讓每一位單身職工找到愛的港灣

隨著現代生活節奏的不斷加快，單身職工數量也隨之增加，他們的婚戀問題成為了社會關注的焦點話題。為幫助單身職工拓寬社交圈，增進相互了解，促進健康婚戀關系的形成，濟南市總工會肩負起時代責任，創新推出“泉城有約”工會紅娘志愿服務項目，以實際行動踐行雷鋒精神，將關懷與溫暖傳遞給廣大職工。自2020年8月啟動以來，為近6萬名單身職工提供了服務，增強了他們的歸屬感和幸福感，贏得社會各界的廣泛贊譽，并被《工人日報》、學習強國、山東電視臺等主流媒體報道。

科技創新保駕護航，

搭建智慧平臺

濟南市總工會創新性地推出了智能化的婚戀交友平臺，一方面，利用大數據和人工智能技術，分析用戶的個人資料、興趣偏好、行為習慣等多維度信息，進行精準匹配。通過不斷學習和優化算法，提高匹配的準確性和效率。平臺實時更新單身職工數據庫，還與民政部門數據共享，確保每一位職工的資料真實可信。同時，引入專業的心理測評工具，幫助用戶更好地了解自己的性格類型、情感需求及與他人的相容性，為深度匹配提供科學依據。

另一方面，通過“齊魯工惠”APP，工會將線下活動和線上功能深度融合，打造了一個全天候的婚戀服務系統，提供專業的情感顧問服務，包括戀愛技巧分享、情感問題咨詢等，為青年職工提供多元化、精準化和個性化婚戀服務，幫助單身職工在婚戀道路上更加順暢。

這一智能平臺的推廣，有效提升用戶找到理想伴侶的概率，還在整個過程中保護用戶的安全與隱私，為他們的幸福之旅保駕護航。科技在這里既是工具，更是雷鋒精神具象化的體現，它為職工提供了一個溫暖、安全的情感歸屬地，讓他們感受到工會的貼心關懷。

專業團隊傳遞溫暖，

弘揚志愿精神

紅娘志愿服務，作為一種傳統與現代相結合的公益形式，不僅承載著幫助單身男女尋找合適伴侶的使命，更蘊含著傳遞溫暖、弘揚雷鋒志愿精神的深刻內涵。紅娘志愿服務由工會干部、婚戀專家、心理咨詢師等組成的志愿者團隊牽頭，他們帶著對職工的關愛，基于單身職工的需求，運用專業知識和經驗，進行精準的匹配推薦，并在交往過程中提供適時的情感引導和反饋，幫助他們建立健康、穩定的戀愛關系。每一場相親活動背后，都有這些志愿者的默默奉獻，他們是新時代的雷鋒，以無私的行動為職工搭建情感橋梁。

特色活動點燃激情，

架設愛的橋梁

工會紅娘志愿服務突出創新與個性化，更加注重活動的趣味性與參與感，每一場精心策劃的主題活動都融入了濟南獨特的文化符號與浪漫氛圍，如“會聚良緣，泉城有約”七夕相親大會、“春動泉城，莫負韶華”等，讓參與職工在輕松、愉快的環境中找到心儀的伴侶，在美好的回憶中邂逅愛情。

這些活動不僅能夠為單身男女提供一個多元化、趣味化的相識平臺，還能在輕松愉快的氛圍中，點燃他們之間的激情，為戀愛關系的建立創造更多可能性。同時，這些活動也在社會中弘揚了積極向上的婚戀價值觀，吸引更多志愿者和參與者的加入，共同推動紅娘志愿服務事業的發展，展現了工會作為職工“娘家人”的責任擔當。

雷鋒精神引領服務，

培育婚育文化

工會紅娘志愿服務是雷鋒精神在當今社會的一種延續和弘揚。通過弘揚雷鋒精神，引導人們樹立正確的婚戀觀，即注重情感交流、尊重彼此、珍惜緣分等。這有助于避免盲目追求物質利益或外在條件而忽視情感基礎的問題。雷鋒精神所蘊含的積極向上、奮發有為的精神狀態，可以激勵人們在婚姻生活中追求更高的精神境界。截至目前，已有3199名職工在工會的幫助下成功牽手，436對職工步入婚姻殿堂。濟南市總工會不斷延伸服務鏈條，成功策劃舉辦了多場青年職工集體婚禮，大力倡導移風易俗、婚事新辦簡辦，婚禮現場直播觀看量達到84.58萬人次，進一步樹立了新型婚育文化，培育社會主義家庭文明新風尚。

同時，濟南市總工會還將此服務與“人才強省會”戰略緊密結合，在濟南市委人才辦的指導下建立濟南市首家“海右青年人才交友服務站”，服務青年人才，為他們提供婚戀交友平臺，推動了人才引進工作。通過舉辦多場青年人才交友會，工會為青年才俊提供了更多的相識機會，使712對海右人才成功牽手。

濟南市總工會紅娘志愿服務，是雷鋒精神的一個縮影，用無私、奉獻和愛心，搭建起了一座座通往幸福的橋梁，讓雷鋒精神在新時代的婚戀服務中閃耀光輝。工會紅娘志愿服務2022年榮獲“學雷鋒最佳志愿服務項目”榮譽稱號，成為全社會學習的榜樣。通過這個服務項目，引導人們樹立正確的婚戀觀念，推動社會服務創新，傳遞樂于助人的精神和社會責任感，從而為社會的和諧穩定和發展作出貢獻。

（責任編輯：劉超）