聚焦精準選配,提升黨務干部“硬實力”。全面分析黨務干部隊伍情況,完善優(yōu)進絀退選用機制,實施黨務干部精準選育工程,建立黨務干部后備人才庫,梯次配強一線黨務干部隊伍,為黨務工作提供堅實的人才支撐。聚焦立體培養(yǎng),提升黨務干部“戰(zhàn)斗力”。突出黨建理論與黨務實踐融合提升,圍繞如何提升基層黨建工作質量,分類分級開展黨務干部專題培訓,抽調黨務干部參與黨建督查、巡察等專項工作。聚焦嚴管厚愛,提升黨務干部“驅動力”。強化黨務干部“頭雁領航”作用發(fā)揮,出臺專職組織員管理、考核辦法等規(guī)章制度,制定黨務干部職責清單,注重關懷激勵,在年度考核中單列黨務干部優(yōu)秀指標,提升組織員、黨支部書記經濟待遇,有效激發(fā)黨務干部工作積極性。
(重慶科技大學黨委組織部)