互促共進(jìn)：國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。2024年12月6日，由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會主辦，中企研企業(yè)黨建工作委員會、《國企》雜志、珠海華發(fā)集團(tuán)承辦的2024（第三屆）國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇在珠海隆重召開。本屆論壇以“互促共進(jìn)：國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”為主題，旨在進(jìn)一步促進(jìn)國資國企之間黨建工作的交流互鑒、經(jīng)驗(yàn)共享。來自中央企業(yè)、地方國資委及所屬國有企業(yè)的代表，以及各單位的黨建專家學(xué)者500余人參會。論壇期間，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言高屋建瓴、企業(yè)案例精彩紛呈、專家講解深刻到位，從講政治的高度談黨建、從謀發(fā)展的維度談融合，為不同行業(yè)、不同發(fā)展階段的國有企業(yè)黨建工作帶來了新的思考和新的實(shí)踐方案。

著眼大勢、立足大局深刻把握國企黨建政治要求

“2024年，我們迎來了第三屆論壇的舉辦。這既是對過往成果的鞏固與深化，也是對未來探索的開啟與引領(lǐng)。”中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長，國務(wù)院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗的視頻致辭拉開了2024（第三屆）國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇帷幕，奠定了本屆論壇“總結(jié)深化黨建經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新方式方法”的總基調(diào)。

新時(shí)代提出新課題。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記針對國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)發(fā)表了一系列重要論述。特別是在2016年召開的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記深刻回答了國有企業(yè)還要不要、國有企業(yè)要不要加強(qiáng)黨的建設(shè)、怎樣加強(qiáng)黨的建設(shè)等一系列重大理論和實(shí)踐問題，為開創(chuàng)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)新局面提供了根本遵循。做好新時(shí)代國企黨建工作，就要將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。在全國上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展系列重要論述和重要指示批示精神的時(shí)刻，舉辦2024（第三屆）國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇恰逢其時(shí)、意義非凡。

新課題催生新理論。開創(chuàng)新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作新局面，要求國有企業(yè)黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)基礎(chǔ)研究，以理論創(chuàng)新引導(dǎo)黨建工作模式創(chuàng)新，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。2024（第三屆）國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇為國有企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)理論研究、創(chuàng)新黨建工作模式提供了多元化、系統(tǒng)化的專業(yè)平臺。論壇期間，領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者就如何構(gòu)建國有企業(yè)黨建工作體系、如何加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)、如何破解黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”等重點(diǎn)問題進(jìn)行了深入研討，通過創(chuàng)新性地引入案例分享、現(xiàn)場觀摩等互動形式，讓與會者更直觀地了解到不同國有企業(yè)在黨建工作中的創(chuàng)新理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為黨建工作體系、模式創(chuàng)新提供了豐富的素材和靈感。

新理論指導(dǎo)新實(shí)踐。國企黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，事關(guān)國有企業(yè)新時(shí)代改革方向的正確引領(lǐng)，事關(guān)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效推動，事關(guān)國有企業(yè)競爭力與可持續(xù)發(fā)展的穩(wěn)固保障。只有將國企黨建與企業(yè)生產(chǎn)深度融合，才能真正實(shí)現(xiàn)兩者的相互促進(jìn)、相互提升，從而推動國有企業(yè)不斷邁上新的臺階。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，我國發(fā)展面臨著新的戰(zhàn)略機(jī)遇。站在這一關(guān)鍵時(shí)期，作為中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)“頂梁柱”的國有企業(yè)要立足國家發(fā)展大局，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，以黨的創(chuàng)新理論賦能企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

交流經(jīng)驗(yàn)、碰撞思想國企黨建創(chuàng)新成果亮點(diǎn)紛呈

新的歷史條件下，國有企業(yè)黨的建設(shè)遇到了許多新情況新問題、面臨著許多新考驗(yàn)新挑戰(zhàn)。只有從豐富多樣的實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)，再將所學(xué)所得應(yīng)用到更深層的實(shí)踐中去，才能實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的良性循環(huán)。在2024（第三屆）國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇上，與會企業(yè)代表展示的黨建創(chuàng)新成果覆蓋多個行業(yè)領(lǐng)域、涵蓋多個思考維度，亮點(diǎn)紛呈、干貨滿滿，營造了互學(xué)互鑒、攜手共進(jìn)的濃厚氛圍，為國有企業(yè)黨的建設(shè)提供了豐富的理論支撐和實(shí)踐指導(dǎo)。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，破解關(guān)鍵融合難點(diǎn)。當(dāng)前，國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合過程中還存在一些亟待解決的問題。例如：有的企業(yè)體系架構(gòu)搭建不夠完善，導(dǎo)致黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營缺乏有效的銜接互動和“兩張皮”的問題；有的企業(yè)在推進(jìn)黨建與生產(chǎn)融合過程中缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)新性，導(dǎo)致融合效果不佳；有的企業(yè)黨建融合方式陳舊、內(nèi)容單一，難以適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的需求等等。與會企業(yè)代表認(rèn)為，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系核心在于“融合”、關(guān)鍵在于“轉(zhuǎn)化”。雖然黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題的產(chǎn)生與二者在工作內(nèi)容、特點(diǎn)上的差異有關(guān)，但最根本的原因在于一些企業(yè)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向，導(dǎo)致黨建工作成為脫離具體業(yè)務(wù)的“花架子”。因此，國有企業(yè)需要突出重點(diǎn)、抓好整體統(tǒng)籌，通過打好“培養(yǎng)基層黨務(wù)工作者專職化隊(duì)伍”“強(qiáng)化黨務(wù)工作者的專業(yè)能力”“建立健全黨建工作考評機(jī)制”組合拳，助推企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效契合、同頻共振。

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，打造特色融合體系。國有企業(yè)黨的建設(shè)工作一直是一項(xiàng)系統(tǒng)化的工程，需要國有企業(yè)黨組織從整體上謀劃部署和逐步推進(jìn)。與會企業(yè)代表一致認(rèn)為，國有企業(yè)黨組織要切實(shí)履行好把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。一方面，既要注重頂層設(shè)計(jì)的科學(xué)性與前瞻性，又要兼顧基層實(shí)踐的靈活性與實(shí)效性。具體而言，就是堅(jiān)持結(jié)構(gòu)化思維，明確路徑框架和重點(diǎn)工作布局，以多項(xiàng)機(jī)制為支撐，筑牢基層黨建的“四梁八柱”，助推黨建工作實(shí)現(xiàn)從個體到體系的轉(zhuǎn)變，共同推動企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和完善，不斷提升企業(yè)的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。另一方面，要因地制宜開展制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，確保黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。通過建立健全黨的組織體系，優(yōu)化黨組織設(shè)置，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)作用延伸到企業(yè)經(jīng)營的各個層級、各個領(lǐng)域；建立健全黨內(nèi)法規(guī)制度體系，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性；創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，通過推行黨建工作責(zé)任制、建立黨建工作考核機(jī)制等，推動國有企業(yè)黨業(yè)融合不斷取得新成效。

聚焦數(shù)字信息，構(gòu)建智慧融合生態(tài)。推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)充分結(jié)合，是落實(shí)中央要求的重要舉措，是順應(yīng)信息時(shí)代發(fā)展的必然選擇。習(xí)近平總書記指出，“要以信息化推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”，黨建信息化、智慧化則是推動黨建科學(xué)化、現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。對于基層黨建來說，如何將自身傳統(tǒng)優(yōu)勢與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行緊密結(jié)合，考驗(yàn)著新時(shí)期黨建工作者的智慧。與會企業(yè)代表認(rèn)為，數(shù)智化轉(zhuǎn)型并非簡單把線下的黨建工作內(nèi)容與方式搬運(yùn)到線上。這一過程將面臨工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程、管理體系、組織機(jī)制的整體性變化，還會產(chǎn)生一系列的業(yè)務(wù)創(chuàng)新。一方面，黨建工作數(shù)智化轉(zhuǎn)型將幫助企業(yè)更精準(zhǔn)地把握黨員的思想動態(tài)和工作需求，實(shí)現(xiàn)個性化的學(xué)習(xí)資源推送和思想教育，從而提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。另一方面，數(shù)智化轉(zhuǎn)型為黨建工作帶來了前所未有的效率與透明度。智能管理系統(tǒng)的應(yīng)用將極大減輕基層黨務(wù)工作者的工作負(fù)擔(dān)，讓他們有更多精力投入到更具創(chuàng)造性的工作中去。面對數(shù)智化轉(zhuǎn)型帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，與會企業(yè)代表強(qiáng)調(diào)了人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性，并表示要培養(yǎng)一批既懂黨建又精通信息技術(shù)的復(fù)合型人才，以其專業(yè)知識和技能推動數(shù)智化黨建深入發(fā)展、支撐數(shù)智化黨建平臺的持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新。

深化成果、承上啟下深入挖掘基層黨建創(chuàng)新典型

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“善于抓典型，讓典型引路和發(fā)揮示范作用，歷來是我們黨重要的工作方法。實(shí)踐證明，抓什么樣的典型，就能體現(xiàn)什么樣的導(dǎo)向，就會收到什么樣的效果。”2024（第三屆）國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇期間，主辦方分別選樹了國有企業(yè)黨的建設(shè)十大優(yōu)秀課題、十大調(diào)研基地和2024年度“國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”，并宣讀了相關(guān)入選決定，為新時(shí)代國企黨建高質(zhì)量發(fā)展樹立了標(biāo)桿、提供了范例。

課題研究理論引導(dǎo)。全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開以來，廣大國資央企緊貼國企改革發(fā)展新形勢新任務(wù)，聚焦國企黨建重點(diǎn)難點(diǎn)實(shí)踐問題，扎實(shí)開展黨建課題研究工作，逐漸形成了一批具有較高理論價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)作用的研究成果。作為黨建研究的高端智庫，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會企業(yè)黨建工作委員會始終貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于企業(yè)黨的建設(shè)重大決策部署要求，研究企業(yè)黨的建設(shè)過程中的新情況、新問題，針對企業(yè)黨建創(chuàng)新成果開展專題性、綜合性的調(diào)查研究。2024年以來，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會企業(yè)黨建工作委員會面向全國國資國企系統(tǒng)組織征集 2024年度黨的建設(shè)研究課題，并從中甄選出國有企業(yè)黨的建設(shè)十大優(yōu)秀課題。中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司、中國兵器裝備集團(tuán)有限公司、中國華電集團(tuán)有限公司、中國船舶集團(tuán)廣州船舶工業(yè)有限公司、中煤陜西能源化工集團(tuán)有限公司、有研粉末新材料股份有限公司、陜西交通控股集團(tuán)有限公司、山東能源集團(tuán)有限公司、國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司、中國石油西南油氣田分公司川中油氣礦以其專業(yè)視角和創(chuàng)新舉措系統(tǒng)回答了新時(shí)代國有企業(yè)黨的建設(shè)面臨的關(guān)鍵問題，為推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了理論和智力支持。

調(diào)研基地示范帶動。作為黨建工作研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、學(xué)習(xí)交流的重要平臺，黨建調(diào)研基地旨在大力宣傳和推廣黨建工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新理念和建設(shè)成就，以全面推進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作。為培育和打造新時(shí)代國有企業(yè)黨建品牌，促進(jìn)國有企業(yè)間黨建工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)和交流，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會企業(yè)黨建工作委員會聯(lián)合《國企》雜志選樹了十家企業(yè)為“2024年度國有企業(yè)黨的建設(shè)調(diào)研基地”。中國銅業(yè)有限公司、中國一汽研發(fā)總院、東方電氣集團(tuán)東方汽輪機(jī)有限公司、中車株洲電機(jī)有限公司、河北港口集團(tuán)有限公司、陜西鼓風(fēng)機(jī)（集團(tuán)）有限公司、陜西交通控股集團(tuán)有限公司西鎮(zhèn)分公司、江西省金融控股集團(tuán)有限公司、青島啤酒集團(tuán)有限公司、珠海華發(fā)科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司，憑借較強(qiáng)的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、組織保障力、工作創(chuàng)新力和群眾組織力脫穎而出，為構(gòu)建國有企業(yè)黨建新高地樹立了典范。

優(yōu)秀案例助推創(chuàng)新。加強(qiáng)黨的建設(shè)，是提升國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)力、增強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部凝聚力、激發(fā)國有企業(yè)活力和創(chuàng)造力、推動國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的重要法寶。一年一度的“國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例征集活動”是《國企》雜志傾力打造的品牌項(xiàng)目，為“講好國企故事，傳播國企聲音”提供了寶貴的契機(jī)與平臺。為助推國有企業(yè)扎實(shí)做好新時(shí)代黨建工作，在成功舉辦前四屆國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例征集活動的基礎(chǔ)上，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會企業(yè)黨建工作委員會聯(lián)合《國企》雜志，以“國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”為主題，繼續(xù)開展2024年度“國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例征集活動”，旨在系統(tǒng)總結(jié)和展示國資國企在黨業(yè)融合方面取得的優(yōu)秀成果。活動歷時(shí)三個多月。其間，《國企》雜志編輯部共收到候選案例1200余篇。經(jīng)過多輪甄選和專家復(fù)審，共有438篇典型案例入選2024年度“國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”名單，為國有企業(yè)黨建工作與中心工作深度融合提供了新視角、新思路、新路徑。

精準(zhǔn)把脈、對癥開方以專題研討開辟融合新路徑

作為2024（第三屆）國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇的預(yù)熱環(huán)節(jié)，主辦方于2024年12月5日同時(shí)舉辦了兩場專題論壇。其主題分別為“能源行業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合——策略、實(shí)踐與成效”“打造黨建品牌，賦能深度融合”，為能源行業(yè)的國資央企和對打造特色黨建品牌具有較高要求的國有企業(yè)帶來了極具針對性和高度實(shí)用性的黨業(yè)融合方案。

行業(yè)黨建經(jīng)驗(yàn)共享。在國家穩(wěn)步推進(jìn)能源綠色低碳轉(zhuǎn)型的過程中，風(fēng)險(xiǎn)始終存在。如何以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展、進(jìn)一步提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力，考驗(yàn)著能源產(chǎn)業(yè)鏈上的每一個企業(yè)。同時(shí)，能源企業(yè)點(diǎn)多、面廣、線長的特殊性質(zhì)決定了其黨建工作的典型性和獨(dú)特性。研討過程中，較為典型的黨員分散、流動性強(qiáng)、活動組織難度大、學(xué)習(xí)教育落實(shí)難等現(xiàn)實(shí)問題，引起了來自各能源企業(yè)代表與專家的廣泛共鳴。與會代表普遍認(rèn)為，推動國有企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，既是當(dāng)前的難點(diǎn)問題，又是必須回答好的一項(xiàng)時(shí)代課題。回答好這一時(shí)代課題就必須摸清其內(nèi)在的融合邏輯，通過構(gòu)建同向聚合的目標(biāo)責(zé)任融合體系、同頻共振提升工作質(zhì)量的重點(diǎn)工作融合體系、同步加強(qiáng)基層工作水平的體制機(jī)制融合體系、同題共答提升黨建工作實(shí)效的考核評價(jià)融合體系，創(chuàng)新融合的方法路徑、把握融合的科學(xué)策略，有效推動國有企業(yè)黨建工作更好地融入生產(chǎn)經(jīng)營。

黨建品牌百花齊放。將品牌理念引入黨的建設(shè)，是新時(shí)代黨建工作的創(chuàng)新之舉，是落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的有力舉措，是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量黨建的重要抓手，是提升黨建工作影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效途徑。與會代表認(rèn)為，黨建品牌是黨組織在加強(qiáng)自身建設(shè)、提高服務(wù)能力過程中，精心培育和凝練的具有鮮明特色和廣泛影響力的黨建工作亮點(diǎn)、成果、經(jīng)驗(yàn)、規(guī)律和方法，對于增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力具有不可替代的重要作用。一是要通過開展形式多樣的教育活動，引導(dǎo)廣大黨員干部職工在各自崗位上勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，在豐富的實(shí)踐中總結(jié)提煉出符合自身實(shí)際的黨建品牌文化內(nèi)核。二是要緊密結(jié)合企業(yè)主營業(yè)務(wù)，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、服務(wù)提升等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷調(diào)整和優(yōu)化黨建品牌建設(shè)的方向和重點(diǎn)，以黨建品牌匯聚紅色動能，助推業(yè)務(wù)攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)互促共進(jìn)。三是在打造特色黨建品牌的過程中，要注重黨建品牌文化的塑造和傳播。通過提煉品牌理念、設(shè)計(jì)品牌標(biāo)識、開展品牌宣傳等舉措提升品牌的知名度和影響力，讓黨建品牌成為企業(yè)的一張亮麗名片。四是要加強(qiáng)與黨員職工的交流溝通，廣泛聽取基層的意見和建議，讓職工群眾成為黨建品牌建設(shè)的參與者和受益者，共同推動黨建品牌持續(xù)健康發(fā)展。

2020年至今，國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇已連續(xù)舉辦三屆，成為國資國企領(lǐng)域探討黨建工作、交流黨建經(jīng)驗(yàn)的重要平臺。三屆論壇均緊扣時(shí)代脈搏，以專家講座、經(jīng)驗(yàn)分享、案例分析等多種形式，深入剖析國企黨建面臨的新形勢、新任務(wù)與新挑戰(zhàn)，并積極探索國企黨建的新思路、新舉措與新方法，有效提升了國有企業(yè)黨建工作的效率與質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力與動能。實(shí)踐永無止境，國企黨建創(chuàng)新一直在路上。未來，國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇將繼續(xù)發(fā)揮其專業(yè)交流平臺的作用，不斷探索和創(chuàng)新論壇的形式和內(nèi)容，為國有企業(yè)黨的建設(shè)提供更加廣闊的舞臺和更加豐富的資源，助力國有企業(yè)黨的建設(shè)工作在實(shí)踐中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。