黨的十八大以來,全面從嚴治黨層層深入,要求國企各級黨組織從全局視角出發,夯實、鞏固黨的執政基礎,高度重視基層黨支部建設,將基層黨支部建設視作一項全局性、系統性、基礎性工程,在國企黨委的領導下嚴格落實基層黨支部黨建工作責任,在各項工作中爭創一流,鍛造一支執行力強、思想覺悟高、具備責任意識、精誠團結、忘我奉獻的支部黨員干部隊伍,充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用,緊密聯系群眾發展國企經濟,推進國企健康發展。
國企基層黨支部是黨的領導的堅強戰斗堡壘,也是整個國企黨組織體系的“神經末梢”,將基層黨支部建設視作一項全局性、系統性、基礎性工程,提高政治站位、注重強基固本,是加強國企基層黨組織建設的應有之義。新形勢下,國企改革發展進入新階段,政策持續收緊、市場競爭加劇,不僅國企發展面臨著重重阻礙,基層黨支部建設也面臨著新情況、新挑戰和新要求。基層黨支部建設質量不僅關系到國企的穩定發展,而且關系到廣大群眾的生活幸福。加強基層黨支部建設,持續提升基層黨支部的工作水平,主動貼近群眾、聯系群眾、團結群眾,并提升基層黨支部黨員與黨務工作者的責任意識、思想覺悟,是貫徹落實黨的政策、路線、方針的重要基礎,也是促進國有經濟發展、推動國企壯大的重要基礎。
當前,國有經濟快速發展,國企改革持續深入,許多國企都通過合并重組、業務拓展等方式順應市場變革,擴大自身的綜合效益并加快發展新質生產力。基層黨支部是貫徹落實黨中央決策部署的基本保障,面對新的市場領域、新的業務場景、新的生產模式,要一刻不停地織密組織網絡,根據國企長期發展戰略規劃、發展階段、發展目標和中心任務,對標黨的二十大報告提出的關于黨的建設的具體要求加強黨支部的全面覆蓋,確保國企業務發展到哪,黨支部建設到哪,通過科學設置黨支部、配齊配強黨支部干部、健全黨支部管理制度以支持國企的發展壯大。與此同時,運用標準化理念提升基層黨支部建設質量,在黨支部設置標準化、班子建設標準化、黨建工作標準化、組織生活標準化等方面下足功夫,形成規范化的黨支部組織體系和組織生活程序,為基層黨支部建設奠定堅實基礎。除此之外,選樹基層黨支部工作標桿,縮小國企基層黨支部在政治功能、組織功能上的差距,推動國企基層黨支部實現從“有形”到有效、有力的轉變,將國企基層黨支部鍛造為黨的領導的堅強戰斗堡壘。
培養一支能力強、素質優的黨員和黨務工作隊伍是新形勢下國企基層黨支部建設的重要條件。首先要抓好黨支部書記,將支部書記的政治訓練與業務歷練相結合,根據支部書記的崗位特點、崗位職責以及國企中心工作要求開展相應的培訓活動,增強基層黨支部書記的責任意識,形成完整的責任鏈條,帶領支部黨員和黨務工作者牢記初心使命、高質量完成黨建工作任務;其次抓好黨務工作者隊伍建設,從國企基層黨建與中心工作相融合的視角出發建立黨務工作者與業務人員的溝通聯動機制,讓黨務工作者了解新形勢下國企的發展階段、所處的經濟形勢、所面臨的發展挑戰,培養黨務工作者的系統性思維、戰略思維和全局視野,鼓勵黨務工作者協同業務人員創新黨務工作,更好地服務國企中心工作的開展;最后要抓好黨員隊伍建設,將政治素養好、業務能力強的業務骨干、技術人員等納入到黨員隊伍當中,加強黨員黨性教育、理想信念教育、思想政治教育,引領黨員將自己的政治熱情、思想力量、聰明才干投入到崗位工作當中,為國企創新升級積蓄人才力量,助力國企經濟高質量發展。
對于國企基層黨支部而言,制度建設重在將黨中央的各項政策部署、戰略規劃等轉化為國企基層黨支部的黨建規章制度,為各項工作的開展提供基本遵循。對于此,建議國企基層黨支部全面梳理黨內基本制度,結合國企基層黨支部建設的實際情況、基層黨建工作開展的具體要求等細化明確黨內規章制度,積極總結以往的黨建工作經驗并將其制度化、規范化、體系化,形成符合國企基層黨支部特點的黨建基本業務標準、流程、方案。在此基礎上利用任務清單、責任清單明晰職責,明確未來一階段應當做什么、怎樣做,逐步完善基層黨支部制度體系,有目的、有層次、有側重地推進黨建業務。同時,建立監督檢查機制,追蹤監督各項制度的落實情況,及時發現偏離制度的問題并督促整改,并建立獎懲激勵機制,用好“問責”這把利器,調動國企基層黨支部積極性,釋放基層黨支部活力,推動國企基層黨支部建設質量持續提升。
新形勢下國企基層黨支部建設的關鍵在于強組織、強隊伍、強制度,要根據國企的業務部署、發展需求、戰略定位等加強基層黨支部的全面覆蓋,打造一支綜合素質過硬、政治素養過高的黨員和黨務工作者隊伍,運用標準化理念、精益管理理念建立健全基層黨支部制度體系,將基層黨支部鍛造為堅強戰斗堡壘。
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