以關鍵問題突破抓好“三化”建設

“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動工作推進會近日召開，要求以自我革命精神進一步把“三化”建設年行動向縱深推進。年初的二十屆中央紀委四次全會明確提出了開展“三化”建設年行動，隨后的動員部署會上更是提出要著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

紀檢監察機關是開展反腐敗斗爭的專門力量，紀檢監察干部隊伍被寄予厚望。從2023年的全國紀檢監察干部隊伍教育整頓，到2024年的黨紀學習教育，再到今年的中央八項規定精神學習教育，紀檢監察機關始終走在“第一方陣”前列。新形勢新任務對紀檢監察干部隊伍的政治能力和紀法素養提出了更高要求，“三化”建設正當其時。

“三化”建設年行動開展以來，已取得重要階段性成果，如今更要精準施策，以關鍵問題突破帶動紀檢監察隊伍水平整體提升。

提升辦案質效，是“三化”建設的重中之重。全面提升依規依紀依法履職用權的覺悟和本領，深學細悟黨章黨規黨紀和憲法法律法規，即紀檢監察工作規范化的重要遵循之一。健全辦案流程管控機制，強化關鍵環節的標準化管理，提升法治思維和程序意識。基層辦案質量關系反腐敗整體成效，推動市、縣紀委監委提升辦案水平，為全面從嚴治黨向基層延伸提供保障。加快構建數字紀檢監察體系，更好地以大數據信息化賦能正風肅紀反腐，在以信息化手段驅動監督執紀執法提質增效的同時，推動大數據信息化技術深度融入紀檢監察業務全流程各環節，規范紀檢監察權力運行。

加強隊伍建設，是做好“三化”建設的基礎。紀檢監察隊伍的高素質專業化，是紀檢監察工作規范化法治化正規化的基礎，必須把建設政治過硬、本領高強的紀檢監察隊伍擺在突出位置。須深入貫徹二十屆三中全會改革部署，深化紀檢監察機構改革，完善職能配置、機構設置、力量配備，更好發揮組織優勢。要優化干部選育管用，以更高標準、更嚴紀律約束干部，對苗頭性傾向性問題抓早抓小，對違紀違法者堅決查處。同時堅持問題導向和效果導向，常態化檢視干部隊伍存在的突出問題，不斷健全管思想、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制，充分激發隊伍活力。

抓實教育培訓，是“三化”建設的重要內容。“三化”建設要著力提升紀檢監察干部的政治修養，越是講政治，就越要弘揚法治精神，既要明紀、又要懂法。強化政治培訓，嚴格落實“第一議題”制度、集體學習制度，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。穩步推進培訓全覆蓋，分級分類開展涵蓋業務全鏈條的紀法培訓，加強履職通識培訓，提升干部履職本領。開展精準施訓，堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地補短板、強弱項，以實戰練兵提升培訓質效。

“三化”建設年行動，是紀檢監察干部的又一次精神洗禮和革命性鍛造，對于提振干部精神狀態，鍛造出純度更高、成色更足的紀檢監察鐵軍具有至關重要的意義。它不僅能推動紀檢監察工作規范化法治化正規化，更能促使廣大紀檢監察干部不斷增強斗爭精神和斗爭本領，從而為推進全面從嚴治黨和反腐敗斗爭向縱深發展提供堅強組織保障。