信息 更正說明

我社于2024年12月刊發的《弘揚“楓橋經驗” 提升國企基層治理質效》一文，因校對有誤，特作如下更正：“基層員工學歷不高，民主管理意識不強。作為科技型國有企業，基層員工學歷不高，自主意識不強，規則服從性較強。不利于企業民主管理及基層治理。因此需要大力引進和培養高學歷人才，制定靈活人性化的基層管理制度和溝通反饋機制”改為“基層員工學歷高，基層治理意識強。作為科技型國有企業，基層員工學歷高，自主意識較強，員工常依據專業知識對上級決策提出合理化建議，并渴望更多自主權和發展機會，同時更關注民主管理。因此，需要制定更加靈活人性化的基層管理制度和溝通反饋機制”。特此刊誤聲明，并就上述失誤向廣大讀者及作者表達歉意。