打造“八個高地”推進國企清廉文化建設

新時代廉潔文化對于營造風清氣正的良好政治生態、推動全面從嚴治黨向縱深發展具有重要意義。國有企業要加強清廉文化建設，通過打造“八個高地”，推動清廉文化在企業落地生根，努力把清廉文化優勢轉化為發展優勢，為加快建設世界一流企業提供堅強保障。

堅定不移打造理論引廉高地

強化理論武裝。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期重大政治任務，將習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述列入黨委理論學習中心組學習計劃，納入各級黨校、培訓中心課程內容，加強理論武裝，教育引導黨員干部以理論清醒保持政治堅定，提升拒腐防變能力。

錘煉黨性修養。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，把廉潔文化教育與中國特色社會主義理論體系教育、理想信念教育、黨性黨風黨紀教育等結合起來，貫穿到黨員教育管理始終，錘煉黨性修養，筑牢廉潔防線。

嚴明政治紀律。把嚴格黨的組織生活作為對黨員進行教育管理監督的重要形式，確保各項制度落到實處。建立健全黨內監督、黨外監督和上下級監督融合貫通監督機制，確保領導人員秉公用權、廉潔從業。

堅定不移打造文化潤廉高地

傳承弘揚革命文化。弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產黨人精神譜系，深入開展革命先輩廉潔故事、先進事跡的宣傳教育活動，定期組織干部職工到歷史博物館、革命紀念館等地開展廉潔文化教育，系統學習廉潔文化系列書籍，用革命文化淬煉廉潔品質、涵養清風正氣。

弘揚社會主義先進文化。要從社會主義先進文化中汲取養分，豐富和發展廉潔文化的思想內涵與時代價值，發揮黨員干部示范引領作用，帶領職工隊伍自覺踐行社會主義核心價值觀，培育廉榮貪恥、向上向善的新風尚。鼓勵各基層黨組織以多種形式開展廉潔文化創建活動，傳承優良傳統、發揚實干作風、激發奮斗精神，持續營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

汲取傳統廉潔文化精華。要深入挖掘歷史文獻、文化經典中的廉潔思想，大力宣傳中華優秀傳統廉潔文化，以文化人、成風化俗，堅定文化自信。通過加大對黨員活動室、干部書架、職工書屋的廉潔文化書籍供給，加強雕塑、文化墻等設施建設等方式，推動廉潔文化融入日常、浸潤人心。

堅定不移打造以管促廉高地

加強干部教育管理監督。加強對“關鍵少數”的監督，引導各級領導人員帶頭執行各項監督制度。強化領導人員述責述廉，推動黨風廉政建設責任制落實到位；深化運用“四種形態”，健全任職談話、日常談話等機制，敲響思想警鐘，抓早抓小、防微杜漸。

持之以恒錘煉政德修養。嚴把干部“選用育留”各個環節，讓品德端正又有能力的干部得到重用。加強對領導干部的全方位監督管理，既注重思想管理又注重行為管理，既抓工作圈又抓朋友圈。進一步加強對年輕干部的教育管理，把廉潔從業納入公司新員工入職培訓、“青馬工程”等重要工作之中，深入開展廉潔教育，教育引導年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。

深入推進清廉家庭建設。嚴肅查處家族式腐敗問題，督促領導干部過好家庭關。積極選樹清廉家庭、文明家庭優秀典型，加大宣傳力度，建立健全相關獎勵機制；建立領導干部家風建設監督機制，將清廉家庭建設情況納入民主生活會、組織生活會、述責述廉匯報內容，引導干部做到自身廉潔從業、家人守廉助廉。

堅定不移打造清廉教育高地

強化黨紀法規教育。常態化開展紀法教育，通過集體學習和個人自學的形式，廣泛開展普法教育。深入開展反腐倡廉和法治宣傳活動，通過主要領導、紀委書記講黨課等形式，講清講透企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢，使黨員干部時時刻刻繃緊紀律規矩這根弦。

深化廉政警示教育。健全完善廉潔警示教育制度，壓實廉潔教育責任，持續深化以案為鑒、以案促改、以案促治。創新廉政警示教育方式，用身邊事教育身邊人，推動黨員干部把紀法要求轉化為崇廉拒腐的內在自覺。

開展廉政示范教育。加大先進典型選樹，讓廣大黨員干部學有榜樣、行有示范、趕有目標。大力宣傳先進人物扎根崗位、廉潔奉公的先進事跡，更好地發揮榜樣帶動作用，引導黨員干部廉潔從業。

堅定不移打造清廉文化傳播高地

深化清廉文化研究闡釋。加大對清廉文化的研究力度，緊密結合企業發展實踐深入總結清廉文化的內在邏輯、發展方向，推動企業清廉文化創造性轉化、創新性發展。

加大清廉文化產品供給。緊貼企業發展需求，加大廉潔文化產品供給，鼓勵職工創作廉潔文藝作品；開展廉潔文化主題書、畫、攝影等作品征集，豐富廉潔文化可視化呈現方式；在工作區域張貼能夠詮釋廉潔文化理念的標識，讓廉潔文化融入日常生活，以文化人。

拓展清廉文化傳播渠道。加大融媒體矩陣建設力度，積極利用微信號、門戶網站、抖音等平臺開展清廉文化宣傳。積極推進數字化清廉文化基地建設，提升廉潔文化傳播覆蓋面和實效性，使其更好發揮教育作用。

堅定不移打造數智清廉高地

推進數智化清廉文化教育。充分利用“三微一端”時效性、多元性、互動性強的特點，開展學習教育，在“專題學”“月月學”“每日答題”等欄目中開設“清廉文化”板塊，形成學、練、測的完整鏈條；開展清廉文化線上宣教活動，讓職工隨時隨地接受清廉文化熏陶。

完善數智清廉文化服務體系。加強對清廉文化建設的數字化分析，幫助領導層掌握基層動態，輔助其系統科學地部署工作，不斷提升清廉文化建設實效。

加快紀檢業務數智轉型升級。搭建大數據監督模型，打造智慧紀檢監察平臺，通過數字技術實現風險信息共享，從而強化對風險領域的預警控制，進而提升紀檢監察工作質效。

堅定不移打造精神固廉高地

深入推進全面從嚴治黨。以全面從嚴治黨強根基固精神，持續推進政治監督具體化、精準化和常態化，一體推進“三不腐”，不斷增強反腐敗斗爭主動性系統性實效性。充分發揮巡視利劍作用，徹底整改巡視、審計發現的問題，強化跟蹤問效，以嚴的要求培育崇廉精神境界。

深入實施文化引領戰略。把廉潔文化建設納入企業文化建設總體規劃，不斷推動優秀企業文化創造性轉化、創新性發展。持續開展主題實踐活動，引導職工傳承弘揚先輩廉潔風范，不斷提升對廉潔文化的思想認同。

推動紅色精神守正創新。傳承紅色基因，深入挖掘先進精神文化中所蘊含的廉潔基因，從優良傳統作風中堅守風清氣正的不變追求。全面總結黨風廉政建設成果，系統闡釋廉潔文化在凝聚力量、推動發展、彰顯價值中的重要作用，教育引導職工將廉潔基因融入血脈、轉化為價值認同。

堅定不移打造廉潔治理高地

強化清廉治理工作組織領導。把清廉文化建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作謀劃研究，做到清廉文化建設與黨的建設和中心工作同謀劃、同部署、同推進；領導干部要切實落實“一崗雙責”制度，自覺擔負起分管領域清廉文化建設責任，以責任落實倒逼工作落實。

健全長管長效廉潔制度體系。建立健全廉政風險防范機制，推動風險防范工作的標準化、規范化。建立完善的監督管理機制、有效的權力制約機制、嚴肅的責任追究機制，建好廉政檔案，建立科學的廉潔文化建設目標管理、考核評價和激勵的機制，把清廉文化建設納入黨建責任制考評，確保清廉文化建設責任落實到位。

加強黨風廉政工作考核評價。嚴格落實黨風廉政建設責任制，持續開展廉政風險檢查考核工作，推動黨風廉政建設責任落實。嚴格對“三重一大”決策制度執行情況、紀檢監察工作推進情況等進行責任制考核，對涉及重大違紀違法案件、落實監督檢查發現問題整改不力等現象的相關部門及個人嚴肅問責，樹立嚴考核、硬兌現鮮明導向。

（責任編輯：木 子）