它掛上了“國”字招牌

作為技術創新、人才孵育的重要平臺，李尚基技能大師工作室躋身國家級技能大師工作室。

“五一”前夕，經人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳公布，中國石油玉門油田李尚基技能大師工作室入選國家級層面的技能大師工作室。

2015年5月，李尚基技能大師工作室掛牌成立，成為玉門油田技術創新、人才孵育的重要平臺。工作室圍繞新能源項目運維、數智油田建設、電氣化改造等生產經營過程中的重點、難點問題，積極開展創新實踐，近3年獲得科技進步成果、優秀創新成果、創新成果推廣21項，獲得實用新型專利3項、發明專利3項，參與并解決集團公司級生產難題8項，開發電氣作業、設施設備、工用具使用、QHSE等方面的培訓課件60余套。工作室已成為玉門油田解決電氣技術難題的攻關站、推動技術創新的孵化器和培養高技能人才的練兵場。

匠心磨礪的帶頭人

在充滿工業氣息的廠房內，發電機的嗡嗡聲演奏著春季生產的繁忙交響曲。兩鬢已染風霜，一雙布滿老繭的手緊握萬用表，眼神堅毅如炬——這是47歲的工作室領銜人李尚基給人的第一印象。

“守護電網安全，就是守護油田命脈。”1999年，秉承著這樣的職業信念，李尚基從玉門油田技工學校畢業后加入了玉門油田水電廠電氣車間。從一名電氣值班員到一名技術過硬的維修電工，他用了6年時間。

2002年夏天，當水電廠第一次將變頻調壓技術應用到給粉系統，勤奮好學的李尚基被調入了安裝調試小組。陌生的設備、復雜的工藝流程、艱深的專業圖紙，是一座又一座需要翻越的高峰。

“站在旁邊看別人干的滋味真不好受，聽不懂他們討論的內容，只能傻傻地站著。”李尚基回憶道。看到自己和同事的差距，他心里非常著急，卻也深知學習技術需要坐得住冷板凳。

白天，他虛心跟隨師傅，從搬工具、觀摩學習、擰螺絲做起；夜晚，他從說明書和圖紙中汲取理論知識。憑著一股鉆勁，他的業務能力快速提升，短短3年成為了玉門油田首屈一指的變頻專家。

憑借這手絕活，他又踏入了高壓檢修、保護試驗和新能源發電技術的廣闊天地，一步步蛻變為電氣檢修領域的全能型專家。在廠里面，他被稱為妙手回春的設備醫生。“有問題，找尚基”，成了難題現場大家常說的順口溜。

致力攻堅的創新團隊

工作室的榮譽墻上，“光明所至、使命必達”8個大字熠熠生輝。這支由26名核心成員組成的鐵軍，承擔著玉門油田油氣生產、煉化平穩和新能源業務運維的重任，近年來累計消除重大隱患122起、創新工法5項、取得創新成果21項，有效解決了集團和公司級生產難題30余項，確保了生產整體平穩。

2021年，工作室技能專家華玉林發現，玉門油田煉油總廠東區水裝置有9臺6千伏高壓電動機在無壓無流的情況下，低電壓保護裝置不動作，存在安全隱患。華玉林迅速開展技術攻關，用2個小時提出了解決方案，徹底消除了隱患，節省了設備投資成本240余萬元。

在能源結構轉型的背景下，工作室將創新重點轉向新能源并網領域。

光伏運維技術，對玉門油田來說是一片未被開墾的新天地，充滿未知與挑戰。在光伏項目開工建設時，“集團公司都沒有先例，我們能不能搞好，能不能盈利”，成了大家心理上的攔路虎。工作室毅然承擔起了這一重任，投人到項目建設和并網調試中。

在玉門油田200兆瓦集中式光伏電站并網之初，工作室成員張軍和同事驅車到周邊同行那里求教。他們既請進來又走出去，形成了一套獨具玉門油田特色的操作方法。這種方法被廣泛應用于玉門油田承建的中國石油第一座儲能電站、甘肅省第一座可再生能源制氫裝置和玉門油田第一座330千伏升壓站的管理過程中。通過總結經驗，工作室共編寫并發布了17項與新能源業務相關的企業標準，并成功牽頭申報團體標準《集中式并網光伏電站生產運維規范》。

“讓工友更安全、讓作業更高效”是工作室的創新信條。

在光伏運維過程中，工作室發現傳統的人工巡檢方式效率低、勞動強度大且存在安全隱患。工作室深入研究，成功將無人機與AI技術融合應用于光伏巡檢作業，作業效率提升至 90% 以上，人工巡檢頻次降低了60% 。無人機應用一年來，已累計安全飛行370小時，精準定位熱斑效應、隱裂等隱患點共計736處，消缺響應時間縮短至2小時以內。

此外，通過技術創新和管理創新的深度融合，工作室確立了遠程集控、分級診斷、片區維護、專業檢修的光伏運維工法和低充高放、量價齊升、價格優先、靈活應用的儲能運維工法，完成了分布式光伏融入油田電網的調峰策略研究及應用，年累計可融入新能源發電量1650萬千瓦時，節約燃煤1050噸。

薪火相傳的新生力量

凌晨12點的實訓室內，"^*00 后”大學生田玉鑫正專注地進行著第17次高壓開關柜故障查找訓練。“師父說合格線是4分鐘，我現在最快3分48秒。”他擦拭著額頭的汗水，語氣里帶著笑意。

以賽促學、以學促用是培養人才的重要途徑之一。工作室倡導培養“精一會二學三”的工匠型員工，讓每一位員工掌握絕招、絕技、絕活。

在這里，工作室編寫的60余套標準課件成為了員工的進階秘笈。54歲的老師傅和“00后”新員工同臺切磋，傳統技藝與數字技術激烈碰撞。10名成員獲得省級技術能手、技術標兵稱號，16名具有技藝絕活的能工巧匠脫穎而出成為年輕骨干，8名骨干通過競賽晉級高級技師和技師。

“年輕人憧憬未來，油田電力事業才有未來。我希望能夠把我的經驗和技藝傳授給他們，讓他們在未來的工作中少走彎路。”李尚基說。這些年，工作室通過傳幫帶和手把手技藝傳授，為打造學習型、知識型、技能型、專家型員工隊伍儲備了堅實的新生力量。

石油事業關乎國家能源安全與人民福祉，興電保油更是職責所系。工作室將繼續以高度的責任感和使命感，繼續弘揚工匠精神，持續發揮示范引領作用，努力探索前沿技術，深化技術創新，勇擔傳承責任，為推進新型工業化和油田高質量發展貢獻力量。