“鹿麗煥新”為新領域女性聚力賦能

今年7月，在一個碧空如洗的晴天，一場“鹿麗課堂——AI賦能女性未來”女性素能提升培訓活動在昆山張浦婦兒活動中心舉行，經過五天線上授課、三天線下授課，63名參訓女性順利獲頒結業證書，開啟了“AI上就業創業”的新征程。這也是昆山市婦聯主動擁抱數字化浪潮，積極搶抓數字經濟時代女性就業創業機遇的新探索。

近年來，昆山市婦聯積極實施“鹿麗煥新”新領域女性聚力賦能計劃，按照“黨建引領、因地制宜、服務先行”的基本要求，積極探索新女性新組織新路徑，不斷暢通婦聯組織引領服務聯系新領域婦女群體的“末梢根系”。

產業聯動，組織建設更加有力

昆山市婦聯主動爭取將三新領域婦建工作納入全市黨建工作整體格局，聯合市委組織部印發《關于深化“黨建帶婦建”推進新興領域婦聯組織建設的實施方案》。堅持“成熟一個發展一個”的宗旨，特別是在黨建比較成熟的領域，依托黨建開展婦聯組織建設，近三年來，已經完成互聯網、外賣配送、交通運輸、快遞四個重點領域行業婦聯的建設。橫向方面，依托行業協會黨建，建設心理咨詢師協會、高素質農民協會、民宿行業協會等六個協會婦聯；縱向方面，探索產業鏈、園區、樓宇、商圈、村落、網格、集宿區等多種形式的婦建模式。

作為產業創新集群中的一匹“黑馬”，咖啡產業不僅在區域經濟發展中扮演重要角色，也吸引了越來越多女性加入這一新興領域。目前，昆山開發區有女性咖啡從業人員數千人，涉及產業鏈上下游包括生產、銷售、文創等多個領域。今年2月，昆山開發區咖啡產業鏈婦聯成立，構建起以“兩新”黨委組織領導、產業鏈縱向聯動、市場橫向輻射的“1+5+N”組織體系。咖啡產業鏈婦聯成立后，市、區婦聯積極跟進，發布咖啡產業鏈婦聯“芳‘啡’”工作品牌，實施“芳啡向黨”“芳啡賦能”“芳啡建功”“芳啡暖心”四大板塊服務項目，讓更多女性在咖啡產業鏈上有位置、能就業、圓夢想，與咖啡產業共發展。

此外，昆山市婦聯還圍繞元宇宙產業鏈，對接產業鏈龍頭企業中科可控，成立了中科可控基地婦聯，今年還將從龍頭企業延伸到整個產業鏈，籌備成立先進計算產業創新集群婦聯。截至目前，昆山市已建成各級各類三新領域婦聯組織60家，涉及社會治理、科技創新、鄉村振興、文化傳承等多個領域。

AI賦能，成就更好的自己

為了更全面、充分地了解三新領域婦女群眾的需求，昆山市婦聯開展三新領域女性群體“五進五問”大走訪活動，廣泛收集意見建議，發現這些女性群體的需求重點集中在就業支持、技能提升、家庭教育、健康關愛等方面。針對需求，昆山市婦聯實施“鹿麗媽媽崗”就業關愛計劃，幫助學員提升職業技能、拓展就業機會。

今年6月，昆山市婦聯聯合第三方專業力量推出“鹿麗課堂——AI賦能女性未來”女性素能提升活動，重點面向待業寶媽和待業女大學生兩類群體，免費提供AI技術培訓和實操指導。培訓圍繞“如何提問”“如何使用”“如何接單”等主題，幫助學員初步構建AI知識體系，掌握如何利用AI工具進行文字生成、圖片生成、視頻制作等技能，提升就業競爭力。

看到活動招募信息后，32歲的全職寶媽韓文秀第一時間報了名。經過培訓，如今她已成功運營多個自媒體賬號，承接了數單AI寫作營銷策劃方案等業務，并開始嘗試網絡帶貨。韓文秀說，通過培訓，她不僅實現了技能提升，也遇見了更好的自己。

在開展AI技術培訓的同時，昆山市婦聯還推動市女企業家協會成立了“鹿麗AI工作室”，通過各類渠道承接商業項目并派發給學員。對于成績優異的學員，相關單位優先將其納入AI培訓師培養范疇，后續將通過組建AI培訓師工作站等形式，外派開展AI工具應用類培訓服務。

除“AI賦能女性未來”外，昆山市婦聯還創新開展了“鹿麗主播”女性創夢成長計劃等多輪系統化專業化的培訓班，通過“技術培訓+實操指導”模式，幫助一批待業女性在互聯網行業就業。

聚“新”暖心，精準服務不間斷

今年7月11日，巾幗暖“新”行動——“花漾童成長”親子營在昆山開營，二十余組親子家庭歡聚一堂，一起體驗涵蓋紅色傳承、非遺體驗、藝術創作等內容的56節特色課程，度過了一個快樂、有意義的暑假。活動現場，發布了由全國婦聯和聯合國兒童基金會共同發起的“童成長”昆山項目花橋點實施方案，并成立了建滔廣場樓宇兒童觀察團，為兒童積極參與基層治理搭建橋梁。

2024-2025年，昆山作為新增試點中唯一的縣級市，承接全國婦聯-聯合國兒童基金會“童成長”項目，通過培育45名家庭教育骨干、開展11個區鎮160次家長工作坊，推動家庭教育服務走進新領域婦聯，用具有國際視野的親職教育理念幫助更多三新領域女性提升家庭教育能力。在實施項目的同時，還針對走訪中發現的暑期子女照護難、家庭教育資源缺乏等問題，通過蘇州、昆山、花橋三級婦聯聯動，對接叮咚買菜、蒲公英智能科技等多家企業，為三新領域女性送去實實在在的暑期關愛服務。

今年三八婦女節期間，一輛粉紅巴士開進了昆山東威科技股份有限公司，企業百余名女員工逐個登上巴士進行檢查。這輛巴士搭載了兩臺三維自動化乳腺超聲設備，掃查結果遠程以線上小程序或短信形式進行推送，其中篩查出的高危人員，還將由醫生進一步跟蹤檢查，以明確診斷，對癥治療。3月，粉紅大巴開進了昆山11個區鎮，為兩千余名女員工進行了免費篩查。粉紅巴士企業行是昆山市婦聯聯合市總工會、昆山市第一人民醫院開展的關愛女性健康專項活動，也是將篩查資源下沉到企業，為廣大新領域女性群體送上的健康禮包。

根據昆山外來務工女性集聚的特點，昆山市婦聯積極做實“鹿麗織愛”巾幗聚新暖心行動，目前，已在集宿區成立了三個婦聯組織，打造了“梧美桐行”“摩瑪公寓”“愛滬公寓”等多個婦女微家，今年以來舉辦女性關愛活動二十多場。高溫暑期，昆山市婦聯面向三新領域一線女性勞動者開展了“高溫送清涼”關愛行動，在“巾幗暖‘新’站”“媽媽崗企業”等點位開設清涼驛站十余個，送上礦泉水、清涼油、降溫貼等防暑物資兩千余份，為三新領域女性提供暖心貼心的服務。

下一步，昆山市婦聯將持續強化思想引領、推進組織建設、做實關愛服務，不斷提升婦聯組織在三新領域的引領力、組織力、服務力，助力三新領域女性成長成才、建功立業。