
摘 要:“雙減”成為學校和社會的關注點,面對“雙減”過程中意識錯位、陣地虛位、形式缺位的虛熱癥,文章提出了意識矯位(落實教學常規(guī),齊推制度與督查)、陣地落位(創(chuàng)新課堂模式,精心設計作業(yè))、形式補位(拓寬課堂邊界,開設特色活動)的對策,以期營造課堂實踐的新樣態(tài)。
關鍵詞:“雙減”;虛熱癥;教育新樣態(tài)
“雙減”政策從2021年9月開始實施,至今已3年。它的主要內(nèi)容是:減輕義務教育階段學生的作業(yè)負擔和校外培訓負擔。從學校視角出發(fā),“雙減”既要減掉違背規(guī)律的重負,又要撿起學校的主職主責。作為學校的管理者,不禁叩問:校內(nèi)的“作業(yè)負擔”該減什么?怎么減?
一、病理診斷:把脈“雙減”虛熱癥
“雙減”政策實施至今,學生的生活發(fā)生了較多變化。通過對家長、教師、學生三方面的訪談和問卷,家長、教師、學生都紛紛感嘆不容易,主要呈現(xiàn)以下問題。
(一)“雙減”意識錯位
簡單地認為減輕義務教育階段學生的作業(yè)負擔,就是學得少一點、學得簡單點、作業(yè)少一點。隨之而來產(chǎn)生各種不同的聲音,有人認為教師也要減負,有人認為學生有更多玩的時間,也有人擔心功課會落下或讓優(yōu)等生吃不飽等。
(二)“雙減”陣地虛位
作為教學的主陣地——課堂,存在著重形式、輕溝通,重技巧、輕應用,重題教、輕類教的現(xiàn)象。教師的教學是線性的,作業(yè)的設計多為點對點練習,導致學生學法單一、理解機械、錯誤率高,陷入無邊的題海。
(三)“雙減”形式缺位
作業(yè)量減少后,學生“減”出來的時間做什么成了家長最為關注的問題。據(jù)調(diào)查,主要存在以下現(xiàn)狀:知識類活動的開展,重深度、輕廣度;體藝類活動的開展,低緯度、單形式;實踐類活動的開展,零碎化、無序狀。活動項目越來越多,開展層次越來越淺,浮于表層,多為零敲碎打式。
“雙減”背景下,學校需關注如何實施課堂教學和課后服務?我校多方聯(lián)動、多措并舉,提出“向40分鐘要質(zhì)量”“向完善作業(yè)要質(zhì)量”“向在校時間要質(zhì)量”,讓教師的意識矯位、陣地落位、形式補位,營造教育的新樣態(tài)。
二、意識矯位:落實教學常規(guī),齊推制度與督查
針對“雙減”意識錯位這一現(xiàn)象,“減作業(yè)量”僅僅是對文件表層、片面地解讀。對此,教師意識需要矯位,明確“減輕作業(yè)負擔”不能簡化成“減輕學業(yè)”,而是減輕學生過重的作業(yè)負擔,是要讓學生在興趣盎然的狀態(tài)下學得更多、更快、更好。這就需要“向40分鐘要質(zhì)量”。從落實教學常規(guī),齊推制度與督查入手,做好教學加減法,保證課堂教學地高效運行。
(一)勤抓制度落實,規(guī)約集體備課
學校用制度來規(guī)約各教研組活動的有效開展,出臺《層級教師培養(yǎng)方案》《教研組長、備課組長職責》《教學五認真量化考核細則》《作業(yè)布置細則》《集體備課細則》等制度,“向40分鐘要質(zhì)量”,為踐行輕負高質(zhì)的課堂奠定堅實的基石。
例如:學校集體備課的制度不斷完善,除了讓教師充分體會到備課資源共享的優(yōu)勢外,還努力做好加減法,使集體備課發(fā)揮出最大的作用。一是備重點課。由平均使用力量備每一節(jié)課,減為每單元重點備一課,以每單元有代表性的課型為例,打上五角星,進行重點討論、重點備。二是兩讀兩做一備注。由每課寫旁注、點評、體會,減少到50%,增加“兩讀兩做一備注”,兩讀即讀文本、讀教參,兩做即做課后習題、做配套作業(yè),一備注是在書上進行備注。三是交叉?zhèn)湔n。即讓高一年級的教研組長引領低一年級教研組的備課活動,對教材的重點、難點,以及對教材的處理方法等做整體的梳理。這既讓教師站在新的高度審視教學內(nèi)容,又易于把握教學要點,減輕教師負擔,取得實實在在的效果。
(二)規(guī)范作業(yè)布置,提高可操作性
規(guī)范作業(yè)布置,讓不同層次的學生有不同收獲,切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。學校從以下幾方面進行嘗試與探索。一是作業(yè)量隨機抽查。進行學生座談、教師查閱、跟蹤調(diào)查等,以衡量教師布置的作業(yè)量、作業(yè)設計是否有利于學生的思維發(fā)展。一路檢查,一路反饋,在控制教師布置作業(yè)量的同時,引導教師提高作業(yè)布置的效度。二是分層作業(yè)提高操作性。分層科學化,一般兩頭少中間多,實行動態(tài)分層,根據(jù)學情變化應時調(diào)整。布置個性化,對少部分的學困生提供小量恒定作業(yè),如拼音、字詞、計算等。對中間層學生精選作業(yè)。對優(yōu)等生精選作業(yè)外,適度提供延伸性作業(yè)。三是增加開放性、實踐類長作業(yè)。此類作業(yè)能激發(fā)學生的學習興趣,提高學生的綜合素質(zhì)與能力,使教師布置的作業(yè)更具實效性。
(三)強化過程管理,教學“三查”跟進
有了制度的規(guī)約,為了使備課、上課等教學常規(guī)真正落實,過程管理的方法也在不斷探索和改進,有序跟進教學“三查”工作。一是備課組內(nèi)查。每一次備課組集中備課前,備課組長就教案、教材進行檢查,對本周內(nèi)備課組教師課前準備抽查情況進行反饋。二是教研組互查。學校每月組織學科組之間互查,檢查是否及時備課、教學進度是否正常、學生作業(yè)是否及時批改、有無二次批改的痕跡等,同時借鑒互學。三是學校突擊查。教導處不定期地對上課情況進行檢查,比如查教師上課使用手機、精神面貌、師生互動等情況,查后及時反饋。
三、陣地落位:創(chuàng)新課堂模式,精心設計作業(yè)
“雙減”的成功與否關鍵看學生的核心素養(yǎng)有多少增量,這個增量的落腳點和生長點在課堂,課堂是主陣地。課堂重交流、重過程、重結構,才能讓學生減輕過重負擔。為此,我們創(chuàng)新課堂模式,“向完善作業(yè)要質(zhì)量”,讓每一位學生的學習真正發(fā)生,讓“雙減”陣地落位。
(一)建構I5E課堂教學模式
建構I5E課堂教學模式,該模式劃分為五個教學環(huán)節(jié):驅(qū)動(Engage)、啟發(fā)(Elicit)、探究(Explore)、解答(Explain)和應用(Elaborate)。各環(huán)節(jié)的首字母E與相互作用、相互影響(Interactive)一詞的首字母I疊加而成I5E。該模式讓學生帶著疑問走進課堂,在自主探究、相互探究或教師點撥引導下,又帶著更深刻甚至更豐富的疑問走出課堂。這種思維品質(zhì)的培養(yǎng)正是教育者夢寐以求的真教育。
(二)實施I5E課堂教學模式
積極探索運用“題組模塊”開展結構化教學的模式,通過“題組驅(qū)動—啟發(fā)思考—深度探究—結構知識—應用遷移”培養(yǎng)學生的結構化思維。這一活動,基于I5E課堂教學模式,促使教師站在整體的角度看待問題,既看到問題的深度,也看到問題的廣度。將單一的知識點,融入知識的大結構中去,以開展結構化教學,激發(fā)課堂教學活力。
例如:數(shù)學組運用“題組驅(qū)動”開展結構化教學,帶動學生思維的結構化,提高學生的數(shù)學核心素養(yǎng)。可以通過“題組驅(qū)動—啟發(fā)思考—深度探究—結構知識—應用遷移”五個環(huán)節(jié),對知識進行感知和理解,讓思維在題組中不斷聯(lián)結、層析、遷移,催發(fā)學生主動縱向聯(lián)結知識,讓隱性的知識顯性化,脫離無邊題海。
教師的教學設計,感受I5E課堂教學的魅力,進一步推進教育新樣態(tài)的轉(zhuǎn)型。
(三)提煉題組作業(yè)的設計路徑
作業(yè)設計要“減點”“保面”“增聯(lián)”。“減點”即精選好題,根據(jù)習題的難易程度,基礎題精減,中等題精選,拓展題適度。“保面”即在課時目標中要求掌握的知識點,通過小量恒定作業(yè)覆蓋到,不留漏洞。“增聯(lián)”即追求作業(yè)設計的變式,通過變式訓練學生思維的廣度和深度,培育學生的高階思維。
提升教師作業(yè)設計能力,能有效提高課堂效率質(zhì)量。改變相對固化的作業(yè)形式,運用題組式習題、項目化實踐作業(yè),增強作業(yè)的開放性,減少死記硬背和機械化刷題,讓“作業(yè)”成為“雙減”落位的主陣地。
四、形式補位:拓寬課堂邊界,開設特色活動
基于“雙減”,學校提出了“向在校時間要質(zhì)量”。課堂主陣地不僅僅是單一的學科教學,更應指向?qū)W生的全面發(fā)展,通過多元、層級、個性化的思維類、體藝類、實踐類活動,補充和豐富形式,培育五育并舉的新時代少年。
(一)課內(nèi)外并進,升級課后服務
面對家長的焦慮,我們當務之急就是讓學生“減”出來的時間過得“有意義”,促進學生全面而有個性地發(fā)展。要達到這一目標,單純地把“減”出來的時間,讓學生“玩”是無意義的。
以課后服務為例,我校采用“基礎服務+拓展服務”,即“1+X”模式優(yōu)化課后服務課程,讓學生享受到更多優(yōu)質(zhì)的課后服務資源,發(fā)展學生個性與特長。“拓展服務”包括了豐富多樣的課程,設有“拼圖達人”“堆棧高手”“折紙”等思維類課程,也有“鉤趣織夢”“越窯青瓷”“傳統(tǒng)武術”等體藝類課程,還有“航空航海”“電動小車”“崗位小能手”等實踐類課程,以供學生自主選擇。在實施過程中,思維類活動,重過程、重操作;體藝類活動,中層級、趨融合;實踐類活動,個性化、育人型,傾力滿足學生的“作業(yè)、實踐、補弱、揚長”等個性化發(fā)展需求,促進學后托管由“單純托管”向“素質(zhì)教育”升級。
(二)校內(nèi)外一體,創(chuàng)新勞動教育
依托“超具身勞動教育”的理念,學校創(chuàng)新勞動教育模式,開辟“一米勞動”新載體,構建“一米勞動”模型,以“從我做起,從身邊做起,從細節(jié)做起,從現(xiàn)在做起”為口號,創(chuàng)建“一米衛(wèi)生、一米整理、一米種植、一米智造、一米服務”六個實施項目,學校和家庭共育,設計了“一米勞動”的實施內(nèi)容。例如:開展一米廚房、一米菜地等校外勞動,一米收納、清潔等校內(nèi)勞動……讓學生身心參與、手腦并用、知行合一,親歷勞動過程,在勞動實踐中出力流汗、接受鍛煉、磨煉意志,培養(yǎng)正確的勞動價值觀、良好的勞動品質(zhì)和基本公民素養(yǎng),發(fā)揮勞動教育樹德、增智、強體、育美的綜合育人價值。
(三)全方位融合,提升綜合素質(zhì)
學校積極拓寬課堂邊界,形成“一體三翼”的格局。以培育學生核心素養(yǎng)為一體,以課內(nèi)、校內(nèi)、校外為三翼,開展“四節(jié)”、大課間、研學、館校合作等課堂,學生在學校、家庭、社會的大課堂中,汲取更為寬廣的知識和力量,促使學生德智體美勞五育融合發(fā)展,提升綜合素質(zhì)。
教育和教育改革的目的,是培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。在“雙減”背景下,通過對教育新樣態(tài)的構建,從虛熱癥到“三位”診療,在意識錯位中矯位,在陣地虛位中落位,在形式缺位中補位,不斷破冰、融合、共進!
參考文獻:
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