2024年11月20日,在2024全國勞務協作暨勞務品牌發展大會上,上海市長寧區獲得了全國勞務品牌工作賽二等獎。近年來,在上海市委、市政府的領導下,長寧區將創新勞務協作、培育勞務品牌作為引領就業的主要手段,結合區位優勢、產業特色,確立了持續長久、示范引領、高質量就業的目標,培育了“上海春秋航空乘務員”“長寧繡娘”“長寧專職消防員”3個勞務協作品牌,其中“上海春秋航空乘務員”“長寧繡娘”獲2024年度上海市特色勞務品牌,帶動就業3400余人。
建立工作機制
確保勞務品牌持續性發展
長寧區深入貫徹《上海就業促進條例》等建設性文件,充分調研當地情況,聽取勞務品牌專家建議,以政府引導促進勞務品牌穩步成長壯大。探索建立四地人社局長工作機制,建立多部門合作模式,為培育勞務品牌提供有力保障。
2018年,長寧人社局工作組第一次前往云南紅河山區走訪,一個個深度貧困的家庭,一雙雙清澈無瑕的眼眸,深深觸動了工作組的同志們。山外的世界陌生而遙遠,語言文化、生活飲食等天差地別,對山外世界的好奇和畏懼、對幸福生活的向往和懷疑夾雜在一起,是不少山民的普遍心態。如何才能幫助他們走出大山,去追求自己的夢想呢?工作組在當地干部群眾的幫助下,走村串戶,一家家上門拉家常,了解當地居民們的真實想法和需求。第一年山民們充滿懷疑,第二年山民們覺得工作人員又來了,傻得可愛。第三年、第四年,很多山民開始相信這些工作人員是真心關心山里,開始把工作組當成自己的娘家人。
在工作中,同志們發現,當地的孩子們能歌善舞、素質不錯,怎么才能讓這些“金鳳凰”飛出大山?2018年底,一則招聘啟事出現了,長寧的春秋航空公司在符合民航規章的前提下,降低身高、學歷等要求,在當地開設了空乘崗位招聘專場會,在平日寂靜的山谷里引起了巨大的轟動,一時間2000多名青年男女踴躍報名。
春秋航空公司招飛辦副主任肖飛介紹:“通過勞務品牌精準幫扶,我們采用‘學歷+教育’的方式,助力大山里飛出更多的‘金鳳凰’。”“我叫李文英,是春秋航空首批紅河學員,從云南到上海,我不僅找到了理想的工作,還在上海擁有了自己的小家。”作為第一批紅河籍乘務員,李文英和許多同鄉都受益于“上海春秋航空乘務員”勞務品牌“藍天筑夢”計劃。5年來,她已經飛行了3000多小時,從一個連三字代碼都沒聽說過的民航小白,逐漸成長為一名優秀的航空乘務員。但最令她幸福的還是在上海找到了另一半,有了自己的新家,丈夫是春秋航空的飛行員畢尊。2024年春節,上海新聞綜合頻道播出了《我的朋友圈|李文英:飛出大山的藍天夢》專題,得到了觀眾的點贊和傳播。
創新服務措施
促進勞務品牌高質量發展
長寧區積極發揮市場化作用,首創人社“樂創1+N”金融服務,為品牌提供資金支持。建立“人力資源服務業黨建聯盟”,服務從業人員15萬余人次。組織展示交流活動30余場。各級媒體報道千余次,提升了勞務品牌影響力和傳播力。2024年,長寧為對口地區提供就業崗位1.8萬余個,滿足勞動者外出務工多元需求。同時通過定向招錄長寧專職消防員項目,不斷拓寬對口地區勞動者轉移來滬就業渠道。
長寧專職消防員周保舉,這位哈尼族青年和他的團隊成員,已經連續第五年參與了中國進博會的消防安保任務。他們每天平均行走三萬米,確保了進博會從開幕到閉幕的安全。周保舉感慨地說:“從紅河到長寧,從大山到大都市,我從一個‘山里娃’成長為一名消防戰士!上海讓我感受到了家的溫暖,我愿意為了‘家人’赴湯蹈火!”長寧消防隊務督察科科長李堯表示:“通過‘長寧專職消防員’這一勞務品牌,相信未來會有越來越多的云南青年,穿上我們上海‘火焰藍’的戰衣,用勞務協作的方式助力他們走出大山,實現自己的夢想!”
" " " " "開展技能培訓
助力勞務品牌規模化發展
長寧區積極實施技能培訓,培育技能人才,以支撐勞務品牌的發展。通過各部門與企業和培訓機構的協作,定向開展包括非物質文化遺產在內的技能培訓,助力千名“繡娘”實現就業。在過去三年中,已培訓人員超過12萬人次,其中上萬人獲得了相關證書。此外,與對口地區合作,實施“點對點”的轉移就業服務,為勞務品牌提供了勞動力保障。在上海市人社局的指導下,2024年成功舉辦了上海市最大規模的包機返崗保障行動,相關工作得到了央視的報道。
參與“長寧繡娘”勞務品牌定向非遺培訓的何本芝說:“我是合作社的繡娘,老早在外面打工很辛苦的,現在我可以在家里刺繡,有一份收入,還能照顧孩子老人,我很開心。”“這枚小小的繡花針,改變了千萬家。每幫助一名婦女留在當地就業增收,就能減少一個留守兒童,幸福一個家庭。”華恩愛心服務社主任靳英麗介紹道,1600多位繡娘的刺繡作品通過“一帶一路”,遠銷歐洲,年收入超2000萬元,繡娘們的生活發生了翻天覆地的變化。
除了個人,許多“一人來滬、全家來滬”的故事同樣引人注目。2019年,張義中在長寧、紅河兩地人社部門的就業支持下,加入了上海的一家環保科技公司。在這里,他不僅掌握了眾多技能,還獲得了職業技能證書,成為公司生產部門的核心成員。得益于他在上海的穩定就業,張義中的家人也紛紛來到這里,妻子在紅河哈尼飯店靈活就業,將家鄉正宗的哈尼菜手藝帶到了上海;長子在周邊從事房產和勞務中介服務,幫助有意向來滬的鄉親們安家立業;幼子則在上海接受教育,享受著優質的教育資源。通過“就業幫一人,一人富一家,一家帶一鄉”的模式,更多紅河當地山民得以轉移至上海就業。像李文英、周保舉、張義中這樣,通過個人就業實現全家脫貧,從而徹底改變人生軌跡,這樣的勞動者已有數千人。勞務協作和勞務品牌不僅提升了他們的收入,也徹底改變了他們的人生。
跨越山海,樂業長寧的故事仍在繼續,未來充滿希望。長寧也將繼續致力于勞務品牌建設,創新勞務協作和定向技能培訓,以譜寫勞務品牌和勞務協作高質量發展的新篇章。