券商人“考公”熱潮背后：19家券商減員，國聯民生降幅最大

2024年，考公上岸、出國創業、趕赴上市公司擔任董秘……“券商人”多元轉型路徑頻頻在社交平臺上引發熱搜。2025年，券商人“考公”熱浪再度襲來，在日前多地發布的公務員擬錄取名單中，多家券商從業人員上榜，引起熱議。

將聚光燈打向“券商人”轉型潮背后，灣財社梳理發現26家已公布財報的券商中，有19家出現了員工總數的下滑，占比達到了73.08%。有資深證券從業人員向記者表示，券商行業人才供給已經過剩，行業競爭激烈，這種情況下跳出投資圈范圍進行職業規劃的討論在圈內愈發頻繁。

券商從業人員考公“上岸”引熱議

日前，各地開始公布公務員錄用名單，“券商從業人員”在這波公示名單中頻頻出現，引起了市場的熱議。

4月14日，國家稅務總局江蘇省稅務局公布了2025年度擬錄用公務員公示公告（第一批），在這份名單中，出現了4名券商從業人員。

他們4人中，有3人為研究所學歷，1人為本科學歷，分別來自中信建投證券、東海證券、東方證券、南京證券。從錄取單位所在地來看，分別為無錫、常州、蘇州、丹陽。

事實上，在國家稅務總局江蘇省稅務局之前，上海市公務員局在4月7日同樣公示了上海市2025年度考試錄用公務員第一批擬錄用名單。

在這份名單中，有15人的原工作單位為證券公司，他們成功被上海市商務委員會、上海市人力資源和社會保障局、上海市委金融委員會辦公室、上海市金融工作委員會等工作單位錄取。

具體來看，這15人涉及的券商包括中信建投證券、廣發證券、國信證券、光大證券、海通證券、華泰聯合證券、東方財富證券、國泰君安證券、東方證券、華金證券、太平洋證券、財通證券等12家。

在考公之外，創業、跳槽至上市公司也是券商從業人員的常見出路。對于當前券商從業人員的多元化轉型，有資深證券從業人員向記者表示，券商行業人才供給已經過剩，行業競爭激烈，這種情況下跳出投資圈范圍進行職業規劃的討論在圈內愈發頻繁。

19家券商員工總數下降

在“券商人”考公上岸、下海創業等多元化轉型的背后，灣財社梳理發現，券商“減員”已成行業現象。據Wind數據顯示，目前披露財報的26家券商中，有19家券商相較于2023年出現員工總數的下滑，占比達到了73.08%。

具體來看，廣發證券的員工人數“減員”最多，達到了1063人。在廣發證券之后，中信建投、中金公司、國泰海通（原國泰君安）的員工人數減少同樣超過了500人。

值得注意的是，有7家券商逆勢增員，其中華安證券、南京證券、浙商證券的增員人數較少，分別為18人、19人、56人。

在從業人員變動的背后，頭部券商的人均薪酬出現分化。據wind數據顯示，中信建投、中信證券、中金公司、招商證券的人均薪酬均出現下滑，不過招商證券的下滑幅度僅為0.54%，整體情況與2023年相當。華泰證券、東方證券、中國銀河、廣發證券、國泰海通、東方財富、申萬宏源則出現了人均薪酬的上漲。其中，廣發證券的人均薪酬漲幅達到了10.70%。

面對券商從業人員“考公”熱潮，有業內人士指出，新生代金融從業者更加注重工作和生活的平衡，在市場環境、工作強度與工作薪酬的綜合考慮中，會重新評估職業價值。當下券商人才飽和，競爭激烈，這將對新生代金融從業者的職業選擇產生影響，也在一定程度上促使券商進一步優化人才配置。

2024年券商員工總數情況