中化環境：以綠色領導力提升核心競爭力

黨的二十屆三中全會《決定》強調，“推動國有資本和國有企業做強做優做大，增強核心功能，提升核心競爭力。”2024年9月27日，習近平總書記在給中國一重產業工人代表的回信中也強調，“中央企業要深化改革創新，增強核心功能，提升核心競爭力，努力做強做優做大，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業作出更大貢獻。”中化環境控股有限公司（以下簡稱：中化環境）自成立以來，始終立足“保障和提升集團主業”“成為環境治理國家隊”的職責定位和使命追求，基于自身行業特征，積極探索領導力轉型，持續加強綠色領導力培育，走出了一條以綠色領導力賦能企業增強核心功能、提升核心競爭力的高質量發展之路。

堅持守正創新，以頂層設計推動綠色領導力建設

中化環境深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，聚焦企業戰略發展需要，積極推動綠色領導力建設，以此形成企業持續增強核心功能、提升核心競爭力的動力源。

強化總體設計，精心構建綠色領導力模型。在深入學習理解黨的創新理論、綜合中化環境和整體國有企業綠色發展生動實踐、借鑒國內外社會科學研究理論成果的基礎上，中化環境設計構建了“國有企業綠色領導力模型”，為企業推進綠色領導力建設、并持續培育綠色領導力創新了基本范式。

“國有企業綠色領導力模型”從黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力的內容結構出發，結合把領導力“貫穿到生態保護和高質量發展全過程”的時空結構構想及落實黨委“把方向、管大局、保落實”要求，并從領導力模型的“素質能力+行為特征”的模式結構著手，設計了“國有企業綠色領導力”的“四力”構成，即政治領導力、綠色理念引領力、綠色發展組織力、綠色實踐影響力，每種能力的層面又分為“底層邏輯”和“行為表征”兩個方面來解析。

強化制度機制，健全綠色領導力培養體系。一是建立分層分類的綠色領導力培訓體系，在對接好集團層面培訓體系的同時，注重在所開設的關崗班、EMT班、青干班等主體班次中增加綠色領導力培訓內容的比重。2024年以來，組織342人次參加了中央企業高管研修班、中國中化黨的二十屆三中全會精神輪訓班和安全履職能力輪訓班等培訓；圍繞四個創新專題，組織EMT班學員赴清華經管學院、小米產業園、京東方學習參訪；與大連理工大學、對外經濟貿易大學等高校聯合舉辦的學歷教育項目和“環境大講堂”等不定期培訓項目，都成為了綠色領導力培訓的重要載體和陣地。二是豐富綠色領導力培養方式，綜合運用行動學習、360°反饋、導師制、高管教練、輪崗等方法加強綠色領導力培養。三是注重在工作歷練中培養綠色領導力，一方面有計劃、有組織地安排后備干部和高潛質人才到基層、到生產一線、到重點項目“墩苗”鍛煉，另一方面通過“揭榜掛帥科技攻關專項”工作，在解決制約公司重點領域發展的關鍵核心技術和前沿技術中，錘煉領導綠色發展的干部隊伍。

強化科學管理，構筑綠色領導力建設閉環。習近平總書記強調，綠色發展是高質量發展的底色，新質生產力本身就是綠色生產力。綠色領導力的效能只有放在促進新質生產力的實踐中進行檢驗，才能完成綠色領導力建設的邏輯閉環。中化環境于2021年引入OKR（目標與關鍵成果法），其既克服了KPI績效管理方法中“人們只干被考核的工作”的局限，又能增強組織協同、提高系統效率，特別適用于綠色轉型發展這一需要大膽變革創新的情境。在綠色發展戰略目標和經營目標的牽引下，OKR已成為中化環境檢驗領導者和管理者引領綠色發展的有效工具與方法，OKR這一目標管理工具的應用，也使干部員工真切地意識到了“低挑戰性的OKR完成率100%、薪酬資源不一定高，高挑戰性的OKR完成率70%、薪酬資源不一定少”這一現實，干部員工立足創新與突破、投身綠色發展的熱情和積極性更加高漲。

堅持系統觀念，以綠色領導力賦能核心競爭力提升

近年來，中化環境依據“國有企業綠色領導力模型”，在四個層面同向發力，以綠色領導力賦能企業增強核心功能、提升核心競爭力，引領企業在“成為中國中化標桿企業、環境行業引領企業”的道路上大踏步邁進。

強化理論武裝，提升以政治領導力賦能核心競爭力提升的政治站位。政治領導力的本質和核心是在綠色發展中堅持和加強黨的全面領導。中化環境黨委及各級黨組織嚴格落實“第一議題”制度，運用黨委理論學習中心組學習、黨支部（總支）“三會一課”等形式，不斷加強對黨的創新理論，特別是對習近平生態文明思想的學習，持續強化理論武裝，著力提高“政治三力”，引領企業綠色發展和核心競爭力提升。其中，黨委理論學習中心組就踐行習近平生態文明思想開展專題學習研討，黨委成員聚焦“建立綠色工業循環和綠色農業循環”“保障和提升集團主業”等綠色發展的重大和難點問題開展課題調研。

強有力的政治領導力牽引著中化環境的綠色發展和核心競爭力提升。近幾年，隨著一個個尾礦、渣場、廢棄工廠被治理成當地的風景打卡地和地方名片，一個個水、固、土、氣治理項目獲得成功、中央生態環境保護督察項目整改順利銷項，中化環境正逐步成長為“環境治理國家隊”的一支活躍力量。

銳意模式創新，凸顯以綠色理念引領力賦能核心競爭力提升的效能。習近平總書記在多個場合反復強調“綠色發展”理念，提出綠色惠民、綠色富國、綠色承諾的發展思路，推動形成綠色發展方式和生活方式。就中化環境而言，強化“綠色發展”理念引領，首先需要樹立起碳成本理念和外部性理念，最考驗的是企業領導者和管理者的概念能力和模式創新能力。

多年來，中化環境幾乎形成了一種穩定的業務發展模式，即地方政府或其他客戶的服務需求就是單純解決環境污染、減污降碳等燃眉之急。面對這樣的需求，中化環境利用自身打造的“三段三化兩循環”系統解決環境問題的方法論和核心能力，設計出創新性解決方案，不僅在避免產生政府債務問題上提供有效解決方案，還能實現環境治理、經濟效益、社會效益的多贏，得到了相應地方政府人員或合作者的廣泛贊譽。比如，中化環境為華東某地級市設計的《“環+能+農+化”融合共軌碳中和循環經濟綠色轉型示范項目方案》，通過將涉及元素重整循環、水資源循環、碳減排、工業廢鹽高值資源化、綠色能源等過程和項目包裝進“綠島”，打造“環+能+農+化”融合共軌的碳中和綠色循環體系，構建起綠色化、低碳化、循環化的綠色工業全產業鏈和綠色農業循環鏈。該項目的成功實施，形成了可復制可推廣的項目模式，為其他地區的綠色低碳發展提供了有益借鑒。

強化戰略聚焦，激活以綠色發展組織力賦能核心競爭力提升的動力。“綠色發展組織力”是指國有企業領導者和管理者在實現企業自身綠色低碳轉型和綠色發展中的領導力，所需要的領導力是全方位、多方面的，其中最重要、最核心的就是變革領導力。中化環境自創立以來，從水、土、固、氣各個領域的分別拓展到系統性環境治理解決方案的提供，從僅僅是工程項目承接到發展EPC業務再到“四種能力”建設、從立足于“保障提升集團主業”到“保障提升集團主業、促進綠色低碳發展、助力美麗中國建設”核心功能的全面展開，靠的就是綠色發展組織力的引領，靠的就是變革創新。

2024年，中化環境進一步聚焦戰略，確立了“鹽堿地綜合治理”“無廢集團建設”和“水循環”三大戰略重點任務，同時，把創新能力、工程運營能力、戰略產品開發能力和市場開發能力作為著力培育的核心競爭力，企業以綠色發展組織力賦能核心競爭力提升的方向更加明確、賽道更加清晰。目前，公司的“新型膜法水處理關鍵技術及應用”榮獲2023年度國家科學技術進步一等獎；臭氧催化氧化、磷尾礦資源化兩個科技攻關專項納入集團TOP50重點項目；杭州水處理單村水站項目通過了浙江省水利廳的現場驗收，獲得一致好評；環境大氣“渦節和丁胞換熱設備技術”被工業和信息化部列入《國家工業和信息化領域節能降碳技術裝備推薦目錄（2024年版）》；在工程建設和卓越運營方面，實施提質增效項目27項，累計實現增效2330.98萬元；持續探索以園區服務和環境咨詢為引流的市場開發模式創新，并取得了突破性進展。

帶動自主治理，暢通以綠色實踐影響力賦能核心競爭力提升的渠道。“綠色實踐影響力”是指國有環境企業對綠色發展生態圈的影響、帶動、輻射力，即國有環境企業影響帶動其他相關主體一起實施綠色發展的力量。發揮綠色實踐影響力，要求國有環境企業要躬身入局，影響和帶動各主體實現自主治理，做“規則供給”的主導者、“可信承諾”的示范者、“相互監督”的推動者。中化環境內蒙古林西項目即是一個典型的案例。

當初，中國中化的援扶單位內蒙古自治區赤峰市林西縣，立足創建“鄉村振興示范縣”的目標，希望中化環境協助其設計實施“農村糞污治理項目”。如果僅僅以“農村糞污治理項目”的角度切入，雖然不符合中化環境作為技術創新型公司的發展定位，但完全可以滿足林西縣政府創建“鄉村振興示范縣”的需求。中化環境并沒有止步于此，而是從“建設美麗中國”、實現“鄉村振興”的高度和“種養結合”“資源循環”的業務創新角度挖掘需求、設計項目，并在后續工作推進過程中與地方政府一起，逐步打造出“北方農牧結合區種養循環”新形態，在林西縣形成了“種殖養殖產業強起來、農民群眾聚起來、環境狀況好起來、經濟效益漲起來”的可喜局面，林西縣也因此成為赤峰市宣傳鄉村振興的示范點。

積土成山，積水成淵。多年來，中化環境以綠色領導力賦能企業增強核心功能、提升核心競爭力取得了明顯成效，黨的領導在企業綠色發展中的作用發揮更加扎實有效，公司黨委領導企業綠色發展的抓手和支撐更加牢靠；企業的核心功能和核心競爭力日益凸顯，社會影響力不斷增強，企業在“成為環境治理國家隊”的使命追求上取得長足進展；高素質干部隊伍建設成效明顯，干部隊伍的領導能力和綜合素質有效提高，一大批更為年輕的干部正在茁壯成長。在進一步全面深化改革的歷史進程中，中化環境還將繼續走“以綠色領導力賦能企業增強核心功能、提升核心競爭力”的高質量發展之路，努力把自身打造成新時代國有環境企業的標桿，為美麗中國建設作出更大的貢獻。

（執筆人：劉寶明）

（責任編輯：若 妍）