
2025年,是我在中儲糧吉林分公司延吉直屬庫工作的第12個年頭。十余年科技創新的征程中,我在保障國家糧食安全的偉大事業中不斷書寫著自己的成長篇章。
2013年,我從吉林農業工程職業技術學院畢業,入職中儲糧吉林分公司延吉直屬庫,成為一名保管員。那時候,我剛上班就管理了4個倉房80個露天囤,每天忙忙碌碌,自己學習,也向前輩們學習。雖然是科班出身,但到了工作崗位才發現,需要學習的地方太多,我就在工作中邊學邊干,利用業余時間刻苦鉆研,有不懂的地方就向經驗豐富的同事請教。就這樣通過一點一滴的積累,逐漸成長為一名合格的保管員。
在從事保管員工作的十余年里,我見證了科技為儲糧工作帶來的翻天覆地的變化。以前,檢查糧情采用的是“手摸腳趟”,面對一個個像個小山一樣的糧囤,每天拔探子用手感知溫度檢查糧情。通風作業靠的是離心風機通風,半夜開啟風機、起早關閉風機。傳統的方式不僅耗費大量人力和時間,而且難以做到對糧情實時、精準掌控。現在,儲糧工作中使用的糧情檢測系統,能夠精準地檢測出糧食的溫度變化情況。智能通風系統,可以實現用電腦控制風機的開啟與關閉。內環流控溫技術,利用糧堆底部冷源,控制倉溫,能夠延緩糧食品質劣變,達到低溫儲藏或準低溫儲藏效果。
這些創新實踐,使我深刻認識到科技創新不僅是技術的突破,更是思維與理念的轉變。在黨的二十屆三中全會精神引領下,我體會到科技創新要緊密圍繞國家戰略需求,將保障糧食安全放在首位,以科技為手段,提升糧食倉儲管理的現代化水平。這也促使我在日常工作之余,不斷探索更科學、高效的儲糧方法。作為直屬庫“阿里郎”青年創新創效突擊隊的一員,我與團隊成員發現在日常工作中,特別是糧食收購入倉繁忙時期,后期補倉工作需依賴補倉機探入窗口并頻繁挪動位置才能完成裝倉工作,由于整條作業線涉及的設備較多,頻繁挪動費時費力,影響入倉進度,因此,我和團隊將業余時間幾乎全部投入到技術創新上。經過不斷試驗、反復改進,終于研發出了“全方位補倉裝置”,只需通過旋轉補倉裝置就能解決因頻繁挪動機器耗時的弊端,切實提高了工作效率。
在延吉直屬庫這個大家庭里,創新不僅僅是一個口號,更深深植根于企業文化之中。直屬庫大力支持科技創新,錨定“四小”發展目標,堅定“五強五促”發展思路,凝心聚力謀發展,奮勇登攀爭一流;打破思維定式,加強與科技創新企業對接聯系,與國機重裝科研院合作共建“匯智聚能聯創共研實驗平臺”,積極推進高效智能出入庫設備、內環流通風系統深化研究等項目立項研發。同時,直屬庫成立“阿里郎”青年創新創效突擊隊,為廣大青年搭建分享知識、交流想法的平臺,充分發揮青年在創新中的獨特優勢。不僅如此,延吉直屬庫高度重視員工的全面發展,研究建立“固定學習日”制度,開展以“積粟講堂”“青穗課堂”“業務學堂”為載體的全員上講臺活動,全面形成“人人講、一起學”的模式,并以參加吉林分公司全崗位員工技能大賽為契機,開展崗位練兵比武行動。也就是在這樣濃厚的學習與創新的氛圍中,我不斷加深對于黨的二十屆三中全會的理解與認識,也更加懂得了科技創新背后沉甸甸的分量,并榮獲了“集團公司‘三小’發明創造獎”“吉林分公司‘五小’發明一等獎”“分公司保管崗位技能大比武一等獎”。
未來,我將繼續深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,立足中儲糧崗位,持續探索科技創新在儲糧領域的應用,確保糧食常儲常新,為筑牢國家糧食安全防線積極貢獻自己的力量。
責任編輯 張惠清