社?！翱s水”勞動者只能忍氣吞聲？

參保主體縮小、參保時間縮水、參保費用降低，是少數不法用人單位為降低繳納社會保險費用的常用手段。勞動者對此只能忍氣吞聲嗎？非也！

參保主體必須全部涵蓋

【案例】“辦理基本養老保險，是為了讓達到退休年齡或因其他原因退出勞動崗位、沒有生活來源的勞動者可以領取養老金保障生活。你是農民工，即使到了退休年齡，家中仍有土地可以耕作、養殖，也就是有著穩定的生活來源，公司自然無需為你辦理養老保險?！泵鎸⑾壬k理基本養老保險的請求，其所在公司的負責人如是說。該說法對嗎？

【點評】該說法是錯誤的。《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱《社會保險法》）第十二條規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金?！逼渲械摹氨締挝宦毠ぁ笔侵概c用人單位存在勞動關系的全體員工。農民工作為與用人單位存在勞動關系的一員，無疑當屬其列。對拒不履行該法定義務的用人單位，《社會保險法》第八十四條規定：“用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。”

參保時間必須全部覆蓋

【案例】“我失業前在原公司工作了12年，不是可以領24個月的失業保險金嗎？怎么你們只讓我領12個月？”面對李女士的質疑，社保機構答復：原公司只為李女士繳納過3年的失業保險金，李女士領取12個月已經是上限了。原來，一切源于原公司在繳納失業保險金的時間“縮水”。那么，李女士能要求原公司賠償嗎？

【點評】李女士有權要求原公司賠償?！渡鐣ｋU法》第四十六條規定：“失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月。累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月?！?/p>

參保費用應當符合規定

【案例】“基于我所在的工作崗位發生工傷的概率很高，而公司只按發生工傷概率低的工作崗位為我繳納工傷保險費，即存在偷梁換柱式的‘縮水’。基于擔心日后萬一發生工傷，給自己應當享受的各項待遇造成影響，我多次要求公司改正，可公司就是置之不理?！敝x女士向社會保險費征收機構舉報時，滿臉無奈。

【點評】這家公司應當糾正這種做法。《社會保險法》第三十四條第二款、第三十五條分別規定：“社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。”“用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費?！彼裕@家公司的做法明顯與之相違。