建設有人文溫度的青年人才友好型城市

發展的關鍵在創新，創新的關鍵在人才。近年來，鎮江市潤州區堅持以人為本、文化為魂，以深厚的文化底蘊吸引人才、涵養人才，用心用情為各類創新創業人才干事創業、安居樂業創造良好條件，真正讓潤州成為人才匯聚之地、創新迸發之地、價值實現之地，為推進中國式現代化潤州新實踐注入青春活力與人文溫度。

以人為本，打造青年人才集聚“強磁場”

人是經濟社會發展全要素中最具活力和創造性的因素，實現人自由而全面的發展是現代化的最終目標。建設有人文溫度的青年人才友好型城市，關鍵在于把青年作為城市發展中最活躍的因子，將吸引青年人才、推動青年人才全面發展貫穿于城市經濟發展全過程，真正實現人因城而聚、城因人而興。

拓寬引才廣度。精準分析人口素質、結構和變動態勢，啟動“青年人才導入計劃”，著力以青年人才集聚助推高質量發展。開展校地特色人才活動，走進東南大學、南京航空航天大學等高校舉辦招才引智“鎮江日”專場活動，組織小分隊赴江蘇大學、江蘇科技大學等本地高校和14個城市開展“校園招聘會”，向千余名鎮江籍學子發出歸鄉邀請。近三年，累計吸引高層次人才185人、青年人才占比達35.6%，各類基礎型人才9600人、青年人才占比90%以上，本地大學生留潤數年均增長119.5%。

加大育才力度。把投資于“物”同投資于“人”相結合，持續提升人才政策“含金量”，推出產業強區人才“三大禮包”。近三年，人才資助資金年均增長11.8%。常態化開展產學研對接會、科技金融對接會等，累計簽訂合作項目30項，合同成交額2000余萬元，人才項目投資成功率達82.3%，54.7%實現營收較快增長，越來越多的青年人才成為城市發展“合伙人”。青年人才張延偉，自創辦江蘇虹灣威鵬信息技術有限公司以來，牽頭論證研發了我國第一條基于5G和邊緣云的無人船，在長江保護、水域監測、管道檢測等應用領域發揮積極作用，短短三年時間從僅有10名員工的小微企業發展為擁有國內4家分設機構、年營收千萬元的國家高新技術企業。

提升留才溫度。堅持以最大的善意留才、愛才，建立全周期青年成長服務體系，擦亮“來潤州·才無憂”人才服務品牌。圍繞青年人才婚嫁交友、安居樂業、教育養育、就醫就診、家人養老等方面，建立人才服務“綠色通道”，在西津渡歷史文化旅游區建設人才友好街區，2024年設立40家人才友好商戶，打造人才驛站、人才客廳、人才鵲橋等10處青年人才活動陣地，開展各類特色活動30余場，成為青年人生活休閑、文化體驗、商務交流、創意孵化“好去處”。

以文興業，點燃產業高質量發展“新引擎”

人文因經濟加持而煥發無限生命力，經濟因注入人文含量而具有更高價值。建設有人文溫度的青年人才友好型城市，重點在于發揮青年群體在文旅融合、數字創新和引領消費等方面的關鍵作用，讓青年成為人文與經濟深度融合的踐行者和推動者。

在文旅繁榮中體現青年人文價值。持續開展“西津大市”“老街新貌”等創意活動，鼓勵青年以墻壁為畫布，將傳統文化、動漫元素、抽象藝術等與城市環境相融合，形成了集文化體驗、時尚消費、社交互動于一體的“京畿街區”等一批特色消費街區。同時，以當地人文底蘊為依托，舉辦“citywalk城市漫游計劃”等近百場文體旅活動，打造“吃喝玩樂游購娛體演”為一體的文旅套餐，讓青年人才從單純文旅體驗者轉變為文旅融合的參與者。90后青年唐潁以年輕人的審美需求為切入點，立足省級非遺泥叫叫，創作出具備特色文化消費模式的文創作品，受到廣泛歡迎。

在數字浪潮中體現青年文化創造。錨定“鎮江數字經濟引領區”戰略定位，以官塘創新社區為主陣地，設立“跨境電商人才培養基地”，創新“跨境電商+產業帶”發展模式，2024年開展技能培訓6期、特色活動20余場；圍繞阿里云創新中心、網易（鎮江）聯合創新中心、聯東U谷、東大校友產業園等為代表的數字經濟園區，簽約企業340余家，著力打造青年人才創新策源地。

在擴大消費中滿足青年文化需要。圍繞省級現代服務業集聚示范區建設，搭建律師、經濟師、會計師等服務業人才交流平臺，一批青年律師、金融才俊成為“兩代表一委員”，為傳遞文化“正能量”、畫好發展“同心圓”貢獻力量。圍繞“潤州明月夜”特色品牌，形成以“地域特色+文化元素”為核心的夜經濟新業態和新場景，契合青年對文化價值與品質生活的追求，積極打造演唱會、音樂節、小劇場等廣受青年歡迎的人文經濟業態，邀請青年達人參與“樂享潤州”視頻號與抖音號，帶動夜間消費額提升50%。

以文化人，唱響弘揚城市精神“主旋律”

城市對青年更友好，青年在城市更有為。建設有人文溫度的青年人才友好型城市，還要充分發揮青年在塑造和弘揚城市精神中的帶動作用，讓青年成為城市精神的“代言人”。

守護城市記憶，延續發展脈絡。依托街巷深厚的歷史文化底蘊，打造“家庭慈孝、鄰里互助、小巷大愛、愛國忠誠”四大主題，以街巷新風弘揚文明風尚。積極鼓勵年輕干部、青年志愿者、居民代表等各方力量參與基層社區治理，打造“平安鑼”“鄰里幫”“巡山護林員”等服務品牌，2024年常態化開展關愛空巢老人、豐富鄰里文化等志愿服務活動200余次，用溫暖方式改造更新老城區，留住城市文脈、風貌與記憶。

傳承紅色文化，鑄就發展之魂。深入挖掘嵇直故居、五卅演講廳等本土紅色資源，在節約巷、火星廟巷、生產巷等老街巷融入紅色元素，以紅色文化蘊含的精神力量，持續為青年指引方向、奠定根基。實施“潤苗成林”計劃，圍繞文化傳承、經濟發展、民生保障等重點領域，開展“年輕干部大學堂”“機關青年說”“崗位大練兵”等培訓，持續強化銳意進取的城市精神，為全面建設“強富美高”現代化新潤州貢獻青春力量。

促進交流融合，豐富發展內涵。發揮青年紐帶作用，通過“走出去+引進來”，開展互學互鑒、助農直播、傳統文化分享等交流活動，構建起更具文化包容性的潤州青年“朋友圈”。立足不同領域青年的需求和特征，聯動新就業群體青年、本地高校大學生及外籍青年等，開展主播體驗、交友聯誼、雙語講解等融合創新活動，增進青年群體之間的互動交流，更好地團結凝聚廣大青年，講好潤州故事。

（作者系中共鎮江市潤州區委常委、組織部部長） 責任編輯：張寧