北石公司：堅持創新引領 激發改革動能

北京石油機械有限公司（簡稱北石公司）目前隸屬于中國石油集團昆侖制造公司。作為國資委首批“科改企業”，近年來，北石公司全面做好改革頂層設計，牢牢把握改革任務目標，持續深化改革，深入推進改革成果制度化、規范化、長效化，全力打造深化市場化改革和提升自主創新能力“雙輪驅動”的創新型國有企業，連續在中央所屬“科改企業”專項考核中被評為“標桿”。黨的二十屆三中全會吹響了進一步全面深化改革的時代號角，對深化國企改革進行系統部署安排，指明了前進方向、提供了根本遵循。北石公司將全面貫徹全會精神，聚焦思想觀念轉變、公司治理體系改革、科技體制機制改革和發展模式變革，持續推動企業高質量發展，全力打造中國石油裝備制造創新中心。

聚焦增強自主創新能力科研機制建設日趨完善

一是持續深化科研體制機制改革。北石公司堅持科技創新和管理創新“雙輪驅動”，不斷建立健全科研體系，協同推進體制機制建設，構建形成科技投入、科研組織、創新激勵、成果轉化、人才培養“五位一體”的科技研發體系，推動公司內部資源、要素、人才向科技創新聚攏，從根本上保障科研人員薪酬待遇，科研人員主動承擔原始創新研究和關鍵核心技術攻關等長周期項目的意愿明顯增強。大力推行重大項目“揭榜掛帥”“賽馬制”機制。目前已設立十余個以市場為導向的“揭榜掛帥”科技攻關項目，組建了由研發、生產、產業、市場等人員構成的跨部門研發團隊，形成以項目成功交付為目標的科技創新管控體系。科技成果轉化實現閉環管理，有效提升了轉化效率，新產品開發周期縮短30%以上。全面開展完全項目制改革。推廣實行項目經理負責制，給予項目負責人充分授權，獨立核算，全過程考核，鼓勵科研人員自主立項，全面實施項目收益分紅激勵模式，充分激發科研人員干事創業激情。優化完善科研人員考核激勵方式，通過不斷完善考核體系，對技術人員實施當期專家制和項目制考核為基礎的多層次考核模式，重點獎勵核心科研骨干，績效對標中層及以上崗位人員，科研人員年平均收入增幅達到30%以上。

二是全面加強科研人才儲備和平臺建設。多措并舉充實科研人才儲備。大力開展市場化招聘。四年來，北石公司引進應屆高校畢業生等技術研發人才50余人。同時，不斷充實外部智庫力量，加速企業專家庫建設，外聘兩院院士、省部級領軍人才等專家近40人。內外聯動加強科研平臺建設。充分利用高等院校、內部科研機構等資源，實現產學研用深度融合，構建高效協同、開放共享的研發平臺。先后與中國石油大學（北京）、西南石油大學、中國地質大學等高校簽訂了戰略合作協議；實施引智工程，已組建十余個創新產業聯盟，整合共享技術及實驗資源，不斷彌補企業在基礎研究領域的短板弱項。持續夯實創新平臺基礎。組建成立中國石油高端井下工具及隨鉆儀器產業化基地和頂驅中心，加速推進內部實驗室平臺建設，為產業持續創新提供支撐。充分利用昆侖制造產學研用一體化優勢，加速推進中國石油裝備制造創新中心建設。

三是持續加大技術人員發展通道拓展力度。改革以來，北石公司逐步探索建立了多序列并行的晉升渠道。大力推行中石油集團T序列和公司T序列雙軌并行，試行崗位分級管理，為專業技術人員成長搭建多層梯隊。全面推行“六位一體”科研人才體系改革。按照產品、專業技術、科研項目三個維度，實施三維超矩陣式人才資源集中管理，通過薪酬層級差異化設置，有效破除“官本位”對人才發展成長的干擾，企業專家薪酬對標公司領導。探索構建科技人才雁陣格局，對青年科研人才充分放權，逐步在公司內形成了高端人才引領、科技骨干支撐、科技新星儲備的人才梯隊。

不斷優化項目布局結構科研項目實現量質齊升

一是全方位加大科研投入力度。牢牢堅持科技創新在改革發展中的核心地位。改革四年來，公司人力、物力、財力全方位向科技創新聚攏。2023年，北石公司科研投入達1.89億元，在研省部級及以上課題79項、申請發明專利達64件，較改革前分別增長5倍、8倍、8倍。2024年，北石公司入選國家級“專精特新”小巨人企業行列。

二是加快技術成果標準化。北石公司高度重視知識產權保護，主持或參編國家、行業和團體標準規范百余項，形成了涵蓋全業務領域的企業技術標準體系。2023年，北石公司取得知識產權管理體系認證證書，成為集團首家獲得該體系認證的裝備制造企業，知識產權管理工作在規范化、系統化、標準化等方面達到了新高度，被評為2023年度“北京市知識產權優勢單位”。

三是積極布局前瞻性戰略性新興產業項目研發。北石公司瞄準油氣勘探開發前沿“卡脖子”技術難題，舉全公司之力推進技術研發，圍繞“測、鉆、固、完、采、儲、煉”和“雙碳三新”等新能源等方向，在高端裝備、儀器、工具等產品的基礎上，持續“補鏈、強鏈、固鏈”，積極打造行業產業鏈鏈長。

持續提升成果轉化能力科研成果創效日趨顯著

一是多項關鍵核心技術研發與產業化工作駛入快車道。低噪節能永磁直驅頂驅填補多項國內油氣鉆井技術裝備領域空白，整體達到國際領先水平，獲北京市發明創新大賽金獎。最新研制的12000米頂驅目前正應用于國內萬米深井“雙子星”深地川科1井和深地塔科1井。自主研發的國內首臺15000米頂驅，打破了多項頂驅技術參數紀錄，極大拓展了頂驅在特深井鉆井領域的作業能力。可溶橋塞產品整體性能達到國際領先水平，榮獲全國機械工業設計創新大賽銀獎。井控裝備遠程監測支持系統，可實現遠程實時監測設備運行狀態、GPS定位、遠程一鍵關井等，極大提高了井場井控安全水平。頁巖氣試采一體化系統已完成多個淺層和中深層頁巖氣試采一體化平臺的應用，正在逐步向深層頁巖氣及煤巖氣拓展。智能液壓抽油機已應用多口井，增產效果顯著，為油氣開采再添利器。

二是智庫合作和聯合創新創效成效顯著。北石公司與科研院校組建成立國家工程研究中心，集合優勢力量開展關鍵卡點攻關，快速推進科研項目產業轉化，通過產業創新聯盟打造高新科研成果，大幅提升了科技創新和成果孵化進度，聯合研發多項流量計、超高清管道內檢測器等多項新技術新產品。目前正在聯合華為公司開發昆鴻OS系統，全力打造昆鴻智能裝備生態圈，助力“數智中國石油”生態體系建設。

三是傳統產品的市場競爭力獲得顯著提升。北石公司不斷加速現有成熟產品迭代升級步伐，深入開展精益生產，加快推進流水化、自動化、智能化生產線建設，加速實現智能制造，大幅提升生產效率，主導產品生產周期縮短30%以上，勞動效率提高超過50%，入選首批中國石油精益示范工廠，精益文化蔚然成風。

百舸爭流搏勁浪，長風萬里啟新程。北石公司將持續 “用好用足改革關鍵一招”，全力加大改革創新力度，向改革要紅利、以創新促發展，不斷提升企業核心競爭力，加速發展新質生產力，全力打造世界一流裝備制造創新中心。

（作者單位： 北京石油機械有限公司）