影響科技型企業成長的因素及解決策略分析

科技型企業在推動我國經濟創新發展中發揮著重要的作用，其成長過程中受到諸多內外部因素的影響。本文就制約科技型企業發展的主要因素進行分析并作應對策略的探討。

內部影響因素分析

一、企業家的才能

科技型企業創始人和管理人的才能直接影響企業的成長和發展。研究表明，推動科技型企業的高質量成長，需要碩士及以上學歷的專業人才和高層次人才的支持。企業擁有更多高層次人才，有助于提升創新能力，增強市場競爭力，實現高質量發展。大多數科技型企業在創立時，由高技術水平的高學歷人才創辦，但創始人在企業管理、市場運營等方面的知識可能不足，導致后續管理中可能出現問題。企業在成立時通常已研發出技術產品，產品在生產過程中，要充分發揮其價值，需做好資金、人力、市場等相關工作，確保生產活動順利進行。如果企業創始人缺乏運營管理知識，將難以制訂科學合理的運營計劃，從而制約企業的發展。

二、技術創新能力

對科技型企業來說，技術創新能力是核心競爭力，新技術水平、新產品、技術改造能力、專利數量等是關鍵因素，擁有數量越多的新技術、新產品以及專利，則能表明企業的自主創新能力越強，也表明企業的發展前景更樂觀。科技型企業發展前期，由于具備良好的技術積累，只需要投入資金、人力等生產要素就可以形成產品經濟。但是在成熟發展階段，面對激烈的市場競爭，容易進人技術創新發展的瓶頸期。此外，在研發新技術新產品時，需要投人更多的資金和人力，所承受的市場風險更高，如果新產品的研發進度較慢，整體的市場競爭力會有所下降，容易陷入緩慢發展階段，進而影響企業成長。

三、市場營銷能力

營銷管理能力會限制企業的成長。目前，大多數科技企業的經營者市場營銷理念較為落后，對市場營銷的重視程度不高，甚至認為只需提高產品質量，無需過多投人營銷成本。在開展市場營銷時，無法合理制定營銷戰略，未能科學選擇目標市場，缺乏清晰的產品定位，整體營銷水平較低。此外，隨著行業逐漸成熟，許多企業研發的科技產品缺乏特色，出現嚴重的同質化現象，且缺乏靈活的產品生命周期定價策略。

四、內部管理水平

企業的內部管理水平也會影響其成長發展。雖然科技型企業在創立的時候具有一定的技術積累，但是如果在發展過程中未能有效總結、探索出與本企業相適應的組織架構、激勵約束機制、風險管控體系，也未能形成具有自身特點、奮發向上的企業文化等，就會導致內部管理水平低下，從而制約企業的健康可持續發展。

外部影響因素

一、勞動力供給

勞動力市場的供給水平會制約科技型企業的成長。這類企業在成立之初，通常由少數技術型人才創辦，人數不多，一般只有兩三個人。隨著企業的發展，需要更多技術型、知識型和管理型人才的支持。然而，當前勞動力市場對這些人才的供給不足，如果企業無法及時引進優秀人才，將難以推動創新和發展。此外，由于人才供給不足，企業需要投入更多時間和資金來引進所需人才，這會增加經營成本，影響企業的快速成長。

二、融資環境

融資環境也是制約科技型企業成長的重要因素。科技型企業在成長發展過程中需要投人較多的資金，但企業資金有限，需要通過融資來獲取足夠的資金。例如，科技型企業需要投入一定的資金來引進相關的設備以及技術。但在起步階段，中小型科技型企業由于缺乏有效抵押資產、償債能力較弱、產品尚待市場驗證等問題，大多難以達到融資標準，短期內難以獲得充足資金，面臨融資難、融資貴的困境，影響了企業的正常運營。雖然國家相關部門持續出臺融資支持措施，大力支持科技型企業發展，但與很多企業發展的實際資金需求還存在較大差距。

三、行業競爭

科技型企業在發展中面臨著較為激烈的市場競爭，競爭者的能力也會直接影響企業的成長。科技行業雖然有著廣闊的市場前景，但是在實際發展中，依然面臨著較大的市場競爭，如果競爭者的產品技術水平更高、價格更加優惠，會直接占據企業的市場份額，給企業的發展帶來不良的影響。

四、政策制度

相關政策制度也是影響科技型企業成長的重要因素。國家和地方為科技型企業所提供的政策支持是推動企業高質量成長的重要因素，如果科技型企業能夠處于良好的政策環境當中，獲得當地政府部門政策的大力支持，更容易實現快速發展。目前我國尚未專門結合科技型企業發展特點出臺相應的法律政策，未能為企業的發展提供針對性的指導和政策支持。雖然我國重視推動科技的創新發展，不斷加大對科技型企業發展支持力度，但是支持政策存在區域傾斜的現象，不利于推動科技型企業的全面發展。大部分地區都創立了創業創新基金來支持科技型企業發展，但是基金種類較少，總量小，許多企業難以享受相關的政策支持，部分科技型企業所能夠享受的稅收優惠力度并不大，難以有效地降低企業的經營成本。

解決科技型企業成長限制的策略分析

一、提升企業的人力資源水平

第一，提高企業社會吸引力。企業需要增強自身的社會吸引力，吸引更多的高素質人才。大部分科技型企業的發展規模較小，社會認可度并不高，難以吸引高層次的專業化人才。所以科技型企業要做好企業宣傳工作，做好企業品牌和形象的構建，加強和政府部門的合作，開展多渠道的宣傳，進而樹立良好的社會形象，吸引更多高層次人才。第二，建立完善的人才體系。科技型企業需要進一步健全現有的人才管理體系，吸引和留住更多的人才。例如，企業可以加強和政府部門、高校、同類企業的合作等，從中獲取更多高層次人力資源的支持，推動企業的創新發展。政府部門也應當為企業牽橋搭線，為科技型企業提供更多人才數據，有效地解決勞動力供給市場不足的問題。第三，建立完善的培訓體系。科技型企業應當優化現有的人才培訓體系。創新能力是科技型企業成長的核心因素，企業要重視培養出更多創新型人才。在日常經營中，企業應當定期開展各種知識、技術培訓工作，不斷地更新企業員工的知識體系，推動企業的知識創新、技術創新等。第四，建立完善的人才引進機制。政府部門應當做好高層次人才引進機制的制定，推動高層次人才的流動。在引進高層次人才時，良好的薪資待遇至關重要，但是由于科技型企業的資源有限，未能提供完善的薪資待遇。例如，雖然科技型企業可以為人才提供較高的薪資水平，但是未能提供相應的住房、教育等福利待遇。因此，為了更好地推動科技型企業的成長，當地政府部門應當建立完善的人才引進機制，針對符合標準的高層次人才，應當提供一定的待遇，例如可以加強人才公寓的建設，為高層次人才引進提供住房福利。

二、提升企業的創新研發能力

作為科技型企業，具備良好的創新研發能力，是推動企業高質量成長的核心因素，因此企業應當采取多項措施來提升自身的研發能力。在進行新技術、新產品研發時，企業應當邀請多個領域的專家共同參與，進而設計出更加成熟的產品，提高產品質量。第一，重建組織結構。為了提升內部的信息傳遞水平，企業應當建立矩陣式的組織結構，推動各個部門之間的溝通協作。由于新產品的研發，不僅需要研發部門的參與，還需要財務部門、市場部門、人力部門等多個部門的共同參與，因此企業應當建立跨部門的研發團隊，組織更多的人力資源來提升產品的研發效率。第二，提升內部管理水平。

要提升企業的研發創新能力，需要良好的內部環境，因此科技型企業需要健全現有的內部管理機制。例如，企業需要建立完善的管理制度，制定明確的業務流程，制定清晰明確的工作規范等，確保各項工作的規范化實施。此外，企業還應當做好創新文化的建設，鼓勵員工樹立創新精神，將創新精神融人企業文化建設當中，積極開展各項創新性的活動，進一步提升員工的創新意識。第三，設置科研基金。政府部門應當加強科研基金的設置，加強研發扶持。由于大部分科技型企業的規模較小，缺乏良好的科研能力，缺乏足夠資源的支持，導致新技術、新產品的研發進度較慢，企業的經濟效益降低。因此，為了更好地扶持中小規模的科技型企業成長，政府部門可以設置科研基金項目，制定政產學研的合作形式開展研發工作，更大程度激發企業的研發積極性，也為企業的研發提供重要的資金支持。第四，設置科技成果獎勵金。政府部門也可以設立科技成果專項獎勵金，鼓勵科技型企業進行新技術、新產品的自主研發。大部分科技型企業的研發水平不高不僅是因為沒有足夠的資源支持，更是因為研發成本過高、研發風險較高，所研發出來的技術或者產品難以申請專利等，因此許多企業的自主研發積極性并不高。通過設立科技成果專項獎勵金，既可以提高企業的研發積極性，也能夠保護科技型企業的研發專利。

三、推動企業營銷模式的創新

隨著科技行業的發展，科技型企業所面臨的市場競爭也越發激烈，實現高質量發展，需要做好市場營銷工作，創新營銷模式，不斷地提升市場地位。要構建完善的營銷方案。在制訂方案之前，營銷人員需要先做好市場調查工作，結合企業的發展規劃來做好市場的細分，并深人調查細分市場的需求，明確目標市場，制定清晰的產品定位。要結合市場的發展，跟進和引導客戶需求，研發具有特色的產品，提高產品競爭力。要制定更加靈活的產品定價策略，結合市場變化和競爭者的定價等來制定具有競爭力的價格，吸引更多的消費者。此外，為了提高吸引力，企業還應當做好品牌建設，提高自身的社會形象。

四、構建完善的政策環境

完善的政策環境也是推動科技型企業高質量成長的重要影響因素，因此相關部門應當結合科技型企業的成長特點來完善政策環境，加強法律制度支持、科技政策支持、稅收政策支持等。第一，完善法律保護制度。相關部門應當加強相關法律的完善和修改工作。隨著科技產業的發展，我國也應當出臺或者完善相匹配的法律制度，為科技型企業的成長提供重要的法律保護。例如，相關部門應當及時修改落后的法律內容，切實提升法律的執行水平，構建良好的法治環境。第二，完善科技支持政策。政府部門應當完善科技政策體系，推動科技產業的改革發展。為了更好地推動科技型企業的成長，提高行業企業之間的資源共享水平，政府部門可以加強網絡平臺建設來推動相關企業之間的信息共享。政府部門也可以加強引導科技中介服務機構的建設，為科技型企業提供中介服務。第三，完善稅收優惠政策。政府部門應當完善現有的稅收優惠政策，有效地降低科技型企業的稅收負擔。各個地方應當認真執行最新的減稅措施，做好宣傳和指導，確保當地科技型企業能夠享受最大的稅收優惠，切實降低企業的成本。第四，完善市場競爭機制。相關部門還應當建立完善的市場政策，推動科技型企業的健康發展。構建更加公平公正的市場環境，是推動企業公平競爭的重要前提，有效地規避惡意競爭現象的發生，更有利于推動科技型企業的成長。第五，完善金融支持政策。相關部門應當完善金融政策，為科技型企業提供重要的金融支持。針對科技型企業融資難的問題，政府部門應當發揮好搭橋的作用，引導企業和商業銀行之間的合作，為企業爭取更多的融資機會。此外，政府部門也可以發揮主導作用來建立科技型信貸風險補償機制，積極構建企業知識產權的質押融資模式等，提高企業的融資水平，推動企業的健康成長。（作者單位：河南省農業信貸擔保有限責任公司）

（責任編輯：吳輝）