新質(zhì)生產(chǎn)力要素中“勞動(dòng)者”核心地位分析的工會(huì)視角

［摘 要］作為生產(chǎn)力要素中最具能動(dòng)性的要素，“勞動(dòng)”是高質(zhì)量發(fā)展的重要推動(dòng)力，在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化過(guò)程中，工會(huì)必須著力發(fā)揮好勞動(dòng)這一生產(chǎn)要素的決定性作用。“勞動(dòng)者”是融合了技術(shù)、創(chuàng)新和管理能力的復(fù)合型人才，其核心地位無(wú)法撼動(dòng)。在整合科技創(chuàng)新資源、引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)、加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力中，我們要始終牢牢抓住“勞動(dòng)者”這一核心要素：深刻把握“勞動(dòng)者”核心地位是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要內(nèi)容；“勞動(dòng)者”核心地位是堅(jiān)定維護(hù)工人階級(jí)主體地位根本之源，工人階級(jí)仍是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的主力軍；“勞動(dòng)者”核心地位要求清晰明確企業(yè)家的重要作用，企業(yè)家是創(chuàng)新的重要驅(qū)動(dòng)力并為職工創(chuàng)新提供平臺(tái)；“勞動(dòng)者”核心地位表現(xiàn)為新質(zhì)生產(chǎn)力中仍是“人主導(dǎo)機(jī)器”，而非“機(jī)器替代人”；積極培養(yǎng)工會(huì)干部的創(chuàng)新思維能力以適應(yīng)“勞動(dòng)者”的核心地位。

［關(guān)鍵詞］勞動(dòng)者；新質(zhì)生產(chǎn)力；黨的二十屆三中全會(huì)

［中圖分類號(hào)］D412.6 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A

［文章編號(hào)］2095-7416（2025）02-0073-10

在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中充分展現(xiàn)工會(huì)作為，是工會(huì)組織落實(shí)黨的中心任務(wù)的重要體現(xiàn)。作為“大學(xué)校”（李睿祎：《工會(huì)在弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神中的職責(zé)與使命》，《工會(huì)理論研究》，2023年第6期。）的工會(huì)組織必須承擔(dān)宣講習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的系列重要論述、啟發(fā)基層工會(huì)在推動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中的思考、構(gòu)建工會(huì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的理論體系等方面的重任，引領(lǐng)職工群眾對(duì)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的正確認(rèn)識(shí)，在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中緊跟黨走，擔(dān)當(dāng)主力。“勞動(dòng)”是高質(zhì)量發(fā)展的重要推動(dòng)力，是生產(chǎn)力要素中最具能動(dòng)性的要素，在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化過(guò)程中，工會(huì)必須著力發(fā)揮好勞動(dòng)這一生產(chǎn)要素的決定性作用。新質(zhì)生產(chǎn)力強(qiáng)調(diào)全要素生產(chǎn)率的提升，更是突出了勞動(dòng)者素質(zhì)提升的重要性。工會(huì)工作做的是人的工作，始終秉持忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的理念，我們更需要充分認(rèn)識(shí)“勞動(dòng)者”這一生產(chǎn)力中的核心要素，充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要構(gòu)成，充分認(rèn)識(shí)和諧適配的勞動(dòng)關(guān)系是促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的不可違逆的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

一、問題的提出

中國(guó)共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革 推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》指出，要健全相關(guān)規(guī)則和政策，加快形成同新質(zhì)生產(chǎn)力更加相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系，促進(jìn)各類先進(jìn)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力集聚，大幅提升全要素生產(chǎn)率。習(xí)近平總書記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述為高質(zhì)量發(fā)展提供了理論遵循。“勞動(dòng)者”核心地位是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要內(nèi)容。

（一）習(xí)近平總書記豐富了生產(chǎn)要素的內(nèi)涵——首次將“數(shù)據(jù)”作為生產(chǎn)要素納入中央文件

生產(chǎn)力本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)學(xué)概念，其中進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)必須具備的基本因素或條件就是生產(chǎn)要素。生產(chǎn)要素是進(jìn)行物質(zhì)或服務(wù)的生產(chǎn)需要的有形的或無(wú)形的投入。隨著生產(chǎn)力的不斷提升，生產(chǎn)要素的內(nèi)涵和外延也在不斷拓展和豐富。

1662年，雖未產(chǎn)生“生產(chǎn)力”概念，但威廉·配第在《賦稅論》中指出：“所有物品都是兩種自然單位——土地和勞動(dòng)——來(lái)評(píng)定價(jià)值，因?yàn)樗鼈兌际怯赏恋睾屯顿Y土地上的人類勞動(dòng)創(chuàng)造的。”（［英］威廉·配第著；陳冬野，馬清槐譯：《賦稅論 獻(xiàn)給英明人士 貨幣略論》，上海：商務(wù)印書館，1972年版，第45頁(yè)。）土地和勞動(dòng)是為財(cái)富二元論，亦為生產(chǎn)要素的二元論。1776年，亞當(dāng)·斯密在《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》中提出：“無(wú)論是什么社會(huì)，商品的價(jià)格歸根到底都分解為勞動(dòng)、資本和土地三個(gè)部分或其中之一。”（［英］亞當(dāng)·斯密：《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》上卷，北京：商務(wù)印書館，1972年版，第45頁(yè)。）斯密不僅指出勞動(dòng)是衡量?jī)r(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，也將生產(chǎn)要素?cái)U(kuò)充為勞動(dòng)、土地和資本。1890年，馬歇爾在《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》中提出“組織”（即企業(yè)家才能）（羅衛(wèi)東，程晨：《反貧困的思想史——19世紀(jì)英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)史的考察》，《社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線》，2023年第5期。）對(duì)生產(chǎn)有重要的作用，管理被視為生產(chǎn)要素之一。20世紀(jì)50年代，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家西蒙·庫(kù)茲涅茲運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法分析了各國(guó)增長(zhǎng)后認(rèn)為“先進(jìn)技術(shù)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)允許的來(lái)源”（劉森林：《重思發(fā)展：馬克思發(fā)展理論的當(dāng)代價(jià)值》，北京：人民出版社，2000年版，第157頁(yè)。），技術(shù)亦成為生產(chǎn)要素之一。

2019年，習(xí)近平總書記在黨的十九屆四中全會(huì)上指出，要“健全勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制”。（杜康琛：《關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)反壟斷規(guī)制的思考》，《〈上海法學(xué)研究〉集刊2022年第20卷——數(shù)據(jù)合規(guī)流通論壇文集》，上海：上海市法學(xué)會(huì)，2022年版，第126-132頁(yè)。）這是世界歷史上首次將數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素之一被正式提出，將數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素具有重大的理論和制度價(jià)值，充分體現(xiàn)了我國(guó)的理論自信和制度自信。2020年4月，中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制的意見》，數(shù)據(jù)作為一種新生產(chǎn)要素被首次寫入中央文件，與土地、勞動(dòng)、資本、技術(shù)并列（趙狄娜：《數(shù)字化政策紅利到底有多大》，《小康》，2022年第9期。）。數(shù)據(jù)要素在賦能新型勞動(dòng)者、催生新質(zhì)勞動(dòng)工具、促進(jìn)創(chuàng)造新質(zhì)勞動(dòng)對(duì)象方面已經(jīng)大放異彩。我國(guó)開始逐步探索建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，支持構(gòu)建多領(lǐng)域數(shù)據(jù)開發(fā)利用場(chǎng)景，全面提升數(shù)據(jù)要素價(jià)值。

（二）習(xí)近平總書記發(fā)展了馬克思主義生產(chǎn)力理論——?jiǎng)?chuàng)新性地提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”概念

18世紀(jì)法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗朗斯瓦·魁奈在《谷物論》中首先提出了生產(chǎn)力概念（［法］弗朗斯瓦·魁奈著；吳斐丹，張草紉譯：《魁奈經(jīng)濟(jì)著作選集》，北京：商務(wù)印書館，1997年版，第90頁(yè)。）。19世紀(jì)初，弗里德里希·李斯特對(duì)生產(chǎn)力進(jìn)行了深入研究，并在《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的國(guó)民體系》中提出了生產(chǎn)力理論（陳勇勤， 楊麗麗：《以馬克思唯物史觀原理評(píng)判李斯特生產(chǎn)力理論》，《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》，2016年第8期。）。馬克思和恩格斯在《資本論》等著作中深入闡述了生產(chǎn)力的內(nèi)涵：人類利用和改造自然的物質(zhì)力量，是具有勞動(dòng)能力的人，與生產(chǎn)資料（生產(chǎn)工具和勞動(dòng)對(duì)象）相結(jié)合而構(gòu)成的征服與改造自然的能力，反映人與自然的關(guān)系、人類文明進(jìn)步的程度（邱海平，蔣永穆，劉震，等：《把握新質(zhì)生產(chǎn)力內(nèi)涵要義塑造高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)——新質(zhì)生產(chǎn)力研究筆談》，《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》，2024年第3期。）。

2023年7月以來(lái)，習(xí)近平總書記基于“生產(chǎn)力是人類社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力”“高質(zhì)量發(fā)展需要新的生產(chǎn)力理論來(lái)指導(dǎo)”（習(xí)近平：《發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)》，《創(chuàng)造》，2024年第6期。）兩方面內(nèi)容的思考，在調(diào)研、會(huì)議等重要場(chǎng)合提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”的創(chuàng)新概念和創(chuàng)新理論。習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的系列重要論述有工作部署，有內(nèi)涵闡釋，有具體要求，有方法論指導(dǎo)，更有科技創(chuàng)新的核心要求。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)。黨的二十屆三中全會(huì)提出，健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的體制機(jī)制，擘畫了未來(lái)我國(guó)在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力上將進(jìn)入系統(tǒng)化、制度化的宏偉目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)是習(xí)近平總書記高瞻遠(yuǎn)矚構(gòu)筑的中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本語(yǔ)境，高質(zhì)量發(fā)展是塑造中國(guó)未來(lái)前途的大邏輯，新質(zhì)生產(chǎn)力則釋放了驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)力（《新質(zhì)生產(chǎn)力成兩會(huì)“高頻詞”》，《中國(guó)石油企業(yè)》，2024年第4期。）。新質(zhì)生產(chǎn)力的提出，在理論邏輯上揭示了以關(guān)鍵性顛覆性技術(shù)作為生產(chǎn)力從量變到質(zhì)變的路徑，以生產(chǎn)力的變革為中國(guó)式現(xiàn)代化提供了積累物質(zhì)基礎(chǔ)的契機(jī)。習(xí)近平總書記關(guān)于“新質(zhì)生產(chǎn)力”的重要論述，發(fā)展了馬克思主義生產(chǎn)力理論，深化了對(duì)生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步豐富了習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想的理論內(nèi)涵（韓文龍，張瑞生，趙峰：《新質(zhì)生產(chǎn)力水平測(cè)算與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新動(dòng)能》，《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》，2024年第6期。）。

（三）“勞動(dòng)者”仍是新質(zhì)生產(chǎn)力中的核心要素

需要肯定的是，無(wú)論生產(chǎn)要素構(gòu)成如何拓展，生產(chǎn)力理論體系如何深度延伸，“勞動(dòng)者”仍是生產(chǎn)力中最核心的要素。掌握、催生、實(shí)現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力的勞動(dòng)者是最積極和最活躍的要素，是推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力不斷發(fā)展的關(guān)鍵要素。這也是馬克思關(guān)于生產(chǎn)力理論的重要內(nèi)容，同樣也是馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化的習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想的重要內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第六條第二款，“國(guó)家在社會(huì)主義初級(jí)階段，堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度”。“堅(jiān)持按勞分配為主體”始終是分配制度的基本前提。在“按勞分配為主體”的前提下，激勵(lì)人們把生產(chǎn)要素投入生產(chǎn)性活動(dòng)，從而推動(dòng)社會(huì)主義初級(jí)階段尚欠發(fā)達(dá)的生產(chǎn)力。“勞動(dòng)要素”必須始終成為分配的占比主體，“非勞動(dòng)要素”為并存形式。

二、“勞動(dòng)者”核心地位分析

（一）“勞動(dòng)者”核心地位是堅(jiān)定維護(hù)工人階級(jí)主體地位的根本之源

“勞動(dòng)者”核心地位并非理論邏輯的分析，而是外化于具體制度建設(shè)。在中國(guó)特色社會(huì)主義制度下，工人階級(jí)作為現(xiàn)代化中國(guó)社會(huì)的重要組成部分，其地位和作用不可忽視，是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)。工人階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)地位根源于“勞動(dòng)者”的核心地位。進(jìn)入新時(shí)代，特別是在推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方面，工人階級(jí)依然不可替代發(fā)揮著主力軍的作用。

1.勞動(dòng)者的勞動(dòng)是各種生產(chǎn)要素中最重要的、起決定性作用的投入品

所有生產(chǎn)要素價(jià)值的體現(xiàn)都是靠勞動(dòng)者的勞動(dòng)轉(zhuǎn)化的。一是職工隊(duì)伍是否穩(wěn)定決定了供給生產(chǎn)能否順利進(jìn)行。一個(gè)深陷罷工、戰(zhàn)亂的國(guó)家生產(chǎn)會(huì)受到極大沖擊，經(jīng)濟(jì)發(fā)展無(wú)從談起。為此我們必須長(zhǎng)期構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。二是勞動(dòng)質(zhì)量的高低決定了其他要素的合理使用程度和效率高低。勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)、資本等生產(chǎn)要素都是在勞動(dòng)者（含企業(yè)家）的優(yōu)化組合勞動(dòng)基礎(chǔ)上，利用勞動(dòng)資料作用于勞動(dòng)對(duì)象進(jìn)而產(chǎn)生勞動(dòng)生產(chǎn)率。不同的國(guó)家或不同的地區(qū)同樣的資本投入，可能會(huì)因勞動(dòng)者素質(zhì)的高低而帶來(lái)不同的結(jié)果。為此我們應(yīng)持續(xù)提升勞動(dòng)者素質(zhì)。三是勞動(dòng)的最大價(jià)值發(fā)揮需要終身的培育、適當(dāng)?shù)募ぐl(fā)和合理的激勵(lì)。對(duì)于任何一個(gè)國(guó)家或經(jīng)濟(jì)體而言，勞動(dòng)力如在供給過(guò)程中未加以充分運(yùn)用，則是一種浪費(fèi)，這種浪費(fèi)與資本閑置、資源流失沒什么兩樣。為此我們應(yīng)不斷激發(fā)勞動(dòng)者的積極性。

2.工人階級(jí)的主體地位不斷被堅(jiān)定的馬克思主義者深入肯定

歷史經(jīng)驗(yàn)表明，每遇到重大的社會(huì)變革或經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，工人階級(jí)作為領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)的地位都會(huì)被堅(jiān)定的馬克思主義者深入地肯定和確認(rèn)。“進(jìn)京趕考”前，毛澤東同志在黨的七屆二中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“在城市斗爭(zhēng)中，我們依靠誰(shuí)呢？有些糊涂的同志認(rèn)為不是依靠工人階級(jí)，而是依靠貧民群眾。有些更糊涂的同志認(rèn)為是依靠資產(chǎn)階級(jí)。我們必須批判這些糊涂思想。我們必須全心全意地依靠工人階級(jí)。”（轉(zhuǎn)引自蔡雙全：《解放戰(zhàn)爭(zhēng)后期中國(guó)共產(chǎn)黨的城市政策》，《湖北大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）》，2004年第1期。）毛澤東之所以主張要全心全意依靠工人階級(jí)，是因?yàn)樗庾R(shí)到：“只有工人階級(jí)最有遠(yuǎn)見，大公無(wú)私，最富于革命的徹底性”（馬子富：《鄧小平對(duì)毛澤東工運(yùn)思想的發(fā)展——紀(jì)念鄧小平誕辰100周年》，《工會(huì)理論與實(shí)踐（中國(guó)工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào)）》，2004年第4期。）。改革開放后，資本要素影響增強(qiáng)，工人階級(jí)出現(xiàn)了被邊緣化趨向。習(xí)近平總書記在2015年全國(guó)勞模表彰大會(huì)上提出兩個(gè)“不論”的重要論斷：“不論時(shí)代怎樣變遷，不論社會(huì)怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針都不能忘記，不能淡化，我國(guó)工人階級(jí)的地位和作用都不容動(dòng)搖，不容忽視。”（習(xí)近平：《論堅(jiān)持人民當(dāng)家作主》，北京：中央文獻(xiàn)出版社，2021年版，第124-125頁(yè)。） 兩個(gè)“不論”則從時(shí)間和空間上明確了依靠工人階級(jí)的永久性。

3.工人階級(jí)是推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的主力軍

工人階級(jí)是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，更是推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的主力軍。工人階級(jí)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證了生產(chǎn)力發(fā)展的為民方向；工人階級(jí)的范圍越來(lái)越廣泛，代表性更強(qiáng)，力量更強(qiáng)大，先進(jìn)性更強(qiáng)烈；工人階級(jí)具有高度的組織性和紀(jì)律性，為創(chuàng)新發(fā)展提供了組織保證；工人階級(jí)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，為創(chuàng)新發(fā)展提供了不竭動(dòng)力；工人階級(jí)承擔(dān)著培養(yǎng)新一代勞動(dòng)者的重任，保證了創(chuàng)新發(fā)展的持續(xù)性（陶志勇：《推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的工人階級(jí)作用研究》，《山東工會(huì)論壇》，2023年第7期。）。

堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)同樣是我們黨堅(jiān)持以人民為中心永不變遷的價(jià)值取向。走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)道路，堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作和工運(yùn)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，必須始終牢牢抓住“勞動(dòng)者”這一核心生產(chǎn)要素。

（二）“勞動(dòng)者”核心地位表現(xiàn)為新質(zhì)生產(chǎn)力中仍是“人主導(dǎo)機(jī)器”

無(wú)論是要素組合、設(shè)備使用，還是勞動(dòng)實(shí)踐、知識(shí)與思維方式的組合，都必須依賴高技術(shù)水平的復(fù)合人才，在駕馭物質(zhì)力量的基礎(chǔ)上發(fā)揮生產(chǎn)過(guò)程的核心作用，也依靠在各學(xué)科、各領(lǐng)域、各崗位的拔尖人才帶領(lǐng)下形成的協(xié)同規(guī)模效應(yīng)。馬克思也強(qiáng)調(diào)了人推動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革、發(fā)展生產(chǎn)力的主動(dòng)性，“最終總是歸結(jié)為發(fā)揮作用的勞動(dòng)的社會(huì)性質(zhì)，歸結(jié)為社會(huì)內(nèi)部的分工，歸結(jié)為腦力勞動(dòng)特別是自然科學(xué)的發(fā)展”（《馬克思恩格斯選集》第2卷，北京：人民出版社，2012年版，第453頁(yè)。

）。

1.新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的目的是服務(wù)人

在馬克思的理念中，勞動(dòng)工具本身不應(yīng)成為消極的可以統(tǒng)治人的異己力量，而是應(yīng)該作為促進(jìn)人類發(fā)展的力量。只有堅(jiān)持以人為本，牢牢把握自主性，避免掉進(jìn)工具理性的旋渦，把勞動(dòng)工具重新納入勞動(dòng)客體的范疇，讓勞動(dòng)工具的功能回到最初的狀態(tài)，才能真正為人的發(fā)展提供正向價(jià)值。

對(duì)標(biāo)社會(huì)主義本質(zhì)特征和實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會(huì)目標(biāo)，新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展應(yīng)是將人類從繁重的、重復(fù)性的體力和腦力勞動(dòng)過(guò)程中解放出來(lái)，使人類擺脫資源短缺的限制，擺脫缺陷、疾病、傷亡等影響人類自由的限制。2021年9月24日，中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊《科學(xué)》發(fā)表重大研究成果，在國(guó)際上首次實(shí)現(xiàn)二氧化碳到淀粉的從頭合成，這是人類擺脫資源短缺瓶頸的重要實(shí)踐。2024年巴黎奧運(yùn)會(huì)，癱瘓了12年的網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員在Atalante X技術(shù)幫助下直立行走并傳遞奧運(yùn)圣火，雖然他行動(dòng)遲緩，但高興萬(wàn)分。這是技術(shù)的奇跡，為患者提供重新站起、擁抱親人的機(jī)會(huì)，蘊(yùn)藏其中的巨大價(jià)值，無(wú)論怎樣強(qiáng)調(diào)都不足為過(guò)。

2.新質(zhì)生產(chǎn)力中“人”的創(chuàng)新起主導(dǎo)作用

新質(zhì)生產(chǎn)力的培養(yǎng)本質(zhì)上是確立了以人為生產(chǎn)主體的地位，即由人主導(dǎo)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)實(shí)的長(zhǎng)期需求應(yīng)是人主導(dǎo)機(jī)器而非機(jī)器替代人。

以工會(huì)理論研究為例，人工智能寫作因能輕松且廣泛地分析各種數(shù)據(jù)信息，較大程度上減少了作者重復(fù)性、盲目性勞動(dòng)而受矚目，但人工智能寫作是無(wú)法替代人而成為創(chuàng)作主體的，目前看也不會(huì)出現(xiàn)所謂的機(jī)器代替人的“創(chuàng)作革命”。首先，人工智能創(chuàng)作不是自發(fā)自覺的創(chuàng)作，仍然要受到人的操作、控制和指引。受到操作的人工智能寫作就必須服從和服務(wù)于特定的寫作意圖。而寫作意圖則是人的意志和力量的根本性所在。其次，其創(chuàng)作的源泉不是變化更迭的復(fù)雜世界和親歷的生命體驗(yàn)，只能是對(duì)以往創(chuàng)作的模仿和再造，與“文學(xué)是人學(xué)”的樸素信念背道而馳，理論成果也無(wú)預(yù)判和指導(dǎo)的能力。同時(shí)，人工智能因無(wú)法深切感受職工的情感、經(jīng)歷作者思想的升華、激發(fā)讀者共鳴的感觸而顯得空洞、無(wú)味，甚至是一團(tuán)廢紙了無(wú)用途，人工智能是無(wú)法占有理論研究這一神圣而莊嚴(yán)的精神高地的。誠(chéng)然，機(jī)器具有快速和大量生成新內(nèi)容的優(yōu)勢(shì)，為學(xué)術(shù)研究增加了量上的豐富性，但這些都屬于“從1到n”或“有中生有”的生成，而不是“從0到1”或“無(wú)中生有”的生成，而人則能進(jìn)行這種無(wú)中生有的生成，這才是真正的創(chuàng)造或拓新，才是學(xué)術(shù)研究上質(zhì)的突破（肖峰：《何種生成，能否創(chuàng)造——ChatGPT的附魅與祛魅》，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》，2023年3月6日第5版。 ）。

“一切藝術(shù)，當(dāng)然也包括文學(xué)在內(nèi)，它的最基本的推動(dòng)力，就是改善人生、把人類生活提高到至善至美的境界的那種熱切的向往和崇高的理想”（錢谷融：《文學(xué)是人學(xué)》，上海：上海人民出版社，2013年版，第5頁(yè)。）。新中國(guó)成立初期，李立三同志堅(jiān)決反對(duì)“只重視機(jī)器不重視人”的錯(cuò)誤思想，經(jīng)常深入基層，和工人群眾打成一片。工會(huì)學(xué)者應(yīng)基于黨的理論政策的發(fā)展，國(guó)內(nèi)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)政治環(huán)境變化的動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)對(duì)接職工的需求，利用而非完全依賴人工智能，更不是主動(dòng)放棄自己的創(chuàng)作主體性去搞工會(huì)理論研究和教學(xué)體系的設(shè)置，這才是引導(dǎo)職工熱情擁抱、主動(dòng)推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的根本所在。

3.新質(zhì)生產(chǎn)力的勞動(dòng)者更應(yīng)“道技合一”

從人才培養(yǎng)、技術(shù)變遷對(duì)世界現(xiàn)代化進(jìn)程具有更為深遠(yuǎn)影響的大歷史視野來(lái)看，人才是科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的主體，培養(yǎng)具有前瞻性思維、創(chuàng)新能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的新質(zhì)勞動(dòng)者，對(duì)于社會(huì)的進(jìn)步和技術(shù)的演進(jìn)至關(guān)重要。

要構(gòu)建技、德、道三個(gè)維度的立體化路徑。新質(zhì)生產(chǎn)力勞動(dòng)者不僅需要滿足高技能、高水平、數(shù)字化的技藝能力要求，還應(yīng)當(dāng)擁有愛黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的道德品質(zhì)，進(jìn)而追求達(dá)到數(shù)字時(shí)代“道技合一”的工匠文化境界。與新質(zhì)生產(chǎn)力相適配的勞動(dòng)者應(yīng)植根于“精通技能、崇尚德行、進(jìn)技于道”的理念之中，增強(qiáng)勞動(dòng)者對(duì)自身職業(yè)定位、職業(yè)美德內(nèi)涵的深刻認(rèn)知。以正確的價(jià)值觀、操守觀、道德觀去破除束縛高質(zhì)量發(fā)展的困境和難點(diǎn)。進(jìn)而使中華傳統(tǒng)勞動(dòng)文化發(fā)揚(yáng)光大，通過(guò)高技能、創(chuàng)新性和主動(dòng)性的就業(yè)需求持續(xù)增加來(lái)引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力最終服務(wù)于人，而非單純地替代人。

牢牢抓住“勞動(dòng)者”這一核心要素，其分析的邏輯起點(diǎn)一定是：一切發(fā)展是為了人，一切發(fā)展是由人來(lái)主導(dǎo)，一切發(fā)展需要具有堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義方向的正確價(jià)值觀的人來(lái)主導(dǎo)。

（三）“勞動(dòng)者”核心地位決定了企業(yè)家是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要力量

新時(shí)代創(chuàng)新離不開三種精神：科學(xué)家精神、企業(yè)家精神、工匠精神。1987年4月，中國(guó)首次在官方場(chǎng)合使用“企業(yè)家”一詞，時(shí)任國(guó)家科委主任宋健在四川考察劉永行四兄弟創(chuàng)辦的希望飼料公司時(shí)，臨別題詞：“中國(guó)的經(jīng)濟(jì)振興寄希望于社會(huì)主義企業(yè)家”。

1.企業(yè)家集多種能力和責(zé)任為一體

企業(yè)家作為勞動(dòng)者，本身就是傳統(tǒng)生產(chǎn)力的三要素之一（李兆前：《如何更快更好培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需辯證看待生產(chǎn)力新與舊的關(guān)系，充分發(fā)揮資本和企業(yè)家的積極作用》，《財(cái)經(jīng)界》，2024年第4期。），但企業(yè)家在新質(zhì)生產(chǎn)力中的作用又不同于一般的勞動(dòng)者。企業(yè)家利用自身卓識(shí)的遠(yuǎn)見、深邃的洞察力、執(zhí)著的探索精神、堅(jiān)韌的前進(jìn)精神、強(qiáng)大的組織力、高效的執(zhí)行力等一系列特質(zhì)，組合利用各類資源創(chuàng)新創(chuàng)造，持續(xù)甚至跨越式地提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。一定意義上：企業(yè)家是引導(dǎo)家，引導(dǎo)整個(gè)企業(yè)的文化氛圍和價(jià)值取向；企業(yè)家是發(fā)明家，或者是創(chuàng)新的重要助推者。產(chǎn)品的發(fā)明、技術(shù)的突破、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)很大程度上依賴企業(yè)家的決策和支持，并享受由此帶來(lái)的榮譽(yù)和收益，但更難得的是要承擔(dān)不確定的風(fēng)險(xiǎn)，甚至是投資的損失或更大的壓力。國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)、副總理丁薛祥于2024年7月分別來(lái)到天津調(diào)研，在兩次調(diào)研中，天津大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)都成為重點(diǎn)調(diào)研對(duì)象，天津大學(xué)宣懷學(xué)院（天津大學(xué)宣懷學(xué)院是首批“國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院”。）院長(zhǎng)、九安醫(yī)療董事長(zhǎng)劉毅出席了兩次座談會(huì)并發(fā)言。黨的二十屆三中全會(huì)的《決定》要求“構(gòu)建支持全面創(chuàng)新體制機(jī)制”：深化科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制改革，構(gòu)建同科技創(chuàng)新相適應(yīng)的科技金融體制。令人遺憾的是很多科技成果在正式產(chǎn)業(yè)化前，都止步于其中的“概念驗(yàn)證”“小試中試”等關(guān)鍵步驟。原因就在于此階段不僅成本較高、收益甚微，更有可能出現(xiàn)以失敗告終、前期投資無(wú)法收回的困難局面，形成難以跨越的“達(dá)爾文死海”。如何跨越科技成果轉(zhuǎn)化的“達(dá)爾文死海”？劉毅院長(zhǎng)的解決之道是驅(qū)動(dòng)拉動(dòng)創(chuàng)新的“三駕馬車”，即“為科學(xué)家配上投資家，一起尋找創(chuàng)業(yè)家”。為科學(xué)家配上投資家一起梳理項(xiàng)目和方向，是金融支持，最重要的是一起尋找創(chuàng)業(yè)家，加速科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程、縮短轉(zhuǎn)化時(shí)間，將創(chuàng)意和探索落地為實(shí)踐成果。黨的二十屆三中全會(huì)的《決定》要求構(gòu)建支持全面創(chuàng)新體制機(jī)制，深化科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制改革。當(dāng)前，企業(yè)家在催化、促進(jìn)技術(shù)發(fā)生革命性突破的重要作用已呈不可替代之勢(shì)。

發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)形成新質(zhì)生產(chǎn)力，核心要素仍是“勞動(dòng)者”。最關(guān)鍵的是勞動(dòng)者中的各類“人才”，其中既有作為民族大廈基石棟梁的大國(guó)工匠，也有能把人才與資源優(yōu)化組合的“戰(zhàn)略型企業(yè)家”。客觀、正確、全面地認(rèn)識(shí)企業(yè)家是社會(huì)對(duì)他們價(jià)值認(rèn)可的基本態(tài)度。首先要做的是增強(qiáng)企業(yè)家的榮譽(yù)感和社會(huì)價(jià)值感，正確認(rèn)識(shí)他們的重大貢獻(xiàn)和重要作用，正確看待他們通過(guò)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)獲得財(cái)富；其次要營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新輿論環(huán)境和政策支持，當(dāng)企業(yè)家因合法經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新失誤失敗時(shí)，要給予理解、寬容乃至幫助。貫之于始終的是思想政治引領(lǐng)，加強(qiáng)理想信念和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，教育引導(dǎo)廣大民營(yíng)企業(yè)家自覺擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任，做發(fā)展的實(shí)干家和新時(shí)代的奉獻(xiàn)者，成為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力形成和發(fā)展的參與者和組織者。

2.企業(yè)家具有與普通勞動(dòng)者緊密相連的寶貴特質(zhì)

需要著重強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)家雖是勞動(dòng)者本身，但具有區(qū)別于普通勞動(dòng)者，又與普通勞動(dòng)者緊密相連的寶貴特質(zhì)——提供展現(xiàn)勞動(dòng)者價(jià)值的平臺(tái)，激發(fā)多數(shù)普通勞動(dòng)者的勞動(dòng)熱情。生產(chǎn)力各要素之間是相互聯(lián)系、相互制約的，勞動(dòng)者的勞動(dòng)雖是核心要素，但其價(jià)值的發(fā)揮仍依賴于其他要素，如企業(yè)家的寶貴特質(zhì)。

首先是勞動(dòng)價(jià)值在哪里發(fā)揮——企業(yè)家創(chuàng)辦的企業(yè)。企業(yè)將勞動(dòng)、勞動(dòng)對(duì)象、生產(chǎn)工具整合在一起，用來(lái)生產(chǎn)商品或服務(wù)，是勞動(dòng)凝結(jié)價(jià)值于商品的重要環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)、分配、交換和消費(fèi)的閉環(huán)。新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展必然會(huì)帶動(dòng)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度轉(zhuǎn)型升級(jí)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何變化？新興產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展？未來(lái)產(chǎn)業(yè)如何布局？企業(yè)如何出現(xiàn)小微化變動(dòng)？會(huì)否出現(xiàn)里米·里夫金在《第三次工業(yè)革命》中提到的“第三部門”？新型企業(yè)的組織形式依賴企業(yè)家的創(chuàng)建。工會(huì)組織如何在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中擴(kuò)大覆蓋面？需要分級(jí)分類開展調(diào)研：了解企業(yè)普遍面臨的困難、企業(yè)對(duì)新型勞動(dòng)者能力素質(zhì)的要求、企業(yè)希望工會(huì)提供的支持和服務(wù)。為企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力助力賦能，發(fā)揮工會(huì)組織的引領(lǐng)力、組織力和服務(wù)力，打造企業(yè)與職工的命運(yùn)共同體，關(guān)注企業(yè)治理過(guò)程中應(yīng)當(dāng)兼顧的各類利益相關(guān)者。

其次是勞動(dòng)價(jià)值如何發(fā)揮——企業(yè)家的管理能力。生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合、勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，一定程度上受制于企業(yè)家的管理能力和管理方式。新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展也必然帶動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的變化，可以預(yù)見的變化就是管理體制大體會(huì)由傳統(tǒng)的自上而下的等級(jí)制度，轉(zhuǎn)變?yōu)楦用裰鞯摹㈤_放的、分享式的合作經(jīng)濟(jì)體，新質(zhì)生產(chǎn)力同樣催生企業(yè)家的“新質(zhì)管理方式”。在新型合作模式和管理方式下，所謂的勞資矛盾將會(huì)減少，工會(huì)服務(wù)職責(zé)顯得更為突出和重要。我們要做的就是從工會(huì)角度出發(fā)，量力而行盡力而為地保護(hù)企業(yè)家的寶貴特質(zhì)。工會(huì)組織應(yīng)把握服務(wù)對(duì)象的要求，適應(yīng)新型企業(yè)模式，完善聯(lián)系廣泛服務(wù)職工的工會(huì)工作體系。天津市總工會(huì)與南開大學(xué)合作成立產(chǎn)改研究中心，進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃和政策統(tǒng)籌。實(shí)施培育標(biāo)桿企業(yè)三年行動(dòng)，對(duì)產(chǎn)改主體作用突出的企業(yè)給予表彰，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，發(fā)揮推進(jìn)產(chǎn)改主體作用，既促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，又在打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍上創(chuàng)新了方式方法。

既是勞動(dòng)者，又能促進(jìn)更多勞動(dòng)者潛能發(fā)揮的企業(yè)家，為我們生動(dòng)又具象化地展現(xiàn)了“勞動(dòng)者”就是生產(chǎn)力中的核心要素。工會(huì)組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，又能保護(hù)并外溢企業(yè)家的寶貴特質(zhì)，最終指向的就是緊緊抓牢“勞動(dòng)者”這一核心要素。

三、工會(huì)在維護(hù)“勞動(dòng)者”核心地位的關(guān)鍵作為

黨的二十大上，習(xí)近平總書記要求：“不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力，為前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進(jìn)黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)提供科學(xué)思想方法。”（《中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)文件匯編》，北京：人民出版社，2022年版，第17頁(yè)。）新質(zhì)生產(chǎn)力中起主導(dǎo)作用的是創(chuàng)新，創(chuàng)新是主要特點(diǎn)。由此，工會(huì)干部的創(chuàng)新思維能力培養(yǎng)尤為重要。工會(huì)維護(hù)“勞動(dòng)者”核心地位的關(guān)鍵作為，就是積極培養(yǎng)工會(huì)干部的創(chuàng)新思維能力以適應(yīng)“勞動(dòng)者”的核心地位。

（一）培養(yǎng)創(chuàng)新思維以塑造新質(zhì)生產(chǎn)力思維

二次工業(yè)革命卡爾·本茨造出了世界上公認(rèn)的第一輛汽車，英國(guó)保持慣性思維，制定紅旗法案，規(guī)定地勤、安全員甚至限速等方式以確保交通安全，限制了機(jī)動(dòng)車的發(fā)展，以至被二次工業(yè)革命所拋棄。美國(guó)和德國(guó)創(chuàng)新思維，開辟與馬車分開而行的“馬路”，進(jìn)而創(chuàng)造了適合機(jī)動(dòng)車交通的現(xiàn)代城市結(jié)構(gòu)，迎來(lái)了現(xiàn)代城市和現(xiàn)代汽車產(chǎn)業(yè)，衍生了新興產(chǎn)業(yè)，開辟了千萬(wàn)倍于馬車司機(jī)的新職業(yè)。新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展之下，同樣有類似無(wú)人駕駛技術(shù)給人類帶來(lái)暫時(shí)的安全隱憂或與人類慣性思維、慣性習(xí)俗相背離的陣痛階段。如何減少痛感或縮減陣痛的時(shí)間，需要?jiǎng)?chuàng)新思維及時(shí)跟進(jìn)技術(shù)的革命性突破。工會(huì)干部要塑造新質(zhì)生產(chǎn)力思維，創(chuàng)新性推動(dòng)構(gòu)建符合新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新生產(chǎn)模式內(nèi)在發(fā)展規(guī)律的新型勞動(dòng)關(guān)系，從而服務(wù)推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，而非滯后或缺位。

（二）培養(yǎng)創(chuàng)新思維以應(yīng)對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的影響

勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系是重要的勞動(dòng)關(guān)系，核心是勞動(dòng)者的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。新質(zhì)生產(chǎn)力要求勞動(dòng)者素質(zhì)日益提高，勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)的報(bào)酬預(yù)期水漲船高。工會(huì)既要平衡雙方關(guān)系，又要提升勞動(dòng)者素質(zhì)，助力全要素生產(chǎn)率提升，是當(dāng)前和未來(lái)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重點(diǎn)內(nèi)容。2024年8月，天津市總工會(huì)及時(shí)推出《全市工會(huì)助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的工作措施》，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)探索深入開展工資集體協(xié)商，持續(xù)鞏固企業(yè)集體協(xié)商建制率，通過(guò)協(xié)商設(shè)立“新八級(jí)工”的技能津貼、班組長(zhǎng)津貼、師帶徒津貼、特定環(huán)境津貼等技能工資體系，協(xié)商制定職工技術(shù)創(chuàng)新、技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分享等激勵(lì)辦法，推動(dòng)提高技術(shù)工人薪酬待遇。

（三）培養(yǎng)創(chuàng)新思維以塑造新的服務(wù)方式和服務(wù)品牌

在共同富裕背景下，工會(huì)組織理應(yīng)通過(guò)創(chuàng)建新的服務(wù)方式和服務(wù)品牌，進(jìn)而創(chuàng)建新時(shí)代服務(wù)型工會(huì)。天津市總工會(huì)著力提升職工高品質(zhì)生活，構(gòu)筑了三大服務(wù)體系——職工生活福利的供應(yīng)鏈體系、全生命周期的健康服務(wù)體系、全職業(yè)周期的生活服務(wù)體系，三大體系又通過(guò)設(shè)置服務(wù)職工綜合體來(lái)實(shí)現(xiàn)。2024年，以“創(chuàng)新京津冀”為主題，天津市總工會(huì)牽頭承辦京津冀協(xié)同發(fā)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，組織網(wǎng)絡(luò)安全、區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用、航空航天模型加工、機(jī)器人系統(tǒng)集成等4個(gè)賽項(xiàng)三地職工職業(yè)技能大賽和技能培訓(xùn)，把各工種決賽的第一名命名為“京津冀大工匠”。舉辦2024年“勞動(dòng)最美麗”天津市職工建功“十項(xiàng)行動(dòng)”短視頻大賽。每年開展天津市“最美職工”年度人物選樹活動(dòng)。在前期試點(diǎn)提高職工生活品質(zhì)基礎(chǔ)上，推動(dòng)天津市16個(gè)區(qū)總工會(huì)普遍建成職工服務(wù)中心服務(wù)職工綜合體。天津市總工會(huì)引領(lǐng)開展勞模工匠助企行活動(dòng)：聚焦12條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，以市級(jí)勞模工匠人才服務(wù)隊(duì)為牽引，探索建立具有區(qū)域、行業(yè)、系統(tǒng)特色的勞模工匠人才服務(wù)隊(duì)。組織勞模工匠深入企業(yè)特別是專精特新和中小微企業(yè)，開展技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技能培訓(xùn)等，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，培訓(xùn)提升職工技能水平和創(chuàng)新能力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（四）培養(yǎng)創(chuàng)新思維以加大職工創(chuàng)新扶持力度

智慧在基層、力量在基層，工會(huì)組織也應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)拓展思維模式，創(chuàng)新扶持職工創(chuàng)新的方式和力度。如健全以崗位創(chuàng)新、班組創(chuàng)新、勞[HJ2.5mm]模和工匠人才創(chuàng)新工作室為主要載體的職工創(chuàng)新工作體系；建立項(xiàng)目配資金帶動(dòng)職工創(chuàng)新工作機(jī)制，鼓勵(lì)各級(jí)工會(huì)給予優(yōu)秀職工創(chuàng)新項(xiàng)目專項(xiàng)補(bǔ)助資金支持，開展職工技術(shù)成果認(rèn)定工作，探索搭建創(chuàng)新成果推介和交流平臺(tái)；天津市總工會(huì)加大對(duì)工匠學(xué)院的扶持力度，對(duì)其開展的技能人才培育、班組長(zhǎng)能力提升項(xiàng)目給予資金支持，分批分類組織開展研修培訓(xùn)、合力技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)京津冀大工匠學(xué)院建設(shè)，共同賦能京津冀地區(qū)高技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠培養(yǎng)。

（五）培養(yǎng)創(chuàng)新思維以及時(shí)賦能服務(wù)工具

數(shù)智化是新質(zhì)生產(chǎn)力底座，在彌補(bǔ)市場(chǎng)信息不對(duì)稱的失靈方面有巨大優(yōu)勢(shì)。重要數(shù)據(jù)要素與技術(shù)創(chuàng)新的高度融合，能推動(dòng)人才、資本、技術(shù)等創(chuàng)新要素的優(yōu)化組合。工會(huì)組織可在維權(quán)、服務(wù)、組建、經(jīng)審等業(yè)務(wù)工作中探索建立數(shù)智化操作平臺(tái)，以信息化強(qiáng)資源，以大數(shù)據(jù)提效率。

出身于勞動(dòng)者的工會(huì)干部，又從事專門服務(wù)于職工群眾的專業(yè)工會(huì)工作，只有自己突破思維定式，才能有助于職工群眾跳出從眾思維、經(jīng)驗(yàn)思維、權(quán)威思維的定勢(shì)；工會(huì)干部只有自己拓展思維視角，才能有助于職工群眾在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中拓展思維的長(zhǎng)度、思維的廣度、思維的向度。以創(chuàng)新思維及時(shí)跟進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)工會(huì)的要求，工會(huì)才能進(jìn)行守正創(chuàng)新的改革，才能熱情擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力，主動(dòng)適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力，積極推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力，在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中充分展現(xiàn)工會(huì)作為。

Always firmly grasp the core element of “workers”-a discussion on the issues that need to be grasped in the research of trade unions assisting in the development of new quality productivity

GUO Zhenying，WANG Yanxia

（Tianjin Trade Union Management Cadre College，Tianjin，300380）

Abstract：In the process of theoretical construction and teaching training to support the development of new quality productivity， trade unions must always firmly grasp the core element of “workers”， and at the same time， focus on and correctly understand the following aspects： deeply grasp the original contribution of General Secretary Xi Jinping to the development of productivity theory-for the first time， innovatively put forward the concept of new quality productivity with data elements： firmly maintain the main position of the working class unchanged-the working class is still the main force in developing new quality productivity; clearly define the important role of entrepreneurs-entrepreneurs are an important driving force for innovation and provide a platform for employee innovation; correctly understand that new quality productivity is “human led machines” rather than “machines replacing humans”; Actively cultivate the innovative thinking ability of trade union cadres， etc

Key words：Worker; New Quality Productivity Digitization; The Third Plenary Session of the 20th Central Committee of the Communist Party of China

（責(zé)任編輯：潘冬霞）

收稿日期：2024-11-23

基金項(xiàng)目：本文系2020年國(guó)家社科基金后期資助一般項(xiàng)目“脫貧與鄉(xiāng)村振興的銜接機(jī)制研究”（項(xiàng)目編號(hào)：20FJYB024）的階段性研究成果。

作者簡(jiǎn)介：郭振影，男，天津人，天津市工會(huì)管理干部學(xué)院黨委書記，研究員，研究方向?yàn)楣?huì)基礎(chǔ)理論、工會(huì)改革、工運(yùn)史等。王艷霞，女，河北新樂人，《天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》主編，講師，研究方向?yàn)楣?huì)形勢(shì)與政策、工會(huì)助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的理論研究等。