如皋市 春風(fēng)解民意“皋就”正當(dāng)時(shí)

2025年以來，江蘇省如皋市人社部門強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，積極推動(dòng)就業(yè)工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)力，牢固樹立“重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)服務(wù)，重點(diǎn)群體提檔服務(wù)”工作意識(shí)，完善“皋就”公共就業(yè)服務(wù)體系，堅(jiān)持常規(guī)動(dòng)作與創(chuàng)新手段同頻共振，積極推進(jìn)招聘形式多樣化，通過線上線下雙平臺(tái)、本地赴外雙渠道，有效助推企業(yè)和求職者雙向奔赴。

超前部署，讓“春風(fēng)”吹進(jìn)千家萬戶" 元旦、春節(jié)前后是群眾求職換崗和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩個(gè)高峰重疊期，人社部門提前進(jìn)行企業(yè)春季用工需求調(diào)查，分析研判企業(yè)需求特征，開展鎮(zhèn)（區(qū)、街道）人社服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)推進(jìn)會(huì)，部署人力資源內(nèi)擴(kuò)外引具體舉措，確保老百姓求職有崗位、企業(yè)招聘有渠道。為提高活動(dòng)知曉度，鼓勵(lì)在外人才返鄉(xiāng)就業(yè)，在高速出口、火車站、交通叉口和人流密集地因地制宜布置宣傳陣地，讓活動(dòng)信息隨處可見，海報(bào)、橫幅、LED屏、短信和微信朋友圈全方位覆蓋不同年齡段人群。各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）發(fā)揮主觀能動(dòng)性，多渠道開展活動(dòng)宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)聲勢(shì)和影響，營造“就在身邊”的火熱氛圍。

上下聯(lián)動(dòng)，使暖流匯聚雉水大地" 市、鎮(zhèn)兩級(jí)人社部門同心協(xié)力，同向發(fā)力。市級(jí)層面統(tǒng)籌資源，優(yōu)選重大項(xiàng)目、先進(jìn)制造業(yè)集群、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈和專精特新等百余家企業(yè)的上千個(gè)崗位集中“露面”，為求職者提供更高層次的選擇空間。在招聘現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢等服務(wù)專區(qū)，宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，使企業(yè)充分了解政策紅利，積極拿出崗位吸納就業(yè)。鎮(zhèn)（區(qū)、街道）人社服務(wù)機(jī)構(gòu)扎根基層，深入挖掘本地中小微企業(yè)用工需求，動(dòng)員各類型有求職意愿、就業(yè)能力的群眾參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。村（社區(qū)）“家門口”就業(yè)服務(wù)站充分利用這個(gè)最靠近老百姓的平臺(tái)，精準(zhǔn)對(duì)接返鄉(xiāng)農(nóng)民工、長(zhǎng)期失業(yè)青年、靈活就業(yè)人員等就業(yè)困難群體，同步舉辦崗位推介活動(dòng)，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

點(diǎn)單直播，用服務(wù)照亮求職之路" "正月初八，在“如皋就業(yè)”的抖音帶崗直播間內(nèi)，燈光閃亮，各種求職彈幕頻繁跳動(dòng)，主播依次邀請(qǐng)企業(yè)人事做客直播間，進(jìn)行“云”招聘。今年的“直播帶崗”不再局限于單純地坐在直播間內(nèi)推介崗位信息，而是走進(jìn)招聘現(xiàn)場(chǎng)，主播化身為就業(yè)“紅娘”，進(jìn)行“點(diǎn)單式”精準(zhǔn)服務(wù)——直播間的求職者想看什么，想問什么，主播就找到對(duì)應(yīng)企業(yè)的人事進(jìn)行介紹，實(shí)時(shí)互動(dòng)答疑，求職者足不出戶，動(dòng)動(dòng)手指就能“云逛”招聘會(huì)，打破時(shí)空限制，真正實(shí)現(xiàn)線上線下聯(lián)動(dòng)，高效精準(zhǔn)實(shí)時(shí)實(shí)現(xiàn)供需兩端對(duì)接。

量體裁衣，引活水助力人口導(dǎo)入" "今年，如皋市委高位部署，將“人口集聚工程”列入市政協(xié)“一號(hào)提案”。市政府大力實(shí)施“人聚皋城，才匯雉水”人口導(dǎo)入項(xiàng)目。人社部門通過持續(xù)打造“皋就”公共就業(yè)服務(wù)品牌，構(gòu)建“引得進(jìn)、用得好、留得住”工作機(jī)制，由以往的人社部門定線路，組織企業(yè)前往當(dāng)?shù)卣衅缸優(yōu)楝F(xiàn)在企業(yè)想去哪兒招聘，人社部門提前對(duì)接，“陪跑”企業(yè)招聘。節(jié)前，依據(jù)現(xiàn)有企業(yè)員工戶籍地域分布情況，充分征求赴外招聘意愿，量身定制三條赴外招聘路線，涵蓋陜西、四川、河南、山西和貴州5省8地，組織20多家企業(yè)組成赴外招聘“先鋒隊(duì)”，在當(dāng)?shù)亻_展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)10余場(chǎng)，并與四川省廣元市及蒼溪縣兩地新簽勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，拓寬企業(yè)用工渠道。工作組深入當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場(chǎng)，面對(duì)面與求職者溝通交流，詳細(xì)介紹如皋企業(yè)優(yōu)勢(shì)、崗位要求、薪資待遇與發(fā)展前景，精準(zhǔn)挖掘省外人才資源，為本地企業(yè)引入新鮮血液。