固執不是性格，而是學習的缺損

北京知由科技創始人，哈佛商學院DNH學者，G-Camp加油站管理訓練營創始人，天津財經大學MBA/EMBA特聘導師，殼牌零售學院特約專家，原丹納赫集團吉爾巴克中國市場與大客戶總監，作為資深專家長期為包括中石油、中石化、中海油、殼牌、和順、延長、小海豚等超過100家各類型領先的石油公司提供加油站經營管理咨詢輔導與培訓。

我們每天都要面對各種挑戰。人們常常認為，面對問題時的固執是性格使然。然而，這種固執是否真是性格問題還是另有原因？深入探討后就會發現，固執更多地源于學習的缺損，而非性格的固有特質。

古語有云：“難則不會，會則不難。”這句話揭示了一個深刻的道理：困難之所以存在，往往是因為我們缺乏應對的知識與方法。一旦掌握了正確方法，再大的困難也能迎刃而解。因此，面對問題時的固執或許并不是因為性格執拗，而是我們不清楚如何以更合適、更有效的方式去應對挑戰。

很多人在遇到問題時往往會堅持“原來的方法是正確的，只是執行不到位才導致問題出現”的想法。

這種想法乍一看合理，但更多的時候掩蓋了問題的根源。我們不妨反問自己：那些已經成功應對的問題，執行力真的那么強大嗎？人沒有改變，執行力何來巨大差異？為什么會產生這樣的歸因錯誤？往往不是由于從很多“因”中選錯了，更大概率是我們對癥狀與原因的混淆。也許確實存在“執行力不到位”的情況，但這更像問題表象而非真正的原因。

真正的問題在于方法不對。由于方法不適合，執行就更困難；執行困難帶來的必然結果是誤以為“執行不力”。而這是方法不合適背景下的具體表現。

問題的出現，恰恰說明舊方法已經失效。如果其真的有效，問題早已解決。這也是我們為何要終身學習的原因。如果不學習，我們就很難憑空找到新方法，更難的是憑空找到正確的、高效的新方法。當我們手中只有那把舊錘子時，除了更用力地揮動它似乎別無他法。可是，問題真的能夠通過更用力地使用舊方法來解決嗎？不能。因為問題的存在，正是舊方法不再適用的信號。

與此相反，終身學習者則大不相同。他們不斷學習新方法，在腦海中積累越來越多的路徑與工具。當他們面對舊問題時不再依賴舊有方法，而是嘗試新學到的技巧。他們不斷調整、不斷嘗試，最終以事半功倍的方式解決問題，直至打敗下一個“BOSS”。

真的有人那么傻，明知道不行非要一直撞墻嗎？我相信沒有。這就是大家常常認為的“性格固執”。真實情況是，這個人的工具箱里沒有其他工具只有原來的做法，除此之處別無選擇。

面對問題時，他只能一再嘗試舊方法，哪怕知道效果不佳。外人看來，他似乎是在固執地堅持錯誤的路徑。但這種所謂的固執背后，是因為他缺乏新的方法和知識。正因為沒有持續學習，他的思維和手段都沒有更新，才會給人留下固執的印象。

所以，固執并不總是因為性格，而是因為過度依賴過去的經驗，對改變和學習新的方法感到恐懼或不適應。這種固執，實際上反映出一種學習上的缺損。當我們不能主動汲取、接受新知識和新方法時，固執就成了知識不足的外在表象。

每一個成功者的背后，都是不斷學習、不斷適應的結果。那些看似天賦異稟的人，其實是因為他們愿意學習、愿意改變，從而在關鍵時刻能夠做出正確的選擇。

終身學習不僅是一種策略，而且是一種生活方式。它讓我們不斷更新自己，突破固執的桎梏，以更廣闊的視野和更靈活的思維應對世界的變化。

責任編輯：曲紹楠