“五進”舉措賦能企業(yè)文化繁榮發(fā)展

中國融通文化教育集團有限公司以“軟實力創(chuàng)造大價值”為追求，深入挖掘與傳承紅色基因，通過企業(yè)文化“進黨建、進制度、進儀式、進班組、進日常”“五進”舉措，鍛造“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”的企業(yè)文化融合力量，實現(xiàn)企業(yè)文化“從抽象到具體、從了解到理解、從感動到行動”的繁榮發(fā)展。

企業(yè)文化“進黨建”夯實融合之基。堅持黨對企業(yè)文化建設的領導，以黨的創(chuàng)新理論為文化建設鑄魂固根。建立“黨委統(tǒng)一領導、班子成員各司其職、職能部門協(xié)同配合、上下聯(lián)動抓好落實”的聯(lián)建大格局，將學習貫徹習近平文化思想納入黨委理論學習中心組學習、主題黨日活動。中心組調(diào)研課題報告《關于軍隊文化IP資源保護利用》在國防大學《軍事文化研究》發(fā)表。充分利用“三會一課”、班組會議，建設黨員活動室，制作文化墻，運用電子屏、宣傳海報等載體，廣泛宣傳闡釋企業(yè)文化理念。明確“群策群力人才強企，同心同德文化強軍”為2024“文化年”主題，將“文化年”建設要求融入黨建工作責任制考核，扎實有序推進企業(yè)文化建設。

企業(yè)文化“進制度”凝結融合之智。黨委研究并印發(fā)《企業(yè)文化手冊》和“文化年”實施方案，明確公司宗旨、使命、愿景、核心價值觀、行為準則，以及為軍、人才、創(chuàng)新、精益、保密、廉潔、合規(guī)7個子文化理念，編制形成《加強公司企業(yè)文化建設的指導意見》，構建契合公司發(fā)展戰(zhàn)略、干部員工認同的企業(yè)文化體系。編制《員工手冊》作為員工日常踐行企業(yè)文化的口袋書；印發(fā)《內(nèi)控管理手冊》《事故案例警示教育手冊》，全員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，引導員工正確地做事、做正確的事。

企業(yè)文化“進儀式”壯大融合之勢。通過定期組織重溫入黨誓詞、祭掃烈士陵園、軍企聯(lián)學共建等儀式活動，使企業(yè)文化融入政治學習。公司成立4周年之際，舉辦“共創(chuàng)文化年 共繪同心圓”主題團建，以企業(yè)文化核心價值觀“忠誠”“擔當”“務實”“創(chuàng)新”命名參賽隊，組織參賽隊精神宣言儀式，為獲獎隊伍舉行頒獎儀式，叫響“奮斗強國”的青春誓言。為獲得中央企業(yè)先進基層黨組織、集團公司五星級黨支部等先進榮譽的單位和個人舉辦頒獎掛牌儀式，組織老同志榮休儀式和交接棒儀式，在傳承中匯聚精神力量。

企業(yè)文化“進班組”加固融合之本。建立班組文化陣地，將企業(yè)文化滲透融合到基層一線，讓員工在點滴感知中加強對企業(yè)文化的理解認同。圍繞“改革攻堅一線、為軍服務一線、業(yè)務開拓一線、安全保密一線”工作任務，廣泛創(chuàng)建書記項目、黨員示范崗、黨員突擊隊等，激勵黨員干部亮身份、踐承諾。在車間、班組、編輯部等業(yè)務單元，開展“掛出一張照片、喊出一句口號、實現(xiàn)一個轉變、形成一種特色”實踐活動，使企業(yè)文化“上墻入心”、團隊精神“抬頭可見”，推動企業(yè)文化在公司末梢扎根。

企業(yè)文化“進日?！闭蔑@融合之美。將企業(yè)文化融入日常活動，畫好干部員工團結奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的同心圓。定期開展合理化建議征集，鼓勵大家建言獻策；舉辦“青春面對面”青年論壇，邀請三軍儀仗隊模范標兵、北京冬奧會火炬手等共話成長；舉辦“軍嫂座談會”，讓“軍功章的另一半”安心舒心。積極踐行央企責任擔當，常態(tài)化開展“文化進軍營”等活動，全年赴基層部隊開展“融百花齊放、通沙場軍營”慰問放映、演出240余場，把軍味戰(zhàn)味濃郁的優(yōu)秀文藝作品送到基層部隊。廣泛開展“書香潤文教 悅讀助強軍”活動，多次走進學校舉辦“地圖上的知識”讀書節(jié)系列活動，助力書香校園建設。

責任編輯 顏學靜 申兆琳

數(shù)字編輯 趙雨欣