“以滿腔熱忱對待一切新生事物

黨的二十大報告強調，要“緊跟時代步伐，順應實踐發展，以滿腔熱忱對待一切新生事物”。對于黨員干部來說，“以滿腔熱忱對待一切新生事物”，絕非一般要求、平常小事，而是關系到保持自身先進性、爭做時代先鋒的現實課題。新生事物往往體現著社會發展的新方向和新趨勢，蘊含著世界發展和人類進步的積極成果。以滿腔熱忱對待一切新生事物，彰顯了我們黨把握時代大勢、引領時代潮流的歷史主動精神。

以思想認識新飛躍打開工作新局面

學識決定才干，見識決定成就。毛澤東同志說過：“感覺到了的東西，我們不能立刻理解它，只有理解了的東西才更深刻地感覺它。”“以滿腔熱忱對待一切新生事物”，實質上是要走出自我、超越自我，以思想認識的新飛躍打開工作的新局面。

習近平總書記強調：“刀要在石上磨、人要在事上練，不經風雨、不見世面是難以成大器的。”增長見識的目的在于運用，又在運用中得到進一步增長。“今天，我們看領導干部水平高不高，不是單純地看他讀書多不多，而主要看他運用理論和知識解決實際問題的能力強不強。”一個領導干部如果沒有見識，學識再多、本事再大，也往往會由于自以為是、剛愎自用而陷入個人主義的泥潭，孤芳自賞、怨天尤人而難以自拔，最終難成大器。正如地質學家季四光所說，“作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的”。各級黨員領導干部面對新情況新問題，如果只是憑經驗翻老皇歷，循舊例找教科書，按部就班推動工作，那何談創新發展，又怎能干成事業？

什么叫作領導？毛澤東同志曾說過：“只有當還沒有出現大量的明顯的東西的時候，當桅桿頂剛剛露出的時候，就能看出這是要發展成為大量的普遍的東西，并能掌握住它，這才叫領導。”他還指出：“沒有預見就沒有領導，沒有領導就沒有勝利。”事實證明，沒有見識，就沒有預見；沒有見識，就沒有主動。比如，人工智能再厲害，也只是輔助工具，不應過度依賴。人工智能是“助手”，而非“拐杖”。情感溝通、復雜決策和創造性工作等最終還得靠有感情、活生生的人。臨事有見地、處事有主見，是黨員領導干部始終“以滿腔熱忱對待一切新生事物”的關鍵所在。各級領導干部要把增長見識作為“識配位”的內在要求，既能“站在較遠的地方去看”，又能“站在高高的地方去看”，跳出局部看全局、跳出當前看長遠，善觀大勢、常思大局，跟著問題走、奔著問題去，才能在把握規律的基礎上實現變革創新，不斷推動事業向前發展。

習近平總書記指出：“我們黨領導人民干革命、搞建設、抓改革，都是為了解決我國的實際問題。”當今世界正經歷百年未有之大變局。國際形勢波謫云詭，政治、經濟、文化等諸多領域面臨全新挑戰與機遇。適應新形勢、解決新問題，靠老觀念、老辦法、老經驗抓工作是不行的。謝覺哉同志認為：“明知事要來而迎上去做，是占了先著；即知其不一定要來而也迎上去做，更是占了先著。”我們要在危機中育先機、于變局中開新局，必須學會從全局高度、用長遠眼光審時度勢、分析問題，不斷提高明辨是非、見微知著、經受考驗的能力，在前行道路上始終做到“不畏浮云遮望眼”，發人之所未發，見人之所未見，做到準確識變、科學應變、主動求變，就能搶占先機、贏得優勢、決勝未來。

在持續學習中“做一塊高效能的‘蓄電池’

“君子之學必日新，日新者日進也。不日新者必日退，未有不進而不退者。”70歲時，學會打字，自己動手輸錄論文；85歲時，開始學習計算機編程，自己驗證新的算法被中共中央宣傳部追授“時代楷模”稱號的中國工程院院士楊士莪之所以始終葆有思想的活躍和創造性思維，其中一個重要原因就是他始終保持著終身學習的勤奮狀態。勇于突破認知局限，擺脫路徑依賴，從而實現了個人的成長進步和事業的向前發展。

習近平總書記指出：“我們要增強學習新知識、掌握新本領的自覺性和緊迫感，重新學習，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和執政水平，否則就無法適應世界的變化，無法應對形勢和任務發展帶來的新挑戰。”讀書是學習，實踐也是學習，并且是十分重要的學習。陳云同志只讀過小學，但在長期實踐中堅持不懈刻苦學習，具備了很高的思想理論水平和解決問題能力。他曾說：“一天到晚工作而不讀書，不把工作和學習聯系起來，工作的意義就不完整，工作也不能得到不斷改進。”忘我地學習，從不喧囂；真正的實踐，從無捷徑。習近平總書記強調領導干部需要增強的八項本領，首要的就是學習本領。黨員干部必須要“做一塊高效能的‘蓄電池’，不間斷地、持續地充電，才能夠不間斷地、持續地釋放能量”。

習近平總書記指出：“認識世界發展大勢，跟上時代潮流，是一個極為重要并且常做常新的課題。”當前，全球數字轉型加速，智能技術成為核心驅動力。人工智能技術加速迭代，正迎來爆發式發展。擁抱人工智能新技術，首先要了解新技術、學習新技術。習近平總書記強調：“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。”面對這場深刻的技術革命，廣大黨員干部既不能當旁觀者，更不能當落伍者，唯有積極躬身入局、與時俱進學習和運用新技術，著力提升工作水平和工作效率，激活創新能力，才能在這股技術浪潮中找準定位，體現在人工智能時代的智慧擔當。這就需要黨員干部在思想觀念上與時代同頻共振，始終保持對新事物的好奇心和探求欲，跟上新事物發展的腳步，在不斷感知新事物、學習新知識、掌握新本領中實現知識上吐故納新、觀念上守正創新、本領上日進月新，才能在撥云見日、見微知著中透過現象看本質，不斷增強對事物的敏感度和洞察力。唯有如此，素養能力就會“如春園之草，不見其長，日有所增”，干工作才能得心應手、雷厲風行，把工作干出效率、干出成績。

在錘煉膽識中贏得先機成就事業

鄧小平同志曾經指出：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。”“我們的方針是，膽子要大，步子要穩，走一步，看一步。”“重要的是走一段就要總結經驗。”這番話，點出了膽識的重要性。

膽，是勇氣；識，是智慧。“大事看擔當，為人看膽識。”沒有膽略和氣魄，沒有胸懷和格局，做事就會瞻前顧后，畏畏縮縮，難有大貢獻、大作為。新生事物往往蘊含著引領和推動社會進步的蓬勃朝氣和旺盛生命活力，但有時受發展程度等因素影響，也會具有一定的不穩定性和不確定性。有膽有識的領導干部，無不是思想解放、思路開闊，善于結合實際創造性地貫徹黨的理論和路線方針政策，善于抓住關鍵環節推動工作取得實質性突破。1950年，在解放海南島戰役中，韓先楚根據潮汐、風向的變化果斷決策，調整原定作戰計劃，提前于4月16日率300多只風帆船突擊登島，一舉成功，為我軍解放海南島全境奠定了基礎。韓先楚的過人膽識不是與生俱來的，而是在一次次“判敵于朦朧之中”“定奪于危難之時”的歷練中，在完成一次次急難險重任務、打贏一場場硬仗惡仗中淬煉出來的。

習近平總書記指出：“在哲學意義上，‘難’是在任何領域前進道路上永恒的命題。”危機面前不怯懦、困難面前不低頭，方能化“天塹”為“通途”。審度時宜，慮定而動，天下無不可為之事。當年，中國的導彈研制工作是一張白紙，一些科研人員有畏難情緒。錢學森勉勵他們：“哪方面問題不太清楚，就去找書、找資料學習，只要鉆下去，任何問題都可解決。”聶榮臻曾問錢學森，造導彈，你覺得有什么困難嗎？錢學森幽默地說：“困難就像老鼠，聽見腳步聲就嚇跑了。”沒有這種不找借口、只想辦法的攻關精神，哪來中國航天事業“閃電般的進步”

實踐告訴我們，不畏風雨，不懼挑戰，即便前路茫茫，也能在波濤洶涌中尋得一線生機，將不可能變為可能，最終抵達成功的彼岸。可見，具有不尋常的膽識，才可建立不尋常的事業。

矛盾無處不在，問題無時不有。習近平總書記強調，“當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”，“干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分”。黨員領導干部要把錘煉膽識作為“不要使自己失去對于新事物的知覺”的重要方面，在事不避難、義不逃責中強化擔當精神，確保扛得了重活、打得了硬仗、擔得起重任。要增強抗壓能力，多經歷一些“干鈞一發”、多接一接“燙手山芋”、多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在風吹浪打的淬煉中練就善于擔當的鐵肩膀、硬脊梁。要強化決斷意識，敢于打破陳規、突破常理，出其不意、出奇制勝，靠過人的膽識謀略和果敢行動贏得先機、成就事業。

“事不避難者進。”多一分進取少一分安逸，多一分闖勁少一分守成，做好精氣神的“加減法”，我們的人生就會更加豐富和開闊，我們的事業必將無往而不勝，我們的奮斗定能不負時代、不負人民。

（責任編輯：宋麗群）