近期,不少年輕求職者找工作時都遇到了被“留作業”的情況。當求職者按要求完成相關“作業”后,往往被以各種原因拒稿、終止招聘流程。
試稿可以打破學歷、證書“濾鏡”,客觀考察求職者的專業水平和崗位適配度,但是現實操作上,試稿模糊了與實際工作之間的邊界,成為免費用工的借口。拒絕“免費用工”,構建公平、透明、互信的招聘環境,才會更有助于就業市場的秩序以及更多人的求職信心。
文萃報·周五版2025年16期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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