以習近平文化思想為指引 推動國企高質量發展

文化興則國家興，文化強則民族強。習近平總書記指出：“推動高質量發展，文化是重要支點；滿足人民日益增長的美好生活需要，文化是重要因素；戰勝前進道路上各種風險挑戰，文化是重要力量源泉?！绷暯轿幕枷氲奶岢?，是新時代黨領導文化建設實踐經驗的理論總結，為新時代國有企業加強企業文化建設、夯實發展根基提供了動力源泉，也為國有企業進一步全面深化改革，推動實現高質量發展提供了強大思想武器和科學行動指南。

堅持文化強企，以文鑄魂，增強高質量發展責任感

文化是一個國家、一個民族的靈魂，關乎國本、國運。對于國有企業而言，文化是企業的靈魂，是企業無形的資產和財富，是推動企業高質量發展的關鍵，文化興則企業強。新征程上，國有企業建設具有全球競爭力的世界一流企業，就要堅持用習近平文化思想統領國有企業宣傳思想文化工作，增強國有企業高質量發展的政治責任感使命感。要以文化自信立心鑄魂，為強國建設、民族復興注入精神力量，要在深入學習貫徹習近平文化思想上走在前、悟在前、干在前，確保國有企業改革發展沿著正確的方向行穩致遠。

堅持思想引領。強化主題教育學習效果，推動“第一議題”制度規范化、常態化、實效化，實現理論與實踐相結合，凝魂聚氣、強基固本，增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，以黨建引領企業文化建設，使之成為推動國有企業高質量發展和現代化建設的思想之旗、精神之魂。

夯實文化根基。準確把握文化建設的時代性、實踐性和群眾性，始終把宣傳思想文化工作放在國有企業發展極端重要的位置，列入企業軟實力建設的重要組成部分，在主流價值觀培育、載體建設、文化新動能打造等方面精準發力、統籌推進 ，不斷鞏固發展壯大國有經濟的共同價值基礎，讓企業文化成為推動國有企業高質量發展的澎湃動力。

突出戰略支撐。將文化建設納入國有企業中長期發展戰略，制定企業文化建設與發展專項規劃，形成促進文化與戰略相融合的實施機制，建立文化建設引領企業高質量發展的評估指標體系，通過不斷探索和實踐，使文化建設真正成為企業可持續發展的不竭動力和核心競爭力。

厚植文化基因，以文聚力，凝聚高標準建設向心力

人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。在國有企業中，廣大干部員工是發展的核心力量，國有企業要實現高質量發展，不僅僅依賴于技術創新和資本投入，更需要深厚的文化底蘊作為支撐，以文化建設凝聚廣大干部員工的向心力，奠定堅實的民心基礎。厚植文化基因是文化建設的基礎，是積淀企業文化底蘊的重要手段，中國共產黨正是賡續中華文化基因，才創造了中華民族發展史、人類文明發展史上的諸多奇跡。企業文化基因承載著企業的核心價值觀、理念和精神，國有企業文化建設要以厚植文化基因為主要目標，深入挖掘和傳承中華優秀傳統文化，結合現代企業管理理念、國際視野和企業發展史，清晰界定企業文化基因內涵，深入挖掘企業文化基因的獨特性，制定企業文化建設具體舉措，為企業塑造獨具特色的文化個性，為干部員工提供價值導向，實現激發員工創造力、凝聚企業向心力、提升企業核心競爭力的目標。

鑄就“國之大者”情懷。以習近平文化思想熔鑄發展之魂，提升國有企業文化軟實力，唱響中國經濟光明論，用事業吸引人、激勵人、培養人、成就人，為人才成長搭臺子、遞梯子、指路子，積極選樹勞動模范、最美員工、能工巧匠等先進典型，激發國有企業廣大干部員工愛崗奉獻的精氣神。

凝聚共同價值追求。增強廣大干部員工的歸屬感和使命感，使之自覺將個人發展與國有企業命運緊密聯系在一起，將企業使命、愿景和核心價值觀融入企業文化建設各環節，使之成為企業干部員工共同的行為準則，增強干事創業的內生動力。

培育共同奮斗文化。明確具有挑戰性和可實現性的奮斗目標，推行協作共贏的團隊合作模式，倡導破舊立新的企業創新精神，講好奮斗者的故事，讓“奮斗因子”在國有企業發展中薪火相傳。堅持把凝心聚力作為重中之重，強信心、聚民心、暖人心、筑同心，提高國有企業廣大干部員工同心協力、接續奮斗的自覺性，培養造就更具時代性和競爭力的高素質人才隊伍。

突出文化創新，以文弘業，激活高效能改革動力源

黨的二十屆三中全會是在新的歷史起點上進一步全面深化改革、推進中國式現代化的總動員、總部署。當前，世界百年未有之大變局加速演進，我國發展進入戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期，國有企業作為黨執政興國的重要支柱和依靠力量，在著力推進中國式現代化過程中想要更好履行戰略使命、展現新氣象、取得新突破，就要發揮好宣傳思想文化戰線“主力軍”作用，激勵廣大干部員工奮進新征程、建功新時代。

應勢而為開新局。深刻把握我國經濟社會發展的新趨勢，主動開展文化創新，使國有企業核心價值理念適應進一步全面深化改革要求，激勵國有企業扛起責任擔當，面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，開辟新領域新賽道、塑造新動能新優勢，充分發揮大國重器、大國民生的雙重作用，當好扛起大國責任的“頂梁柱”。

夯基蓄力譜新篇。在深化企業文化建設目標與改革創新方向相融合方面持續發力，不斷提升國有企業核心競爭力，在制度建設、結構布局、發展方式、公司治理、經營機制等方面推動一系列改革舉措，激發活力、提高效率、增強創新力，以打造現代新國企為著眼點，加速形成新質生產力，提高國有企業整體競爭力和創新能力，在支撐服務中國式現代化上努力發揮排頭兵作用。

堅守定力答新題。面對層出不窮的新問題新挑戰，國有企業必須加強堅決防范化解風險的意識和能力，貫徹落實意識形態工作責任制、網絡意識形態責任制，加強輿情研判、預警監測和分析研判，管好管住各類自有媒體陣地，嚴格規范干部員工網絡言行，有效防范化解國有企業改革中的網絡意識形態風險，為國有企業健康可持續發展保駕護航。

講好中國故事，以文載道，開創國企高水平開放新格局

黨的二十屆三中全會提出，加快構建中國話語和中國敘事體系，全面提升國際傳播效能。在全球化的背景下，國有企業應積極推動中華文化“走出去”，展示中國企業良好形象和文化魅力，講好中國故事。應通過創新文化建設的方式方法，豐富文化建設的內容和形式，打造具有新時代中國特色的國有企業文化品牌。

不辱使命展形象。貫徹落實習近平文化思想，堅持“落實、落近、落小、落深”原則，選樹先進典型，打造國有企業品牌優勢，主動服務和融入共建“一帶一路”，講好國有企業發展和國際合作的故事，促進文明互鑒、民心相通，讓國有企業成為向世界展示中國創新活力和實力的重要窗口。

兼容并蓄話中國。將中華優秀傳統文化基因融入企業文化理念，融入到國有企業國際合作中，堅持“和為貴”的文化理念，秉持包容、合作、共贏的態度，主動提升參與國際治理的深度，積極拓展國際經濟合作新領域、新渠道，提升國際化經營能力，帶動中國先進制造、技術、標準和服務“走出去”，不斷向全球產業鏈中高端邁進。

練好內功引方向。發揚敢為人先的民族精神，堅持自信自立，增強民族發展底氣，推動構建開放產業新體系、提升開放發展新環境、優化開放區域新布局，打造高水平對外開放門戶，積極對接國際高標準經貿規則，持續增強中國參與國際規則制定的能力，“揚文化出海之帆、搭貿易合作之橋”，努力提升中華文化國際影響力和國有引領推動國際合作行穩致遠，為共建美好世界匯聚更多共識和前進力量。

（作者系中核戰略規劃研究總院黨建研究室主任）

（責任編輯：木 子）