中儲糧成都儲藏院：科技賦能綠色儲糧

秋糧歸倉時，我國從南到北陸續展開秋糧收購。國家糧食和物資儲備局最新發布的信息顯示，2024年12月初主產區各類糧食企業累計收購秋糧超1.4億噸。收好糧也要守好糧，守好“大國糧倉”一直是儲糧行業攻堅的課題。

作為專門從事糧食儲藏技術研究與開發的科研機構，中國儲備糧管理集團有限公司所屬的中儲糧成都儲藏研究院有限公司（下稱“成都儲藏院”）是研發綠色優儲技術，支撐科技儲糧的代表企業。相繼承擔國家省部級項目（課題）300多項，成都儲藏院近兩年入選“科改示范行動企業”“創建世界一流專業領軍示范企業”，成為國內一流的糧食儲藏科技企業。

成立近60年，始終專注儲糧研發的企業如何與時俱進，做行業做精做尖？成都儲藏院黨委委員、副總經理李月表示，改革創新無止境。成都儲藏院將繼續大力開展科技創新和成果轉化推廣，始終把改革作為激發企業活力的引擎。

藏糧于技

春秋戰國時期，我國形成“常平倉”制度，到唐朝時成熟定型的“豐則貴糴，歉則賤糶”儲備吞吐調控，奠定了糧食儲備“備荒、穩市、恤農”的基本功能。如今我國建立了從地頭到糧倉完整的收儲運體系，標準倉房完好倉容超過7億噸，綠色科技儲糧更顯重要。

“儲存糧食是個技術活。”李月介紹，比如家里的米面過了夏天，袋子里就可能長蟲、生霉；沒有發霉、長蟲，但長期沒有妥善儲存的糧食變味，最后變質不能吃了。所以說糧食進倉后，要用什么方式把糧食常儲常新，避免蟲霉的危害，就不是件簡單的事了。

隨著云計算、大數據、人工智能、物聯網等技術飛速發展，智慧儲糧應運而生。成都儲藏院，是中國儲備糧管理集團有限公司唯一的科研機構，該公司聚焦糧倉設計、儲藏工藝和蟲霉防治技術等，把科技應用到糧食儲藏領域。

走進中央儲備糧四川新津直屬庫，只見白色的圓頂糧倉整齊排列，倉內糧堆里均勻布置了溫度傳感器，“照看”糧食的高清攝像頭可放大多倍，糧情數據同步顯示到線上集中管控平臺。

現代化糧倉有淺圓倉、平房倉、立筒倉等儲糧倉型，配備有倉儲智能集中控制平臺、機械通風、高清攝像頭、空調和谷物冷卻機等設備。新一代糧食氣膜倉——每個倉體高達36.1米，保溫隔熱效果更好，相當于把普通棉衣換成高檔羽絨服，其設計和施工水平達國際先進水平。

“新一代糧食氣膜倉，氣密性達到了相關要求的6倍以上，與淺圓倉相比，保溫隔熱性能提升了3倍。”成都儲藏院相關負責人王躍介紹，新型氣膜倉先后突破20余項關鍵技術，在綠色儲糧技術方面有獨特優勢，大大提升了糧食保鮮效果。

當時，研發團隊算了一筆賬：新型糧食氣膜倉的建設成本與淺圓倉相當，運行能耗同比預計節約30%以上，天然的隔熱性和氣密性節省了倉房維修改造成本。以10萬噸儲備規模的糧庫計算，節省的維修改造費達到數百萬元。

成都儲藏院研發團隊敏銳地察覺到，這正是大家尋覓的新一代綠色“大國糧倉”。成都儲藏院相關負責人介紹，糧食氣膜倉適合運用低溫和氮氣氣調儲糧，避免化學藥劑污染，在倉內形成不利于害蟲及霉菌生長發育的生態環境，從而有效保鮮，確保“優糧優儲、常儲常新”。

優糧優儲少不了病蟲害防治。傳統的人工巡檢逐倉篩蟲，肉眼觀察，不一定能第一時間發現蟲害。方法耗時耗力，且檢測范圍小。

為了破解這一難題，成都儲藏院開發了儲糧害蟲視覺AI識別算法，結合海康威視的物聯感知能力，聯合推出“AI蟲情監測分析終端”。

成都儲藏院儲糧生態研究中心負責人陳晉瑩博士介紹，這套系統范圍可覆蓋球機周圍半徑6米的區域，能夠監測多路視頻，實時反饋害蟲發生數量，及時推送給平臺預警，實現糧面害蟲信息遠程采集、識別與預警一體化。

經過比對，AI智能檢測比人工識別效率提高了10倍以上。陳晉瑩說，現在儲糧害蟲視覺AI識別算法可以監測害蟲數量和狀態，下一步將研究監測害蟲的精準分類。

儲糧“智慧倉”、AI糧管家、綠色儲糧技術……目前，成都儲藏院自主研發的多項儲糧“黑科技”已經亮相糧倉。

記者從中儲糧集團了解到，2024年，中儲糧集團完成全國900余家所屬庫點的智能化糧庫系統升級，提升糧食收儲全過程、全鏈條、全覆蓋的信息化管理水平。

自主創新

突破智慧糧倉建設的關鍵技術，成都儲藏院有自己的“創新密碼”。

李月告訴《國資報告》記者，攻堅關鍵核心技術根源是基礎研究問題。得益于數十年的科技基礎，成都儲藏院堅持科技創新和制度創新“雙輪驅動”，在發揮好糧食倉儲科技研發優勢、做強做優存量研發的基礎上，向糧食儲藏技術研發、裝備研發與糧食行業智能化方向創新。

1965年，始建于四川綿陽的成都儲藏院，先后隸屬于糧食部、商業部、國內貿易部、國家糧食儲備局、國家糧食局、中谷集團、中糧集團，2004年轉為科技型企業。其間，成都儲藏院的科研方向偏重于應用基礎性研究。

“2004年以后，科研人員將眼光瞄準生產實際，注重成果的工程化應用和技術服務。”李月介紹，公司開展了二氧化碳氣調、氮氣氣調、糧情測控、智能通風等工程化應用開發，開發了面粉品質檢測系列儀器，面向市場銷售。

自此成都儲藏院的科技創新進入新階段，研發的多項先進技術，比如氮氣氣調至現在都是國際公認的綠色儲糧技術。此時隨著科技成果的轉化，成都儲藏院的市場知名度逐步提升。

李月表示，成都儲藏院以打造“糧油倉儲原創技術策源地”為目標，“十四五”以來堅持開展應用基礎性研究，從原理機理層面為糧食儲藏工藝、檢化驗儀器和倉儲設備研發提供基礎理論依據。同時聚焦生產實際開發新材料、新工藝、新產品，加強科技成果轉化和應用推廣。

圍繞這一目標，從頂層設計開始，中儲糧集團提出一系列支持性鼓勵性政策，成都儲藏院編制《成都儲藏院應用基礎研究中長期規劃》，謀劃未來10年基礎性研究的重點方向和任務，系統謀劃科技創新體系。

在組織架構上，成都儲藏院重組6個業務中心，形成基礎研究、應用開發和成果推廣科研新布局。搭建創新平臺，成立企業科學技術協會，創辦“科創·思享匯”學術沙龍，構建高級專業技術人才交流創新平臺等。并與電子科技大學、海康威視等高校和企業合作，“雙向奔赴”形成科研合力。

最新統計數據顯示，近三年，成都儲藏院科研經費連年增加，年增長率10%以上。牽頭或參與制修訂37項國家、行業及團體標準，同比增長131%，授權專利同比增長83%，其中發明專利50件，同比增長455%。

好技術如何成為好產品？聚焦科技成果轉化，中儲糧集團和成都儲藏院同時發力。中儲糧集團層面通過篩選、評價企業自主科技創新成果，出臺科技成果推廣目錄，增加政策保障等。成都儲藏院設立專項資金，從機制和體系方面做保障，開展全流程質量改進優化。

一系列措施成效顯著：成都儲藏院研發的“糧食氣膜倉”榮獲2022年央企十大超級工程，開拓性研發的糧食收購智能扦檢系統入選2023年成都市標桿場景，AI蟲情監測分析終端入選國務院國資委國有企業職務科技成果賦權改革試點名單，連續三年全院營收快速穩定增長，相較于2021年增長率超過80%……

李月介紹，當前，成都儲藏院科技創新進入關鍵的階段，“既夯實科研的基礎，打造可持續發展的動力，又有效銜接科研和生產實際，屬于更加全面科學的科研布局”，對促進行業高質量發展具有重要意義。

改革添活力

競聘上崗，靈活薪酬，末位淘汰……與多數央企一樣，成都儲藏院實施了三項制度改革，打破“大鍋飯”，激發創新活力。

作為專業領域的科技型企業，改革的關鍵是什么？

李月堅信，科技創新的動力源是人才隊伍建設，一支有知識、有活力、敢拼搏的核心隊伍是成都儲藏院的第一資源。因此她認為，關鍵要以科改示范為契機，建立相應的機制，讓科技人才想為能為敢為。

記者從成都儲藏院了解到，該公司以科研項目為紐帶，累計柔性引進省部級及以上專家25人。配套實施博士津貼、跟蹤培養、立項支持、專項獎勵等多項舉措，掛牌成立“領軍人才工作室”和“工匠工作室”。建立各專業方向的人才庫，圍繞智慧中儲糧發展的重點方向，面向全球廣攬領軍人才，對高層次人才實施“一人一策”。

對技術骨干實施虛擬股權和項目分紅激勵兩項中長期激勵，對標準、專利、獲獎等創新成果給予科技獎勵，賦予項目負責人技術路線決策權。人才職業發展通道由以往管理通道長、專業技術通道短轉變為“專業技術—管理”的模式，

對青年采取“導師制”“師帶徒”等培養模式，為每位新入職青年員工配備一名以專業骨干人才為主的導師。并與中國農大、電子科大、河南工大、南京財大等高校建立工程碩博士聯合培養、大學生定向等機制，深化開展“校企聯合培養”。

成都儲藏院黨群人事處負責人江孝龍介紹，公司重視人才，實行研發人員的績效獎金不托底、不封頂，干部選拔、項目負責人選聘時重視優秀青年人才，點燃科研人員干事創業的熱情，掀起科研攻關熱潮。

目前，成都儲藏院中層干部中80后占比達71%，近三年40歲以下的項目負責人占比超過50%。

李月表示，成都儲藏院做好創新激勵的同時關注執行成效，比如科研資金是否匹配？使用是否合理？怎樣形成大小結合、長短結合的科研工作體系，科研考核約束存在哪些需改進的問題？未來會進一步為科研人員減負和放權。

聚焦下一步的發展，成都儲藏院明確將延續“一平臺、兩高地”的布局。即一個能夠牽引集團高質量發展的科技創新平臺，專業人才高地和有市場競爭力的科技研發高地。

“未來我們將繼續發揮儲藏研究專業優勢，優化業態資源，找準科技儲糧發展新藍海，打造核心競爭力。”李月表示，這意味著將加快技術變革，以綠色低碳、數字智能、安全高效為目標，加大科技成果轉化應用，打造具有國際影響力的中儲糧品牌。