2024年,是本屆人大的屆中之年,理應成為本屆人大的“不惑之年”。這一年,有三件大事與人大工作和人大事業密切相關:一是黨的二十屆三中全會,對進一步深化改革作出了全面部署;二是黨中央和地方各級黨委相繼召開會議,對人大工作提出了系統要求;三是過去一年,又恰逢全國人民代表大會成立70周年。三件大事,串起了人大的過去、現在和將來,既為新時代人大工作指明了方向、提供了遵循,也為縣市人大提高認知、檢視工作提供了更多維度——
從宏觀的層面,我們更加清晰統領縣市人大工作的“一綱兩目”:“一綱”,即堅持黨的領導,增強制度自信;“兩目”,即踐行全過程人民民主、依法履行監督職能。
從微觀的角度,我們也更加清楚保障縣市人大履職的“一體兩翼”:“一體”,即發揮代表主體作用,體現人民當家作主;“兩翼”,即通過加強自身建設提高履職能力、通過創設良好環境強化履職保障。
對照這“一綱兩目”和“一體兩翼”,我們無論在認識上還是工作中,都存在問題和不足——
在“制度自信”的認知上,我們對于“人民代表大會制度”這一政體構架尚缺乏根植于內心的深刻理解,也缺乏基于制度優勢進而轉化為有效治理的實踐創新,更缺乏具有人大元素和諸暨辨識度的創新成果。
在“全過程人民民主”的踐行上,我們缺乏作為主陣地、主戰場的主體性、能動性和創造性:尊崇和發揚民主的理念和意識不夠強;吸納民意、匯集民智的渠道不夠暢;察民情、解民憂、暖民心的作為不夠多;講真話、聽真話、信真話的氛圍不夠濃等等。
在監督職能的履行上,不管是履職計劃的謀篇布局,還是具體議題的執行落實,都存在依法監督力度不夠、有效監督精度不夠、持續監督深度不夠的問題。“三個不夠”說明,我們對于“依法監督”這一基層人大的核心職能尚需深入研究、持續探索。
在代表主體作用的發揮上,參與履職的自覺性、主動性、積極性有待提高,履職意愿不夠強的問題一直沒有得到有效解決;支撐代表履職活動的學習、調研、思考有待加強,檢驗代表履職效能的審議、建言、建議更有提升空間,代表的履職意愿和能力建設仍是我們永恒的課題。
在人大機關的自身建設上,對標中央對各級人大提出的“政治機關、權力機關、工作機關、代表機關”這“四個機關”的建設要求,對照本屆人大既定的“心中有黨、心中有民、心中有法、心中有責”的“四有”定位,人大機關和人大系統自身建設任重道遠。
針對上述問題和不足,同時也基于三年來的實踐和思考,本屆人大將在余下任期作以下工作上的進一步把握——
在政治站位上,進一步把握“一基點三維度”。“一基點”,就是“黨領導一切”?!叭S度”:對上,“維護核心,保持一致”;居中,“圍繞中心,服務大局”;對下,“凝聚民心,匯集民意”。
在工作定位上,進一步盯牢“一目標三中心”?!耙荒繕恕保壕褪侵频胤桨l展?!叭行摹保旱谝皇且园l展為中心,尤其是經濟;第二是以人民為中心,主要是民生;第三是以履職為中心,關鍵是代表。
在制度規范上,進一步明確“一原則三規矩”?!耙辉瓌t”:就是依法履職?!叭幘亍保阂皇锹穆氂媱澇浞謪f商;二是組織意圖充分落實;三是重大事項及時報告。
在作風作為上,進一步體現“一主體三重視”?!耙恢黧w”:就是代表主體?!叭匾暋保阂皇侵匾曊{查研究,多了解一些情況,多思考一些問題,做到“不調研不履職”。二是重視解決“兩怕”問題:一怕人家“看不起”,解決不會講、講不到點子上的問題;二怕人家“看不慣”,解決指手畫腳、“站著說話不腰疼”的問題。三是重視解決“忙中添亂”的問題,力戒“走過場”“搞形式”;力求“幫忙不添亂”,盡量少添忙。
(節選自《2025年諸暨市人民代表大會常委會工作報告》)