研究結果為開展低氧防治儲糧害蟲技術的應用提供了參考依據(jù)。

低氧防治儲糧害蟲歷來受到國內外科學家的高度關注，莫代亮以常見的赤擬谷盜、雜擬谷盜、谷蠹、米象、玉米象、鋸谷盜等儲糧害蟲為研究對象，在北海直屬庫的高大平房倉，利用膜分離降氧機降低密封糧堆的氧氣濃度，開展實倉低氧防治儲糧害蟲試驗研究，為我國綠色防治儲糧害蟲提供技術參考。

莫代亮因地制宜，認真落實充氮氣調殺蟲技術推廣應用，為廣西中央儲備糧管理從傳統(tǒng)藥物熏蒸殺蟲技術轉向綠色儲糧作出了貢獻，并積極參與集團公司氣調規(guī)程、廣西分公司儲糧創(chuàng)新材料編寫，有力推動了廣西轄區(qū)直屬企業(yè)全部實現(xiàn)綠色儲糧走深、走實。

2017年，北海直屬庫面臨首次儲存進口大豆難題，為確保大豆安全，莫代亮通過多種方式了解大豆保管要求，經(jīng)過他和保管團隊的多年探索，總結推廣出適合南方高溫高濕地區(qū)進口大豆保管技術方法，為中儲糧系統(tǒng)提供了保管經(jīng)驗。

從控溫儲糧技術的推廣運用到橫向通風的專利發(fā)明，從低氧防治項目通過驗收到空調替代谷冷試驗成功，從內環(huán)流綜合運用到進口大豆安全儲藏減損研究，莫代亮攻克了在儲糧過程中遇到的一個個難題。

莫代亮這些年堅持不懈的鉆研取得了豐碩成果，在各類期刊中發(fā)表了11篇論文，牽頭開展儲糧科技創(chuàng)新探索應用10項、“三小”項目5項，主導開展的《高溫高濕儲糧區(qū)適用性儲糧技術應用研究》項目，獲得了中儲糧集團公司技術進步一等獎、廣西分公司科技創(chuàng)新一等獎、倉儲“三小”項目一等獎等榮譽。正如他所說：“只要持之以恒在自己熱愛的領域全身心投入，就一定會書寫出‘儲糧報國’人生華章?！?/p>

肩負儲糧使命，傳承儲糧精神

從地方糧食部門到中儲糧，35年間莫代亮不管在哪個工作崗位，都時時刻刻把責任擔當踐行在儲糧工作上。2022年暑期，新冠肺炎疫情給儲糧工作帶來巨大挑戰(zhàn)。他一心惦記糧情，主動請纓駐守庫里，一絲不茍地做好庫區(qū)巡查、糧情檢查工作，為守住管好“大國糧倉”默默奮戰(zhàn)。

因為地處沿海地區(qū)，北海直屬庫經(jīng)常遭受臺風暴雨等惡劣天氣頻繁“侵擾”，在接到天氣預警的第一時刻，莫代亮總是身先士卒，爭分奪秒帶領同事們對庫區(qū)倉儲設施、排水系統(tǒng)、防臺防汛物資等開展排查，加固儲糧倉房窗戶，做好各項防臺準備。

2023年的一次強臺風期間，莫代亮值夜班，他在庫區(qū)各個角落巡查。在第一時間發(fā)現(xiàn)因臺風暴雨造成的辦公樓會議室和樓道積水問題后，迅速帶領值守的同事一起緊急搶險排水，頂著夜色奮戰(zhàn)，及時完成了積水清理工作，確保國有資產(chǎn)未受損失。

在中儲糧工作的近20年時間里，莫代亮和同事們一道結合公司不同時期的重點工作任務，在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題，并找到解決問題的辦法。他說：“我們每解決一個問題，就感覺自身的價值得到了體現(xiàn)，每一個腳印都讓我的心中充滿了希望和熱愛，并且有了戰(zhàn)勝一切困難的毅力、決心和勇氣。”

由于倉儲工作經(jīng)驗豐富，莫代亮早已成為同事們公認的儲糧技術專家，大家都說：“遇到技術上的難題，不懂就找‘老莫’?！蹦辽钪?，薪火相傳，才能基業(yè)長青，身為倉儲管理科副科長，培養(yǎng)堪當中儲糧“二次創(chuàng)業(yè)”重任的高素質干部隊伍意義重大。考慮到倉儲保管中堅力量薄弱，管理和技術骨干缺乏的問題，他想方設法通過開展班組會、科室會、科技攻關小組會、“一對一”實踐教學，促進老員工學“新技術”、新員工學“老經(jīng)驗”，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用。通過悉心栽培，近5年已經(jīng)有10余名青年成長為倉儲保管、檢驗業(yè)務骨干，有的還走上了處級領導崗位。

近幾年，北海直屬庫新建庫區(qū)倉容翻了幾番，新招錄了許多新員工，面對糧食出入庫作業(yè)工作艱苦、工作地點偏遠等情況，部分新員工在思想上不夠穩(wěn)定，開展新員工思想工作迫在眉睫。作為一名老黨員，莫代亮主動作為，因材施教，在工作中做他們的“好老師”，開展現(xiàn)場帶學，重點培養(yǎng)獨立工作能力，傳承儲備糧保管技術，使新員工盡快適應工作崗位，施展才華；在生活上做他們的“好大哥”，主動關心新員工的思想動態(tài)，及時為他們排憂解難。

莫代亮常說，做好“新老交替”是糧食人義不容辭的責任，懷著對新一代儲糧人的關懷與期許，在他和其他黨員的帶動下，如今北海直屬庫的新員工能力水平明顯提高，逐步接過“為國儲糧、儲糧報國”的接力棒，在庫存檢查中多次得到國家有關部門和集團公司檢查組、分公司領導的好評。

在采訪即將結束時，莫代亮深情地說：“當前，我們身處百年未有之大變局的時代背景下，國際形勢復雜多變，國家高度重視糧食安全，集團公司黨組提出了‘二次創(chuàng)業(yè)’的戰(zhàn)略目標，分公司黨委作出了‘再造一個廣西中儲糧’的戰(zhàn)略決策，廣西中儲糧事業(yè)如沐春風，大有可為。找到自己的熱愛，實現(xiàn)自身的價值，我愿繼續(xù)為廣西中儲糧高質量發(fā)展作出自己的貢獻?！?/p>

責任編輯 趙漢琪