發揮界別優勢 增強履職效能

積極探索加強界別工作的新方法、新途徑，充分發揮界別特點和優勢，不斷增強政協履職成效。

加強界別管埋，突出組織優勢。一是優化整合界別工作組，增強界別履職效能。針對原有區直界別小組多、專業優勢不明顯、個別界別人員偏少造成活動無法有效開展等問題，打破原有界別組設置，按照做大界別工作組、突出專業優勢的思路，把區直14個界別小組調整為6個界別聯組。按照方便活動開展、服務地方發展的思路，在15個鄉鎮（區）分別設置界別聯組。二是健全界別管理制度，規范界別工作開展。建立區政協領導班子成員聯系界別委員制度，區政協班子成員根據分工，分別聯系有關界別，定期聽取界別匯報、指導工作開展。落實專門委員會聯系界別工作制度，加強專門委員會對界別工作的組織協調、督促指導，共同謀劃活動內容，確定協商、監督主題，提升了界別履職活動的針對性、實效性，促進了專門委員會工作與界別工作一體謀劃、融合開展。三是加強界別陣地建設，搭建界別活動平臺。按照有活動場所、有統一標牌、有辦公設施、有規章制度、有活動記錄、有檔案資料的“六有”標準，在區直界別聯組、鄉鎮界別聯組建成21個委員工作站，實現界別活動陣地全覆蓋。委員工作站成為委員學習、座談、視察、調研、撰寫提案、匯總社情民意信息等履職活動的重要平臺。今年以來，各界別聯組共提出意見建議120多條，整理上報社情民意信息30多條。

推進界別黨建，突出政治優勢。一是把支部建在界別上，實現黨的組織對黨員委員全覆蓋。制定《區政協黨組關于進一步加強界別功能型黨支部和委員工作站建設的工作方案》，依托委員工作站，在區直6個界別聯組成立6個功能型黨支部，在15個鄉鎮（區）分區域設置4個功能型黨支部，做到黨的組織對116名黨員委員全覆蓋。通過支部工作制度與履職制度相結合、支部組織活動和界別履職活動相結合，增強了黨組織在界別中的政治領導、思想引領作用。二是把委員聚在黨旗下，實現黨的工作對政協委員全覆蓋。建立《區政協黨組成員聯系黨員委員、黨員委員聯系黨外委員制度》。每名黨組成員按照包聯界別分別聯系5至6名黨員委員（主要是各界別支部成員），每名黨員委員按照所屬界別和專業特長分別聯系4至5名黨外委員，并通過走訪座談、電話溝通、微信交流等形式，宣傳政策、聽取意見、相互學習、協商互動，實現了黨的工作對184名黨外委員全覆蓋。今年以來，在強化黨的領導、深化黨員委員聯系黨外委員工作中，收集界別委員和群眾反映的社情民意信息90多條，發揮了黨員委員的政治引領作用，推動委員聯系界別群眾工作更加扎實有效。

規范界別活動，突出履職優勢。一是發揮界別協商優勢，做到建言資政有用。緊緊圍繞區委決策部署和工作要求，將區委交辦的專題調研協商任務作為重點，經區政協黨組會議研究，將專題調研協商課題交由相關界別承辦，注重發揮界別專業優勢，突出界別協商的深度性、專業性，增強了界別建言的針對性、實效性。創辦《建言資政專報》，明確由各界別組輪流承辦，將界別協商成果直報區委主要領導，搭建建言資政“直通車”，提升了建言成果的轉化運用水平。二是發揮界別聯系優勢，做到凝聚共識有效。借助委員的群眾影響力、社會號召力，引領界別群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走，不斷將凝聚共識工作在界別做深做實。發揮界別支部學習引領作用，定期組織界別委員、群眾學習黨的理論和路線方針政策，鞏固界別思想政治基礎。注重在履職實踐中，做好思想引領和凝聚共識工作。將宣傳政策、理順情緒、化解矛盾、統一思想，作為開展一切履職活動的內在要求，在交流互鑒中求同存異、在聚同化異中凝聚共識。

（作者為辦公室主任）