求職招聘系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

中圖分類號：TP311.1 文獻標志碼：A 文章編號：2095-2945（2025）21-0044-04

DOI：10.19981/j.CN23-1581/G3.2025.21.009

Abstract：Inordertosolvethelimitationsoftraditionaltalentfairs，thispaperdesignsandimplementsajobrecruitment website system.ThesystemusesASP.NETasadevelopmenttoolandselectsSQLserver for database design.Thesystemdivides usersintothreecategories：thefirstcategoryisjobseekers，whocansubmitresumestotheirfavoritecompaniesonthewebsite afterregisteringandlgingin；thesecondcategoryisrecruitmentcompanyusers，whocanpublishrecruitmentinformationafter registeringandloginginandcanflterjobseekers；thethirdcategoryissystemadministrators，whocanreview，modifyand deleteallinformationafterloingin.Finally，aftertestingthejobrecruitmentsystemcanmeetthediferentneedsofjob seekers online job hunting and recruitment companies online recruitmen.

Keywords： job recruitment;management system； database design; requirementsanalysis;business process

傳統(tǒng)的人才市場或求職招聘會在求職招聘市場發(fā)揮著重要作用，但在現(xiàn)實中，出現(xiàn)了諸多局限性。譬如大量的人員流動，展區(qū)容量有限，想要實現(xiàn)公司與求職人員一對一交流是很困難的，這種情況會產(chǎn)生人力資源分配不均的情況。所以在當前社會中急需一個第三方平臺，利用該平臺為公司與人才做牽線，這樣才可能彌補線下招聘會中存在的種種不足。目前國內(nèi)外求職招聘系統(tǒng)均在建設(shè)之中，在功能實現(xiàn)上都在探索之中。出于這種需求，本文使用ASP.NET（ActiveServer Pages， ASP）SQL （StructuredQuery Lan-guage，SQL）server 數(shù) 據(jù)庫 和 HTML（Hyper TextMarkupLanguage，HTML）/CSS（CascadingStyleSheets）開發(fā)了該網(wǎng)站系統(tǒng)，以求建設(shè)一個功能全面、易維護、實用性強的求職招聘系統(tǒng)。

為實現(xiàn)求職人員求職和招聘公司招聘的不同需求功能，該系統(tǒng)將用戶分為3類：求職人員、招聘公司用戶和系統(tǒng)管理員。最后經(jīng)過測試，以驗證本求職招聘網(wǎng)站系統(tǒng)是否可以滿足求職人員網(wǎng)絡(luò)求職和招聘公司網(wǎng)絡(luò)招聘等不同需求。

1系統(tǒng)功能需求分析

1.1 用戶需求分析

為便于用戶瀏覽，本網(wǎng)站將用戶分為4種類型，分別為普通瀏覽者、求職者、招聘公司用戶和系統(tǒng)后臺管理員。對于不同的用戶，他們擁有下述不同的權(quán)限。

1.1.1 普通瀏覽者

瀏覽網(wǎng)站內(nèi)容，注冊賬號，但沒有權(quán)利給自己心儀的招聘公司投遞簡歷，沒有權(quán)利向網(wǎng)站中發(fā)布自己公司的招聘信息，也沒有權(quán)利修改網(wǎng)站任何內(nèi)容。

1.1.2 求職者用戶

瀏覽網(wǎng)站內(nèi)容，給心儀的招聘公司投遞自己的簡歷，修改自己的簡歷，修改登錄密碼。

1.1.3 招聘公司用戶

瀏覽網(wǎng)站內(nèi)容，發(fā)布招聘信息，修改招聘信息，修改自身賬號基本信息，修改登錄密碼。

1.1.4 系統(tǒng)管理人員

瀏覽網(wǎng)站內(nèi)容，審核注冊用戶，刪除違規(guī)用戶，添加網(wǎng)站中的最新內(nèi)容，添加新聞動態(tài)的內(nèi)容，添加應(yīng)聘技巧的內(nèi)容。

1.2系統(tǒng)功能模塊分析

1.2.1 系統(tǒng)用戶

包含求職者、招聘者和系統(tǒng)管理人員。系統(tǒng)用戶需要注冊登錄，設(shè)置自己的賬號和密碼，使用正確的賬號和密碼才能完成登錄操作。

1.2.2 系統(tǒng)用戶管理

系統(tǒng)管理員是重要的用戶成員，管理員需要管理整個系統(tǒng)的所有用戶。

1.2.3 注冊用戶管理

注冊人員有兩類，分別是求職人員和招聘公司。未注冊的用戶可以通過前臺首頁注冊之后，再經(jīng)過系統(tǒng)管理員對注冊用戶進行審核，審核通過后，注冊用戶就可以登錄本系統(tǒng)。

1.2.4 修改密碼

求職者、招聘者、系統(tǒng)管理人員，都可以修改自己的密碼。

1.2.5 系統(tǒng)簡介設(shè)置

介紹系統(tǒng)的功能，是由系統(tǒng)管理人員通過后臺管理系統(tǒng)來設(shè)置網(wǎng)站系統(tǒng)簡介信息。

1.2.6 系統(tǒng)公告設(shè)置

用來公布系統(tǒng)的公告書面，是由系統(tǒng)管理員通過后臺管理系統(tǒng)設(shè)置系統(tǒng)公告信息。

1.2.7個人資料管理

讓該網(wǎng)站的用戶修改自己當時注冊的信息，譬如可以修改電話號碼、密碼等。

1.2.8 添加招聘信息

注冊并經(jīng)過審核后的招聘公司可以通過進入自已的個人后臺，進行招聘信息的添加。

1.2.9 崗位信息管理

系統(tǒng)管理人員可以在系統(tǒng)后臺管理崗位信息，其中包括添加、刪除等一系列操作。

1.2.10 公告信息管理

主要是公布網(wǎng)站獲取的信息，供使用者查看，該項管理是由系統(tǒng)管理員在后臺管理系統(tǒng)時管理系統(tǒng)公告。

2 系統(tǒng)采用的技術(shù)棧

2.1前端

通過ASP.NET并嵌入HTML來實現(xiàn)。ASP.NET具有開發(fā)應(yīng)用網(wǎng)站程序的全部解決方案，其中包含程序處理的全部功能，它還可以將頁面邏輯和業(yè)務(wù)邏輯分開，能夠?qū)⒊绦虼a直接在軟件中展示出頁面效果。在ASP.NET中使用HTML，也可插入C#script語言達到不同樣式的頁面效果。

2.2 后端

采用WindowsServer2016操作系統(tǒng)搭建和管理Web 服務(wù)器，對外提供Web服務(wù)。并使用SQLServer實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。

2.3 數(shù)據(jù)庫

SQLServer是一個擴展性好、性能卓越的、為分布式客戶機/服務(wù)器計算所設(shè)計的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了與WindowsServer2016的有機結(jié)合。當計算機中存儲的數(shù)據(jù)量很大時，SQLServer使用圖形界面讓計算機中的數(shù)據(jù)的存儲非常有序，并減少了冗余數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的獨立性也有所提高，數(shù)據(jù)操縱也會非常方便。

3 系統(tǒng)總體設(shè)計

3.1 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程

3.1.1 總體業(yè)務(wù)流程

總體業(yè)務(wù)流程如下所述。未注冊用戶可以進行信息瀏覽，注冊用戶用已注冊的賬號密碼進行登錄，查看招聘信息、應(yīng)聘技巧和求職簡歷信息等內(nèi)容。崗位應(yīng)聘，登錄用戶可以通過導(dǎo)航進行搜索，用戶可以進入個人中心進行修改密碼，修改賬戶信息等功能。后臺管理系統(tǒng)是供系統(tǒng)管理員管理系統(tǒng)的一些信息，管理員需要在后臺管理系統(tǒng)登錄頁面中，輸入正確的賬號和密碼，就可進入后臺管理系統(tǒng)，在該管理頁面可以實現(xiàn)系統(tǒng)用戶管理、個人簡歷管理、招聘信息管理、最新動態(tài)管理、應(yīng)聘技巧管理、服務(wù)指南管理和系統(tǒng)管理等功能操作。這些模塊的功能實現(xiàn)均由ASP.NET開發(fā)出，系統(tǒng)總體框架如圖1所示。

3.1.2用戶注冊業(yè)務(wù)流程

用戶點擊對應(yīng)的頁面，該頁面會出現(xiàn)對應(yīng)的注冊信息，用戶需認真填寫上面顯示的信息，輸入合法內(nèi)容后就可以點擊注冊。具體流程如圖2所示。

3.1.3用戶登錄業(yè)務(wù)流程

用戶需牢記自己的賬號和密碼，根據(jù)頁面分布，進行登錄操作，如果登錄成功就會顯示登錄成功的文本框，并且跳轉(zhuǎn)至相應(yīng)的頁面；如果賬號或密碼錯誤，應(yīng)顯示出錯誤信息。

3.2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計

對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行全盤考慮，作出一個完美的數(shù)據(jù)庫概念模型設(shè)計，充分考慮到實體中的屬性，各個實體間的關(guān)系，得到如圖3所示的E-R（Entity-rela-tionship，E-R）圖[]。

4系統(tǒng)實現(xiàn)

4.1數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計

在SQLServer中建立一個數(shù)據(jù)庫并將其命名，里面包含多個表格，在每個表格中分別設(shè)置好“字段名稱\"\"字段類型”\"大小\"和\"長度要求\"等內(nèi)容，其中“用戶信息表”見表1。

4.2 系統(tǒng)首頁

本網(wǎng)站運行的起始頁是網(wǎng)站的前臺頁面，可供任何運行本網(wǎng)站的用戶觀看。首頁包含導(dǎo)航，還有內(nèi)容部分、其中導(dǎo)航部分包括首頁、最新動態(tài)、求職者注冊、系統(tǒng)簡介、應(yīng)聘技巧、招聘信息和后臺管理。內(nèi)容部分有最新動態(tài)、應(yīng)聘技巧、服務(wù)指南、招聘信息搜索、系統(tǒng)公告、用戶登錄和友情鏈接。系統(tǒng)首頁部分截圖如圖4所示。

4.3 登錄界面

網(wǎng)站首頁的登錄入口是供求職注冊用戶和招聘公司的注冊用戶使用的，用戶不僅要輸入正確的用戶名和密碼，還要選對正確的角色，如果角色選的不對，也是不能登錄該系統(tǒng)的。使用角色主要自的是為了更好地進行管理，更好地為不同的用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。具體分為求職者用戶登錄、招聘公司用戶登錄和系統(tǒng)后臺管理員登錄，他們分別擁有不同的權(quán)限4。登錄界面如圖5所示。

5 系統(tǒng)測試

5.1 界面測試

測試分為黑盒測試法和白盒測試法，系統(tǒng)在進行界面測試時，采用了黑盒測試方法，主要測試的是界面的一系列操作。

測試環(huán)境：Windows10操作系統(tǒng)和SQl Server2014數(shù)據(jù)庫。系統(tǒng)使用VisualStudio2017打開，然后點擊文件\"default.aspx”，再點擊上方測試中的運行，即可出現(xiàn)系統(tǒng)首頁。具體檢測內(nèi)容及結(jié)果見表2。

5.2 功能測試

5.2.1 用戶登錄測試

測試時，使用最新注冊的求職者用戶進行測試，當密碼不正確或身份選擇不恰當時，提示框會提示“登錄失敗，用戶名或密碼錯誤，或您的賬號未經(jīng)審核！”。

分別在首頁上申請求職者用戶、招聘公司用戶10個，記住他們的賬號和密碼，分別對他們進行了招聘信息瀏覽、簡歷投遞和招聘人員篩選并選用等操作。求職用戶注冊界面如圖6所示。

隨后以管理員身份登錄并進行了增加、刪除等管理操作各10次，測試結(jié)果均正常。

5.2.2用戶信息管理測試

出于對網(wǎng)站的安全性考慮，需要界定一些邊限值，用戶在輸入信息時，不能輸入邊限值來使系統(tǒng)出現(xiàn)異?；蛘邔Ρ揪W(wǎng)站進行測試時，所以在系統(tǒng)測試時，需要故意輸入一些非正常數(shù)據(jù)、來測試系統(tǒng)，比如正常值是正數(shù)，測試時輸入一些負值。

5.2.3 測試結(jié)果

經(jīng)過上面測試，本求職招聘網(wǎng)站系統(tǒng)可以滿足求職者求職和招聘單位招聘等不同用戶的不同需求，可以對一些異常情況進行避免或者阻止，能夠保證系統(tǒng)正常運行。在測試過程中，系統(tǒng)整體運行平穩(wěn)，按照規(guī)定操作是無異?，F(xiàn)象出現(xiàn)，當人為制造一些異常時，系統(tǒng)會自動進行提示。當然也會出現(xiàn)一些欠缺，如數(shù)據(jù)源的配置需要進一步改善。

6 結(jié)束語

針對傳統(tǒng)人才招聘會的局限性，本文設(shè)計并實現(xiàn)了一個求職招聘網(wǎng)站系統(tǒng)。運用本系統(tǒng)，可實現(xiàn)求職人員網(wǎng)絡(luò)求職和招聘公司網(wǎng)絡(luò)招聘等不同功能。系統(tǒng)管理員在后臺進行各項信息的審核、修改和刪除等操作。最后經(jīng)過測試，本求職招聘系統(tǒng)可以滿足要求。但也有一些不足之處，如系統(tǒng)留言功能、網(wǎng)絡(luò)安全方面等，后續(xù)會持續(xù)完善相關(guān)功能。

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