國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督效能提升路徑探索

［摘 要］財(cái)會(huì)監(jiān)督作為國(guó)有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的重要組成部分，在企業(yè)內(nèi)部治理方面發(fā)揮著不可替代的作用。財(cái)會(huì)監(jiān)督效能直接影響企業(yè)內(nèi)部整體的監(jiān)督效果。文章以Y市煙草公司為例，探索其財(cái)會(huì)監(jiān)督效能提升路徑，即堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法依規(guī)監(jiān)督、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向指引、堅(jiān)持全面覆蓋原則、堅(jiān)持業(yè)財(cái)協(xié)同聯(lián)動(dòng)和堅(jiān)持嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，以期為后續(xù)研究提供有益參考。

［關(guān)鍵詞］國(guó)有企業(yè)；財(cái)會(huì)監(jiān)督；效能提升

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2024.24.005

［中圖分類(lèi)號(hào)］F275 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1673-0194（2024）24-00-03

1" " "國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督存在的問(wèn)題

1.1" "對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)督認(rèn)識(shí)不足

在實(shí)踐中，對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)督認(rèn)識(shí)不足是財(cái)會(huì)監(jiān)督效能不高的根源，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是企業(yè)管理層的思想認(rèn)識(shí)不到位，在日常工作中對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作缺乏重視，未將財(cái)會(huì)監(jiān)督工作納入企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系去部署、規(guī)劃和落實(shí)，未與審計(jì)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督等其他各類(lèi)監(jiān)督相互貫通、相互協(xié)調(diào)，財(cái)會(huì)監(jiān)督工作僅僅局限在企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部，財(cái)會(huì)監(jiān)督工作未受到應(yīng)有的重視。重視不足導(dǎo)致人員配置和專業(yè)性存在不同程度的缺失情況，導(dǎo)致財(cái)會(huì)監(jiān)督工作未能很好地開(kāi)展，存在不能監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督的現(xiàn)象。二是企業(yè)員工（尤其是專兼職財(cái)務(wù)人員）思想認(rèn)識(shí)不夠，日常工作僅停留在程序性財(cái)會(huì)工作上，單純地認(rèn)為監(jiān)督工作不是自身崗位應(yīng)有職責(zé)，存在不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的錯(cuò)誤思想，在工作中未及時(shí)向分管及主管匯報(bào)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作開(kāi)展情況，導(dǎo)致財(cái)會(huì)監(jiān)督工作整體推進(jìn)滯后，財(cái)會(huì)監(jiān)督效能不高。

1.2" "財(cái)會(huì)監(jiān)督制度不健全

企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督制度不夠健全是財(cái)會(huì)監(jiān)督效能不高的制度因素。財(cái)會(huì)監(jiān)督制度不健全往往導(dǎo)致監(jiān)督工作的執(zhí)行落地難以得到有效的保障，進(jìn)而影響財(cái)會(huì)監(jiān)督效能。在實(shí)踐工作中，財(cái)會(huì)監(jiān)督制度不健全主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是財(cái)會(huì)監(jiān)督制度不夠細(xì)化，沒(méi)有對(duì)照國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和政策制度以及企業(yè)實(shí)際情況制定符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的財(cái)會(huì)監(jiān)督制度，導(dǎo)致財(cái)會(huì)監(jiān)督工作過(guò)于空泛，缺乏具體目標(biāo)任務(wù)，無(wú)法結(jié)合實(shí)際工作開(kāi)展；二是財(cái)會(huì)監(jiān)督制度融合性不強(qiáng)，未將企業(yè)其他內(nèi)部監(jiān)督制度融入其中，單純就財(cái)務(wù)工作開(kāi)展財(cái)會(huì)監(jiān)督，導(dǎo)致監(jiān)督信息共享受阻，監(jiān)督效能不高。

1.3" "財(cái)會(huì)監(jiān)督手段不新

企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督手段單一、守舊是財(cái)會(huì)監(jiān)督效能不高的重要因素。國(guó)有企業(yè)特別是大型國(guó)有企業(yè)面臨的業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)往往是海量的，如果采用傳統(tǒng)、因循守舊的方式開(kāi)展監(jiān)督，既耗時(shí)耗力，也可能抓不住監(jiān)督重點(diǎn)。在實(shí)踐中，財(cái)會(huì)監(jiān)督手段不新主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是企業(yè)部分財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)督的理解簡(jiǎn)單，片面地認(rèn)為其是事后監(jiān)督，認(rèn)為報(bào)銷(xiāo)審核就是全部的財(cái)會(huì)監(jiān)督，沒(méi)有積極參與到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的事前和事中控制，未發(fā)揮財(cái)會(huì)監(jiān)督效能；二是單純依靠現(xiàn)有報(bào)賬材料和會(huì)計(jì)憑證去考慮、分析問(wèn)題，問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的廣泛性和及時(shí)性不強(qiáng)，手工翻閱賬簿、查看會(huì)計(jì)憑證的形式仍占主導(dǎo)地位，缺乏借用大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等現(xiàn)代信息技術(shù)開(kāi)展數(shù)據(jù)分析的方式。

1.4" "財(cái)會(huì)監(jiān)督能力不強(qiáng)

企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督能力不強(qiáng)是財(cái)會(huì)監(jiān)督效能不高的主要影響因素，具體表現(xiàn)在3個(gè)方面：一是財(cái)會(huì)監(jiān)督人員由于自身能力不足（知識(shí)儲(chǔ)備不足、未及時(shí)開(kāi)展專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等），無(wú)法識(shí)別應(yīng)當(dāng)識(shí)別而沒(méi)有識(shí)別的問(wèn)題。財(cái)會(huì)政策和信息技術(shù)相關(guān)知識(shí)不斷更新，對(duì)財(cái)會(huì)人員綜合能力的要求越來(lái)越高。與當(dāng)前的高要求相比，國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督人員還存在差距。二是財(cái)會(huì)監(jiān)督人員隊(duì)伍建設(shè)不到位，人員不足，導(dǎo)致其沒(méi)有能力按要求去開(kāi)展財(cái)會(huì)監(jiān)督工作，這與上文提到的管理層認(rèn)識(shí)不足密切相關(guān)。三是協(xié)同監(jiān)督能力不夠。企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督僅僅停留在財(cái)務(wù)部門(mén)，沒(méi)有與審計(jì)、紀(jì)檢等其他監(jiān)督部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)、上下貫通形成監(jiān)督合力。

2" " "Y市煙草公司財(cái)會(huì)監(jiān)督效能提升路徑

當(dāng)前，企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督效能提升的路徑主要有建立健全財(cái)會(huì)監(jiān)督體系、統(tǒng)籌整合財(cái)會(huì)監(jiān)督機(jī)制、打造財(cái)會(huì)監(jiān)督工作閉環(huán)、構(gòu)建財(cái)會(huì)監(jiān)督人才發(fā)展體系這一視角的研究［1］；大數(shù)據(jù)審計(jì)視角的研究［2］；提高政治站位、推進(jìn)業(yè)財(cái)融合、建立激勵(lì)機(jī)制、推進(jìn)全員財(cái)務(wù)培訓(xùn)、推行財(cái)務(wù)項(xiàng)目制、加快財(cái)會(huì)人員轉(zhuǎn)型這一視角的研究［3］；創(chuàng)新理念、完善制度、改進(jìn)方式、更新方法和培育人才等的研究［4］。本文借鑒現(xiàn)有研究成果，在分析財(cái)會(huì)監(jiān)督效能不高的原因基礎(chǔ)上，結(jié)合Y市煙草公司財(cái)會(huì)監(jiān)督效能提升過(guò)程中的做法，探索效能提升的具體路徑。

2.1" "堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保財(cái)會(huì)監(jiān)督工作有序開(kāi)展

國(guó)企姓黨，黨的領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮著極其重要、無(wú)可替代的作用，財(cái)會(huì)監(jiān)督工作也不例外。作為國(guó)有企業(yè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)在煙草企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮著管大局、把方向、保落實(shí)的“火車(chē)頭”效應(yīng)。在實(shí)踐中，Y市煙草公司財(cái)會(huì)監(jiān)督工作自始至終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到財(cái)會(huì)監(jiān)督工作全過(guò)程，公司主要負(fù)責(zé)人（黨委書(shū)記）為財(cái)務(wù)監(jiān)督工作第一負(fù)責(zé)人。針對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作中的工作方向、部門(mén)協(xié)作責(zé)任分工機(jī)制等重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，公司黨委第一時(shí)間研究解決，同時(shí)通過(guò)公開(kāi)遴選加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)財(cái)會(huì)監(jiān)督人才隊(duì)伍，有效保障財(cái)會(huì)監(jiān)督各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，確保上級(jí)黨組織各項(xiàng)決策部署得到貫徹執(zhí)行。

2.2" "堅(jiān)持依法依規(guī)監(jiān)督，確保財(cái)會(huì)監(jiān)督工作依法開(kāi)展

國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和行業(yè)政策制度是開(kāi)展財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的基礎(chǔ)性依據(jù)，也是日常財(cái)會(huì)工作必須嚴(yán)格執(zhí)行的法律法規(guī)及政策制度。財(cái)會(huì)監(jiān)督的核心就是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系行為是否符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和行業(yè)政策制度進(jìn)行監(jiān)督。Y市煙草公司在開(kāi)展財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的過(guò)程中，積極學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)規(guī)章制度以及財(cái)會(huì)監(jiān)督各項(xiàng)工作要求，以學(xué)為先，注重強(qiáng)化法治思維，嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度以及行業(yè)財(cái)會(huì)制度規(guī)定開(kāi)展工作。同時(shí)，注重對(duì)照法律法規(guī)和行業(yè)要求等現(xiàn)行制度，查找公司制度的漏洞和管理上存在的不足，不斷完善公司規(guī)章制度的廢改立，有效堵塞制度漏洞，扎緊、扎實(shí)“制度籠子”，確保財(cái)會(huì)監(jiān)督工作有據(jù)可依。

2.3" "堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向指引，確保財(cái)會(huì)監(jiān)督工作精準(zhǔn)開(kāi)展

各類(lèi)審計(jì)、巡察、檢查反饋問(wèn)題是開(kāi)展財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的重要方向。Y市煙草公司在財(cái)會(huì)監(jiān)督工作中注重問(wèn)題導(dǎo)向：一是結(jié)合日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)事前、事中、事后審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)歸類(lèi)總結(jié)、通報(bào)反饋，幫助相關(guān)審核人員加強(qiáng)日常同類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)審核監(jiān)督工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門(mén)不斷優(yōu)化日常工作。二是積極配合開(kāi)展年報(bào)審計(jì)、巡視巡察等各類(lèi)檢查工作。針對(duì)各級(jí)檢查、審計(jì)反饋問(wèn)題，公司財(cái)務(wù)部門(mén)積極協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展整改工作，提出改進(jìn)與完善方向，并加強(qiáng)后續(xù)同類(lèi)型業(yè)務(wù)事項(xiàng)（問(wèn)題）財(cái)會(huì)監(jiān)督工作。同時(shí)，舉一反三，將反饋問(wèn)題分享至各單位，全面排查。通過(guò)問(wèn)題導(dǎo)向指引，確保財(cái)會(huì)監(jiān)督工作精準(zhǔn)開(kāi)展，減少同類(lèi)問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)，降低業(yè)財(cái)風(fēng)險(xiǎn)。三是根據(jù)上級(jí)單位問(wèn)題排查要求，逐項(xiàng)對(duì)照開(kāi)展問(wèn)題排查工作，確保上級(jí)單位各項(xiàng)問(wèn)題排查（自查）扎實(shí)開(kāi)展，防范財(cái)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)。

2.4" "堅(jiān)持全面覆蓋原則，確保財(cái)會(huì)監(jiān)督工作“重常”并舉

財(cái)會(huì)監(jiān)督工作既要注重重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位，又要關(guān)注日常業(yè)務(wù)的方方面面，將財(cái)會(huì)監(jiān)督貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。Y市煙草公司財(cái)會(huì)監(jiān)督工作過(guò)程中，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和日常業(yè)務(wù)開(kāi)展。重點(diǎn)領(lǐng)域方面：一是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署。Y市煙草公司各級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)堅(jiān)決把貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署作為首要任務(wù)。二是科學(xué)編制預(yù)算，強(qiáng)化全面預(yù)算管理。Y市煙草公司在編制、調(diào)整年度預(yù)算的過(guò)程中堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和行業(yè)“過(guò)緊日子”的要求，精打細(xì)算，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。三是效益規(guī)范并重，開(kāi)展資金競(jìng)爭(zhēng)性存放。Y市煙草公司嚴(yán)格按照國(guó)家和行業(yè)相關(guān)制度規(guī)定，科學(xué)制訂資金競(jìng)爭(zhēng)性磋商方案，開(kāi)展資金競(jìng)爭(zhēng)性存放工作。日常業(yè)務(wù)方面：一是修訂財(cái)務(wù)制度，完善內(nèi)部控制制度。二是注重過(guò)程監(jiān)督，體現(xiàn)財(cái)務(wù)職能。Y市煙草公司財(cái)務(wù)部門(mén)注重事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)督服務(wù)。三是全面加強(qiáng)監(jiān)管，防范國(guó)有資產(chǎn)流失。在日常工作中，定期深入開(kāi)展數(shù)據(jù)分析診斷會(huì)，針對(duì)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)分析原因，反饋并督促整改，確保國(guó)有資產(chǎn)完整、準(zhǔn)確計(jì)量。四是依法依規(guī)納稅，保證國(guó)家財(cái)政收入。Y市煙草公司堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家稅收政策，積極舉辦稅務(wù)答疑交流會(huì)，解答涉稅政策變化情況和日常涉稅經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算重點(diǎn)問(wèn)題，有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.5" "堅(jiān)持業(yè)財(cái)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，確保財(cái)會(huì)監(jiān)督工作形成合力

業(yè)財(cái)協(xié)同是指業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)之間信息的互聯(lián)互通，以及利用互通信息開(kāi)展有效協(xié)作。智能財(cái)務(wù)時(shí)代，業(yè)財(cái)協(xié)同已成為新時(shí)代財(cái)務(wù)工作的重心之一。良好的業(yè)財(cái)協(xié)同不僅有助于財(cái)務(wù)深入業(yè)務(wù)、創(chuàng)造財(cái)務(wù)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，還有助于充分發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督作用，保障企業(yè)更加規(guī)范地實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，體現(xiàn)財(cái)會(huì)監(jiān)督效能。協(xié)同監(jiān)督的關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的互聯(lián)、共享，避免“信息孤島”，并且有效地利用信息［5］。Y市煙草公司在財(cái)會(huì)監(jiān)督工作開(kāi)展過(guò)程中，注重財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、法規(guī)等部門(mén)的協(xié)同配合，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系的有機(jī)協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮監(jiān)督合力效能。在實(shí)踐工作中，Y市煙草公司通過(guò)智能財(cái)務(wù)與智慧審計(jì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)了業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)信息、財(cái)審數(shù)據(jù)共享，促進(jìn)了財(cái)會(huì)監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督協(xié)同；通過(guò)不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議方式，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)督以及職能部門(mén)監(jiān)督的協(xié)同發(fā)力。

2.6" "堅(jiān)持嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保財(cái)會(huì)監(jiān)督制度形成威懾

中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的意見(jiàn)》中，第十四條和第十五條明確指出強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律剛性約束、嚴(yán)厲打擊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為。新修訂的《會(huì)計(jì)法》加大了對(duì)財(cái)務(wù)領(lǐng)域違規(guī)違法的懲戒處罰力度。在具體實(shí)踐工作中，Y市煙草公司對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題采取零容忍態(tài)度，堅(jiān)決徹底整改，對(duì)涉及的相關(guān)責(zé)任人和單位按照規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，給予相應(yīng)黨紀(jì)和政紀(jì)處分。

3" " "Y市煙草公司財(cái)會(huì)監(jiān)督取得的主要成效

通過(guò)實(shí)施以上財(cái)會(huì)監(jiān)督路徑，Y市煙草公司取得了以下監(jiān)督成效。

3.1" "促進(jìn)了業(yè)財(cái)協(xié)同監(jiān)督

Y市煙草公司財(cái)會(huì)監(jiān)督工作跳出了原有單純就財(cái)務(wù)管理談財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的固化思維，通過(guò)搭建行業(yè)統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái)，形成了業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)以及其他各類(lèi)監(jiān)督一體化監(jiān)督格局，提高了業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)使用效率，實(shí)現(xiàn)了財(cái)審數(shù)據(jù)的貫通共享，促進(jìn)了業(yè)財(cái)協(xié)同監(jiān)督。

3.2" "提高了會(huì)計(jì)信息核算質(zhì)量

結(jié)合日常會(huì)計(jì)審核監(jiān)督和審計(jì)、巡察巡視反饋問(wèn)題，Y市煙草公司進(jìn)一步補(bǔ)充、細(xì)化及完善原會(huì)計(jì)核算附件清單，并下發(fā)“會(huì)計(jì)核算附件清單及表單”；通過(guò)發(fā)布“數(shù)據(jù)分析應(yīng)用情況通報(bào)”，公示核算自動(dòng)化、差錯(cuò)駁回情況、具體整改要求等內(nèi)容，進(jìn)一步有效提升了報(bào)銷(xiāo)單據(jù)質(zhì)量，規(guī)范了會(huì)計(jì)核算。

3.3" "增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

通過(guò)持續(xù)修訂與完善差旅費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則等財(cái)務(wù)管理制度，Y市煙草公司健全了財(cái)務(wù)管理制度體系，有效地防范了制度漏洞帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，通過(guò)定期的大數(shù)據(jù)分析診斷會(huì)和日常異常數(shù)據(jù)預(yù)警機(jī)制，有效地提高了Y市煙草公司發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力。針對(duì)日常管理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及大數(shù)據(jù)平臺(tái)反饋的預(yù)警信息，Y市煙草公司及時(shí)逐條反饋處理，有效防范和化解了潛在的風(fēng)險(xiǎn)，促使企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。

3.4" "培養(yǎng)了財(cái)會(huì)監(jiān)督人才隊(duì)伍

Y市煙草公司通過(guò)公開(kāi)遴選等方式，從全市財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)或取得財(cái)審中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員中選拔、配置財(cái)務(wù)專業(yè)人員，充實(shí)了財(cái)會(huì)監(jiān)督人才隊(duì)伍。同時(shí)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提升財(cái)會(huì)監(jiān)督人員的專業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、廉潔紀(jì)律教育，筑牢了財(cái)會(huì)監(jiān)督人員的廉潔思維底線，提高了財(cái)會(huì)監(jiān)督人員的履職盡責(zé)能力，從而促進(jìn)財(cái)會(huì)監(jiān)督效能不斷提升。

4" " "結(jié)束語(yǔ)

本文探討了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督效能不高的原因，分析了Y市煙草公司在財(cái)會(huì)監(jiān)督工作實(shí)踐中提升財(cái)會(huì)監(jiān)督效能的具體做法和取得的成效。不同企業(yè)具有不同的行業(yè)特點(diǎn)。在后期實(shí)踐中，可考慮通過(guò)有效數(shù)據(jù)進(jìn)一步互通、共享、穿透等形式貫通協(xié)同監(jiān)督，促進(jìn)財(cái)會(huì)監(jiān)督效能進(jìn)一步提升，深入貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的意見(jiàn)。

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