“四維路徑 助推企業精神文明建設

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化思想鑄魂、文化潤心、價值引領、履責于行“四維路徑”工作實踐，持續推動精神文明建設與企業發展緊密結合、相互促進，不斷提升干部員工的思想覺悟、道德水準、文明素養。

思想鑄魂，筑牢文明建設的“動力源”。堅持將思想建設作為精神文明建設的重要任務，從黨的創新理論中汲取踔厲奮發、勇毅前行的精神動力。構建“第一議題”閉環落實機制，實現“傳達學習、研究部署、落實推動、跟蹤督辦、報告反饋”全鏈條管理。健全黨委、黨支部、班組各層級政治理論學習機制，統籌黨內和黨外、境內和境外、網上和網下，分眾化抓好政治理論學習。堅持把理想信念教育納入各類培訓，連續16年開展形勢任務教育，國務院國資委宣傳工作局連續9年將此做法和經驗向各中央企業推介。建立意識形態陣地動態管理機制，定期自查自糾，制定實施重點任務清單，壓實工作責任，牢牢掌握黨對意識形態工作的領導權。

文化潤心，涵養企業品格的“精氣神”。作為工人階級贊歌《咱們工人有力量》的誕生地、創作地，發揮文化養心志、育節操作用，涵養全員昂揚奮發的精神氣質。加強公司系統內紅色文化資源的挖掘、保護及利用，傳承電力人“為國奉獻、自立自強”的紅色基因和光榮傳統，高揚新時代“咱們工人有力量”主旋律。公司所屬6家單位人選中央企業愛國主義教育示范基地，5家單位入選中央企業工業文化遺產（電力行業）名錄，14個項目入選電力工業遺產名錄。修訂中國華電《企業文化建設管理辦法》，發布中國華電“創新奮進、奮勇爭先”企業文化理念，實施華電奮進文化知行合一行動計劃，推進文化聚力、文化強質、文化塑行，增進文化共識，凝聚奮進力量。

價值引領，培育向上向善的“新風尚”。堅持以社會主義核心價值觀為引領，深入落實《新時代公民道德建設實施綱要》，制定《中國華電集團提升黨員干部職工思想道德素養工作措施》，大力弘揚中華傳統美德，推進“四德”共建。評選表彰中國華電第四屆道德模范，華電西藏公司員工格列旺久榮獲2024年度“央企楷模”稱號。落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，開展“提升餐飲質量深化光盤行動”，倡導節約風尚。加強網絡文明建設，參與“爭做央企好網民”活動，開展“清朗”專項行動，營造清朗網絡空間。

履責于行，厚植國企擔當的“責任田”。秉承“奉獻清潔能源、創造美好生活”公司使命，將文明建設融入社會責任實踐。牢記“國之大者”，增強能源電力保障能力，圓滿完成兩節、兩會、亞運會等重要時段保供任務，連續13年獲評國務院國資委業績考核A級。構建新型電力系統，培育壯大以風光電為主的戰略性新興產業，加快“沙戈荒新能源基地建設，為綠色低碳發展貢獻華電力量。持續深化定點幫扶和對口支援，投入無償幫扶資金2.4億元，助力130余個脫貧縣鞏固拓展脫貧攻堅成果，連續6年獲評中央單位定點幫扶工作成效考核最優等次，兩個幫扶村分獲全國“鄉村治理示范村”和“一村一品”示范村。開展學雷鋒志愿服務活動，打造“華電幸福行動”志愿服務品牌，青年志愿者超過1.43萬人次。

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責任編輯 申兆琳