李楠 柔肩書寫巾幗擔當

從小出納到財務總監，李楠用了9年，到新三板上市企業副總裁用了12年，她一步一個腳印，載著夢想奔赴遠方，如今，又擔起新的使命，成為保安隊伍中女性管理人員的優秀代表，為保安行業的女性力量寫下生動的注腳。

在這個日新月異的時代，女性的力量正在以不可忽視的姿態崛起。她們不僅在家庭中扮演著多重角色，更在職場上大放異彩，成為各行各業的中堅力量。

首都實業投資有限公司所屬北京市保安服務有限公司（簡稱“北京?？偂保┏Ｄ昊钴S著一群英姿颯爽的“娘子軍”。她們以女性特有的細膩和堅韌，用和男性同樣的辛勤和付出，撐起了保安服務的“半邊天”，成為維護首都安全穩定的重要力量和堅強柱石，用巾幗不讓須眉的行動深度詮釋了保安人的責任與擔當。

北京?？倴|城分公司臨時領導小組負責人李楠便是這樣一位巾幗先鋒。她以堅韌為筆，以智慧為墨，書寫著時代的華章；她以團結為基，以奮進為梁，構筑起企業發展的脊梁；她在挑戰中成長，在競爭中脫穎而出，成為職場上的璀璨明星；她在事業上勇往直前，不畏艱難，以非凡的勇氣和堅韌，追隨著時代的脈搏……

她自律好學，自信獨立，勇敢果斷，從小出納到財務總監用了9年，到新三板上市企業副總裁用了12年，她一步一個腳印，載著夢想奔赴遠方。

如今，作為北京?？倴|城分公司臨時領導小組的負責人，李楠再次擔起新的使命，成為保安隊伍中女性管理人員的優秀代表，為保安行業的女性力量寫下生動的注腳。

從小出納到復合型人才

李楠的職業生涯，是一個傳奇。

1984年8月，李楠出生在北京一個小康家庭，雖是家中的獨生子女，但父母并未對她嬌慣?！八麄儚男ξ沂情_放式撫養，會告訴我做事情的原則，但也會留給我足夠的探索世界的空間。我父親是退伍軍人，他從小就教育我要獨立、堅韌、有擔當，要對自己的行為負責，要為自己的選擇努力，更要擁有堅忍不拔的勇氣。所以，我從小不僅自理能力很強，也一直都知道自己想要什么?！?/p>

因為母親是財務工作者，從小耳濡目染，李楠對數字和金融很感興趣，于是初中畢業后便報考了北京市財經學校。這是一所公立國家級重點中等職業學校，是首批“省級重點職業高級中學”和“國家級重點職業高級中學”。“以金融、會計為代表的經濟類專業是這個學校的特色，錄取分數比普通高中都要高，也是我喜歡和向往的?！?/p>

父母很支持李楠的決定?！案改改莻€年代的人一輩子基本都只專注于一件事，也只忠于一個職業，他們對于理想和事業有著很清晰的認知，也有著異乎尋常的執著。所以，當我篤定地說自己喜歡什么、想要做什么的時候，他們都會鼓勵我去嘗試、去為了自己喜歡的事情而努力?！?/p>

2004年，年僅20歲的李楠大專畢業，走上了工作崗位。“我們學校的財會專業就業一直很好，同學們畢業后基本都被各大銀行招走了，我的機會也很多。但那時候我已經有了一些想法，想做點不一樣的事情。”彼時，正值第二次互聯網浪潮時期，“平臺”開始出現并廣泛應用，極大地加快了信息的傳播交流，促進了科技革命和產業變革，激發了數以千萬計的中小企業展開新的創新創業浪潮?！澳菚r候，高新技術企業開始不斷涌現，而我正是對新鮮事物感興趣的年紀，就想去新的領域試試。”

想做就去做，李楠畢業后便應聘成為一家高新技術企業的出納?！皠傞_始是傳統的配搭，小出納老會計，老會計帶著小出納一起做，但隨著信息化浪潮不斷沖擊各行各業，財務管理系統也發生了顛覆性的變革，我參加工作沒多久就趕上了實施財務軟件?！?/p>

與年長的老會計比起來，年僅20歲的李楠剛剛走出校門，正是思維活躍和精力旺盛的年紀，很快便挑起了大梁?！拔宜吐毜墓臼亲鲕浖_發的，不僅我們自己公司要實施財務軟件，還要去開發相應的財務軟件給客戶用。我很慶幸趕上了一個非常好的時代，那時候大家都是剛起步，也都在嘗試，我有很大的成長空間，可以不斷去學習去提高，通過勤奮努力走在行業的前端?！?/p>

李楠一直都是一個知道自己想要什么的人，很快就從“小出納”成長為一名有專業懂技術的“大會計”。“我25歲就拿到了中級會計師證，一些業內知名的財務軟件企業也曾給我拋來橄欖枝，因為當時懂財務的人很多，懂技術的人也不少，但懂技術又懂財務的復合型人才比較稀缺。有很多大項目，提需求的是財務部門，而去實現的是技術開發部門，兩者之間存在著專業壁壘，需要一個‘翻譯’。這個工作聽起來很簡單，但實際上是非常重要的溝通橋梁?！?/p>

李楠就是這樣一個跨領域的“翻譯”，但她又不滿足于僅僅做一個“翻譯”。“我覺得應該趁年輕多學一學多看一看，所以后來也做了很多嘗試，做過金融平臺的會計，也做過投資公司的財務主管，后來又去會計師事務所歷練了3年。在事務所里我見到了形形色色的企業，也涉及了很多之前根本接觸不到的領域?，F在回想起來，除了在專業能力方面得到了很大的提升之外，我的邏輯思維能力、風險意識、工作信心等方面都得到了很大的提升。而這些綜合能力的提升，讓我在未來的職場中受益匪淺?！?/p>

2012年，28歲的李楠入職一家遠程醫療企業，擔任財務經理。這是一家在行業內位于頭部的高新技術企業，當時正處于新三板上市之前的準備時期，其面臨的最大難題就是電子化供應鏈缺失，無法完成評估，急切需要專業人才來幫忙建立ERP平臺?！拔揖褪窃谶@個時候‘空降’到公司的。公司當時招賢納士物色了很多人選，但還是那個問題，懂財務的不懂技術，懂技術的不了解財務。而我恰巧就是那個合適的人?！?/p>

當時，公司的管理層都是德高望重的前輩和長者，李楠在其中顯得分外年輕而格格不入。“大家都看著呢，你行不行，一個專項任務就能見分曉?！崩铋T足了勁兒全身心投入到工作中，僅用了一年的時間，完成了整個ERP平臺的建設及實施，并完成了兩輪投資方的盡職調查，打了兩個漂亮大仗，升任財務總監。

“在這個公司，我一直做到了副總裁，其間也曾有國外的遠程醫療企業想挖我過去，但我覺得自己已經走得太快了，應該放緩腳步沉淀一下。于是，我開始修煉自身，去學習去沉淀，幾年里，先后拿到了本科學歷、高級職稱和國際財務管理師證。”

少時立志，終身踐行。十幾年來，李楠實現了從財務人員、復合型人才到管理型人才的華麗轉變，譜寫了一曲有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代青年贊歌。

從財務人到安保人

隨著時代的進步和科技的飛速發展，現代社會對安全的需求呈現出多樣化的趨勢，這無疑對安保行業提出了更為嚴苛的挑戰。在科技日新月異的今天，安保行業正迎來轉型升級的關鍵時期。

2022年，在國有安保企業深化改革的關鍵時期，北京保總東城分公司為了提高企業的現代化管理能力，需要引進專業的現代化管理人員，李楠便成為人才引進的首要人選?！爱敊C會擺在面前時，我的內心起了很大的波瀾。安保行業在近年來經歷了顯著的發展，業務范圍不斷拓展，服務內容日益豐富，規范化與專業化發展成為安保行業未來發展的重要方向。對于我個人而言，一方面我非常渴望來一次全新的嘗試，機會難得，我一定會在這里獲得不一樣的成長與進步；另一方面我多少有點忐忑，畢竟我要放棄之前拼搏了18年的熟悉環境。與我之前所從事的高新技術行業不同，安保行業并不能用常規的商業邏輯去理解，它自帶很強的社會責任屬性，尤其是北京?？傔@樣的老牌國有安保企業，所承接的安保任務更是與首都老百姓的出行和生活息息相關，責任重于泰山。這其中，個人的得失、企業的得失都顯得微不足道，而是需要有更高的站位，更立體的視野，和更寬廣的胸襟。我能做好嗎？”

很久之后，李楠仍清晰地記得最終面試時，北京?？値孜恢鞴茴I導對公司未來的展望，對各部門加強規范管理的堅定信心?！拔冶荒巧頌榘脖Ｈ说呢熑胃信c自豪感深深感染，當時就下定決心要在北京保總尋找到新的職業定位，盡快融入公司，成為一名合格的安保人?！?/p>

忐忑稍縱即逝，李楠很快便弄清楚了自己現在想要什么。“人活一世，無非就是為了體現自我價值，那么我的價值在哪里？前半程我的價值可能更多體現在給老板創造了多少利潤，那么后半程我想體現在為社會多作一些貢獻。”

2022年3月，李楠正式入職北京?？倴|城分公司任財務部經理。入職剛1個多月，李楠便啃下了一個“硬骨頭”。2022年，北京?？傞_始啟動脫鉤改制戰略轉型，系列改革審計核算工作接踵而來。李楠雖然才剛入職，但作為財務部的負責人臨時受命，主持改制盡職調查工作?！懊撱^改制的盡職調查我和同事都沒有接觸過，但我之前做過上市公司投融資的盡職調查，覺得應該有互通的地方，便摸著石頭開始過河?！?/p>

當時，時間非常緊張，又恰逢“五一”假期前夕，李楠緊急成立盡調小組統籌工作進度，不斷跟總公司溝通、跟中介機構溝通，帶領各部門連續奮戰7天7夜，順利提交3000余份資料?！翱梢哉f是打了一個勝仗，也沒有耽誤大家的‘五一’假期。雖然假期里我還在繼續與律所、會計師事務所電話溝通、答疑，確保盡調工作的圓滿完成，但整體工作推進得非常順暢?！?/p>

這次主持盡職調查工作讓李楠以最快的速度、最直接的方式對公司有了一個全面的了解?！柏攧展ぷ飨喈斢谄髽I中的‘血液系統’，不僅關乎企業的資金流動和財務管理，更關乎企業的生存和發展。財務工作涉及到企業的各個方面，通過對財務數據的分析，可以發現企業管理中的問題，進而推動企業的規范化管理。了解了公司的情況之后，我覺得公司的財務治理體系方面還有一些可以改進和建設的空間，便著手開始做一些工作。在梳理財務工作的過程中，我又發現我們這種企業的人力資源并不僅僅是人力資源，而是一個非常龐大的成本部門，內控治理的核心其實也在人力資源部。”在入職6個月后，李楠同時又兼任了人力資源部經理一職，開始了大刀闊斧的改革。

至2022年年底，李楠帶領相關團隊規范了企業財務票據、經濟業務收支、合同管理、企業員工入離職、異動、解除、補償、績效考核等100余項內部制度流程；并引入現代企業管理理念，建立了關聯財務、人力、經營業務等多項內部信息共享的臺賬，完善了近5萬條數據，完成了2000余名員工和100余家客戶單位相關數據的數字化工作，提高了工作效率；建立了企業人工成本、項目核算、人員結構、客戶結構等多維度分析模型，通過實施精細化財務管理策略，包括優化資源配置、嚴格成本控制、提升質量效率以及合理規劃預算等一系列措施，提高了東城分公司的經濟效益，增強了企業市場競爭力。

在北京保總東城分公司深化改革的關鍵時期，李楠憑借其深厚的財務知識和多年的企業管理經驗，勇挑脫鉤改制大梁，推動企業全面治理，為企業深化改革、高效治理、持續發展作出了突出貢獻。在她的帶領下，東城分公司連續3年實現了收入、利潤、現金流增長，取得了有目共睹的好成績。

2024年5月，李楠升任北京?？倴|城分公司臨時領導小組負責人。

從小愛到大愛

李楠深知，安保行業雖然平凡，但責任重大，她之前所積累的經驗與商業邏輯并不能完全套用，需要重新梳理一套工作模式來適應新的崗位，新的挑戰。

北京?？倴|城分公司地處北京市東城區，平時重大活動和重要任務非常多?！柏攧展ぷ魑叶髽I管理我也懂，但勤務工作我基本上就是門外漢。要想盡快進入角色，就要盡快融進去、扛起來?！崩铋隽艘粋€別人都不理解的決定，“所有重要勤務，我一定要直接參與到一線去。其實我是一個決策者，這些專項任務不用每次都自己帶隊。但我深知東城無小事，安全無小事，首都的安保工作責任重大，只有深入一線、融入其中，才能更好地理解身上擔子的分量?！?/p>

自擔任臨時負責人以來，李楠假期無休、盯勤值守，帶隊與公安機關聯勤聯動，與保安員并肩戰斗，參與執行了多次省部級和全國大型安保任務。

在2024年國慶安保工作中，面對短時間內突發的“大人流”，她迅速與執勤民警及保安員形成一道人墻，維護現場秩序。她耐心地向群眾解釋情況，引導他們有序疏散，確保了現場的安全穩定?！澳且凰查g，我深刻地理解了什么叫‘應急處突’，自己不經歷一次永遠也體會不到它的重要性和必要性。做安全工作，每時每刻都不能掉以輕心，我要用女性的細心和耐心，構筑起堅固可靠的安全防線?！?/p>

日常安保工作中，李楠更是把女性的細膩用到極致。為預防校園發生突發事件，李楠深入各所服務學校檢查各類突發事件的應急預案，簽訂責任書10000余份，確保校園保安在突發事件時能快速反應、穩妥應對；在北京市公安局部署緊急建立校園警保聯動示范點時，她連夜緊急組織人員籌措裝備，確保了第二天示范點的順利落成；她帶領團隊值守校園早晚高峰……

因護校業績突出，北京?？倴|城分公司被北京市治安管理總隊、北京保安協會評為北京2024年度警保聯勤聯動先進單位，下屬2個保安集體及3名保安員也榮獲先進稱號。

作為安保服務行業工作者，李楠深知市場環境競爭激烈，“企業就要以服務質量取勝，客戶的需求就是我們工作的方向”。她高度重視客情關系維護，帶隊走訪、電話回訪客戶單位，加強業務交流，促進合作發展，并經常與客戶第一時間分享保安員的優秀事跡，了解服務表現，贏得了客戶的廣泛認可。

但就是這樣一位堅定自信、勇敢堅韌的女強人，在提到8歲的女兒時卻潸然淚下?！半m然我家在北京，但幾乎沒有時間陪孩子，承諾孩子的事情也經常做不到。孩子放學后會先去托管班，有時候我會跟她說好，等我忙完了去接她一起吃飯，但我常常爽約，或者孩子會餓著等我到很晚。雖然我對孩子滿懷愧疚，但從來沒有后悔過，首都安全無小事，我不能時時刻刻守護我的孩子，但我和我的同事們在共同守護著更多人、更多人的孩子，也許，這也正是這份事業的魅力所在，讓你身在其中，無比自豪?！?/p>

一頭是小家，一頭是大家，關鍵時刻，李楠選擇了大家。

“休言女子非英物。”說這句話的時候，李楠的眼里有光。她充當著很多角色，母親、愛人和女兒，但此刻，她只是一個安保人，一個自律且擁有大愛的女性，她強大而不失優雅，智慧中蘊含溫柔，用自己的雙手書寫著屬于新時代女性的傳奇。