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基礎(chǔ)教育階段表現(xiàn)性任務質(zhì)量評價探索

2024-12-31 00:00:00張茹蕓程佳銘
基礎(chǔ)教育研究 2024年15期

【摘 要】表現(xiàn)性任務作為表現(xiàn)性評價的核心組成部分,發(fā)揮著體現(xiàn)目標與引發(fā)表現(xiàn)的關(guān)鍵作用。同時,一些研究者和教師也將表現(xiàn)性任務視為一種學習工具用于教學。無論何種功能,表現(xiàn)性任務的質(zhì)量都應首先得到保證。基于對表現(xiàn)性任務設計要素及現(xiàn)有質(zhì)量標準的剖析,本研究建構(gòu)了一個多維度的表現(xiàn)性任務質(zhì)量評價框架,從任務功能出發(fā),在確保學習目標與任務契合度的基礎(chǔ)上,評估任務的優(yōu)勢與不足,協(xié)助教師更高效地推動學生高階思維的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】表現(xiàn)性任務 任務質(zhì)量 評價框架

【中圖分類號】G40" " 【文獻標識碼】A" 【文章編號】1002-3275(2024)15-29-04

《義務教育課程方案(2022年版)》在第五部分課程實施中指出,應改進教育評價,更新教育評價觀念,創(chuàng)新評價方式方法,推進表現(xiàn)性評價。完整的表現(xiàn)性評價應包括三個核心要素:目標、表現(xiàn)性任務和評分規(guī)則。[1]表現(xiàn)性任務既是目標的準確體現(xiàn),又是評分行為的依托對象。目前,針對表現(xiàn)性任務的研究主要聚焦于其設計與開發(fā)原則,以及在各學段、各學科中的實際應用,對于表現(xiàn)性任務質(zhì)量的研究尚顯不足,且缺乏一套易于為中小學教師理解和應用的量規(guī)。因此,本文首先分析表現(xiàn)性任務在基礎(chǔ)教育階段的兩類應用場景,并對國外幾種表現(xiàn)性任務設計要素以及質(zhì)量標準進行解析與比較。在此基礎(chǔ)上,提煉出用于評價基礎(chǔ)教育階段表現(xiàn)性任務質(zhì)量的六個維度及相應指標,并指出在不同應用場景中對應的指標,旨在為中小學教師開發(fā)表現(xiàn)性任務提供參考。

一、表現(xiàn)性任務在教學中的功能

“表現(xiàn)性任務曾以表現(xiàn)性評價的方式出現(xiàn)在20世紀80年代的教育舞臺上,在全世界范圍內(nèi)引起了一場改革風潮。”[2]當前,研究者以及中小學教師對表現(xiàn)性任務的認識日益深入,不僅在教學實踐中應用表現(xiàn)性任務展開形成性或總結(jié)性評價,也常將表現(xiàn)性任務視為一種學習工具,為學生創(chuàng)設學習環(huán)境,提供學習經(jīng)驗,促進學習目標的達成。

當將表現(xiàn)性任務視為一種學習工具創(chuàng)造學習環(huán)境時,學生為了順利完成任務,需要獲取新的知識與技能或整合已有知識技能。例如,有教師使用表現(xiàn)性任務組織語文單元教學,認為“表現(xiàn)性任務是要求學生在真實學習情境中,整合運用知識解決問題,并有相應的建構(gòu)反應、行為表現(xiàn)或作品形成的任務”[3]。

當將表現(xiàn)性任務作為評價工具時,則強調(diào)通過將學生在任務中的表現(xiàn)或完成的作品視為證據(jù),以評價學生知識及能力水平。例如有教師將表現(xiàn)性任務用于學生通用技術(shù)能力的評價,認為表現(xiàn)性任務是指“學生在真實或者模擬的情境下,運用所獲得的知識、技能解決某個新問題或者創(chuàng)造某種成果,以此來展現(xiàn)當前的學習水平”[4]。也有教師認為相對于紙筆試題,表現(xiàn)性任務還可以激發(fā)學生的應用與創(chuàng)新能力,甚至展現(xiàn)出情感水平與價值觀。因此,可將表現(xiàn)性任務視為“為了評價和發(fā)展學生某一方面的能力和素質(zhì)水平而設計的具體的考評活動方案”[5]。

在基礎(chǔ)教育階段,表現(xiàn)性任務無論是作為學習工具還是作為評價工具,都要求學生在真實或擬真的情境下,運用所學的知識與技能解決問題。

二、表現(xiàn)性任務的設計要素

當前對于表現(xiàn)性任務的理論研究中,有一部分專門聚焦于表現(xiàn)性任務的構(gòu)成與設計要素。本文選取了不同教育實踐中對表現(xiàn)性任務設計要素的觀點,以探討教育領(lǐng)域中表現(xiàn)性任務的基本構(gòu)成以及優(yōu)質(zhì)表現(xiàn)性任務的必備屬性。

威金斯等人提出的表現(xiàn)性任務設計GRASPS要素源于對“為理解而教”的思考,適用于指導基礎(chǔ)教育階段的表現(xiàn)性任務設計。每一個字母對應一個任務元素——目標(Goal)、角色(Role)、對象(Audience)、情境(Situation)、表現(xiàn)或產(chǎn)品(Performance/Product)和標準(Standards)。[6]

羅伯特等人提出了開發(fā)表現(xiàn)性任務的六個關(guān)鍵要素。對于基礎(chǔ)教育階段而言,以下要素最具參考價值:第一,內(nèi)容要素意味著開發(fā)任務時應參照各學科的課程標準,確保在任務設計初期就明確學生應達到的目標。第二,認知過程技能要素則意味著在設計任務時,還應參考與認知過程相關(guān)的目標分類法。在設計任務情境時,既應思考情境的相關(guān)性,也應思考任務受眾以提高任務的真實性。第三,任務結(jié)構(gòu)要素表明了任務的完成時間、應答方式和所需資源,對評價的影響等。[7]

希爾認為表現(xiàn)性任務之所以能夠在教學中發(fā)揮巨大潛力,主要源于以下屬性:與目標和成功標準一致;知識、技能和理解的應用;真實性;引人入勝的情境;挑戰(zhàn)性;整合學科知識與21世紀技能;評分量規(guī)。[8]從實踐角度出發(fā),希爾尤其強調(diào)SOLO分類理論在分析表現(xiàn)性任務的學習目標和成功標準時的重要作用,并且認為目標和成功標準的制定在表現(xiàn)性任務的設計中居于核心地位。同時,她也非常重視任務的真實性與挑戰(zhàn)性。

上述三種表現(xiàn)性任務設計要素,雖然其應用領(lǐng)域各有側(cè)重點,但不乏相似之處,如目標、角色、情境等。這些共同設計要素反映了研究者對優(yōu)質(zhì)表現(xiàn)性任務的深入理解。首先,優(yōu)質(zhì)表現(xiàn)性任務的前提是與學習目標保持一致,在此基礎(chǔ)上,任務內(nèi)容應與知識的應用場景相匹配,并能激發(fā)學生的學習興趣和探索欲望。其次,表現(xiàn)性任務旨在考查高階思維能力,因此,優(yōu)質(zhì)的表現(xiàn)性任務既要考慮完成任務所需知識技能的難度,又要考慮完成任務時所涉及認知過程的復雜度。

三、已有的表現(xiàn)性任務質(zhì)量標準研究

接下來,本文將分析三套表現(xiàn)性任務質(zhì)量的評價標準,以進一步歸納適用于基礎(chǔ)教育階段表現(xiàn)性任務質(zhì)量評價的指標。

斯蒂金斯在評判表現(xiàn)性任務的質(zhì)量時,主要從其評價功能出發(fā),突出了任務的效度(內(nèi)容與目標的一致性、任務描述的清晰度和排除其他干擾因素)和任務實施的可行性。[9]其中,任務的效度是評價表現(xiàn)性任務質(zhì)量的核心,即任務所引發(fā)的學生表現(xiàn)以及完成的作品應與所要評價的知識和技能相對應,同時,還應盡量降低非考查能力對表現(xiàn)和作品的影響。

博里奇和湯伯里認為表現(xiàn)性評價既是一種課堂活動,又是一種測驗形式,尤其適合作為一種形成性評價鑲嵌于課堂活動之中。因此,在他們的標準中,除了強調(diào)任務的效度(目標相關(guān)性和清晰度),還很重視任務是否能評價深層理解(任務的挑戰(zhàn)性和開放性)。同時,他們也強調(diào)了任務應匹配學生的需求(任務難度與開放性)。[10]

阿特和查普斯認為表現(xiàn)性任務主要用于評價,因此他們所提出的表現(xiàn)性任務質(zhì)量標準都緊密圍繞著效度展開。這些標準強調(diào)了任務與學習目標的對應關(guān)系、完成任務所產(chǎn)生的評價證據(jù)的充分性、任務的完成應避免受到無關(guān)因素的影響。[11]

上述的三種質(zhì)量標準從任務評價功能出發(fā),都強調(diào)了效度。其中,博里奇和湯伯里還提到要將表現(xiàn)性任務視為課堂活動的一部分,因此還強調(diào)了任務的挑戰(zhàn)性和開放性。在針對效度的標準中,從任務核心屬性來看,強調(diào)了與目標相一致,且任務的完成不依賴于非目標能力;從任務的實施來看,強調(diào)了明確的任務描述與指導語、提供充足的資源和公平的條件。

四、表現(xiàn)性任務質(zhì)量框架的構(gòu)建與應用案例

基于上述分析與比較,本文認為對表現(xiàn)性任務質(zhì)量的評價可以從任務的屬性和任務的實施兩個維度展開。任務的屬性包括目標相關(guān)性、情境真實性、開放性和挑戰(zhàn)性四個二級維度,而任務的實施則包括清晰度和可行性兩個二級維度。

(一)基礎(chǔ)教育階段表現(xiàn)性任務評價維度和指標

任務屬性的四個二級維度是表現(xiàn)性任務的核心要素,聚焦于任務本身的質(zhì)量。目標相關(guān)性從評價效度的角度考量任務的設置與學習目標之間的關(guān)系,關(guān)注任務是否能夠滿足或檢驗學習目標的達成。情境真實性注重任務對學生學習興趣的激發(fā)和問題情境的擬真性,使得學生在學習過程中能夠積累學習經(jīng)驗。開放性側(cè)重于對學生問題意識的培養(yǎng)和考查,注重任務解決方式的多樣性以發(fā)揮學生的創(chuàng)造力。挑戰(zhàn)性強調(diào)任務應考查學生的高階認知技能,同時考慮任務的難易程度與學生能力的匹配程度。

任務實施是從執(zhí)行任務的角度出發(fā),清晰度要求任務的描述語言和呈現(xiàn)方式能給予學生明確的努力方向;可行性是實施評價時對安全的考量和對所需資源的準備程度。這兩點能夠為任務的順利開展奠定基礎(chǔ)。對表現(xiàn)性任務評價各維度內(nèi)涵的具體闡述見表1。

考慮到基礎(chǔ)教育階段的表現(xiàn)性任務可能會發(fā)揮評價和學習兩種功能,而不同的功能對表現(xiàn)性任務的質(zhì)量要求自然有所區(qū)別。當表現(xiàn)性任務被用作評價工具時,應更注重任務所激發(fā)的學生表現(xiàn)或作品是否能作為評估證據(jù),因此,任務的效度尤為關(guān)鍵。相對而言,情境真實性中任務情境的相關(guān)性、應用場景和受眾群體,雖然有助于吸引學生的學習興趣,但是在評價功能下,其重要性則有所降低。同樣,在開放性方面,結(jié)果的呈現(xiàn)應該更傾向于結(jié)構(gòu)化。作為評價證據(jù),任務結(jié)果的呈現(xiàn)方式應更側(cè)重于評價作品本身,而非過多關(guān)注作品之外的其他豐富形式,更能夠保證評價的公平性。若在高風險考試中運用表現(xiàn)性任務,則考試環(huán)境也應更加標準化。

當表現(xiàn)性任務作為一種學習工具,用于激發(fā)學生的學習興趣并發(fā)展他們的高階思維能力時,任務的真實性、開放性以及挑戰(zhàn)性應得到充分保證。同時,任務與學習目標的匹配度依然至關(guān)重要。然而,由于這些任務激發(fā)的學生表現(xiàn)和作品并不作為評價證據(jù),對工作量和使能技能的要求可以適當放寬。在此情況下,教師可以提供相應資源彌補學生可能存在的使能技能不足。同時,為了確保學生的學習過程安全有效,還需要保證學生有充足的學習資源,并關(guān)注他們在任務執(zhí)行過程中的安全狀況。

(二)應用案例

為了進一步檢驗上述評價框架的適用性,本研究選取了一個基礎(chǔ)教育階段表現(xiàn)性任務案例,嘗試利用本框架進行評析。

1.案例簡介

案例的表現(xiàn)性任務如圖1所示。該任務改編自譯林版高中英語選擇性必修第一冊第1單元“Food matters”中Project板塊“Making a dish”活動。任務要求學生以小組為單位選擇一道菜,用視頻或照片記錄菜肴制作過程并加以展示。[12]

2.案例分析

案例中的表現(xiàn)性任務在教學中作為學習工具出現(xiàn)。就目標相關(guān)性而言,該任務在內(nèi)容上偏離了英語學科知識與技能,沒能充分反映學習目標。因此,教師應將任務所需要的表現(xiàn)和最終作品聚焦于提升學生的英語表達能力,并調(diào)整任務量以適配學習目標的實現(xiàn)。在情境真實性上,該任務貼近學生生活且有真實受眾。在開放性上,學生選擇空間較大,但是刪除了教材上的菜譜參考例子,不利于缺乏生活經(jīng)驗的學生參與菜譜討論。在挑戰(zhàn)性方面,完成該任務所使用的知識技能可與勞動課程相結(jié)合,但不涉及學科間或?qū)W科內(nèi)的遷移。若任務能夠側(cè)重于英語口頭表達,則可整合本單元的寫作任務(介紹喜歡的食物),提供遷移機會(闡述觀點時的表達方式與思路)。在任務實施上,任務描述比較清晰,但在可行性上,缺少對學生完成任務所需資源的考量。整體來看,任務過于強調(diào)情境的真實有趣,但是與學習目標相脫離,缺乏一定的挑戰(zhàn)性,需要加以修改才能更有效利用任務實現(xiàn)該單元的學習目標。

綜上所述,本評價框架為分析表現(xiàn)性任務的質(zhì)量提供了有效的工具和明確的方向。其中,任務屬性中的目標相關(guān)性被置于核心地位,確保任務與學習目標緊密相連,是任務設計的基礎(chǔ)。在保障目標相關(guān)性的同時,真實性、挑戰(zhàn)性和開放性同樣至關(guān)重要,這些要素共同構(gòu)成了高質(zhì)量表現(xiàn)性任務的關(guān)鍵特征。任務的呈現(xiàn)方式與可行性則直接影響任務的執(zhí)行效果。因此,在評價表現(xiàn)性任務時,應在明確任務功能的基礎(chǔ)上,對任務的屬性與實施進行有重點的分析,能夠更有針對性地幫助教師優(yōu)化任務設計。

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