(以下簡稱中青博聯)提出“黨建引領、文化凝心”的發展思路,聚焦“把方向、管大局、保落實”功能,抓班子與抓基層并重,把公司黨的建設與業務發展一起謀劃、協同推進,有效發揮了黨委的領導核心和政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,為企業健康發展提供方向指引和精神滋養,把黨建工作融入企業的產業鏈、價值鏈、創新鏈各環節各方面,把黨的政治優勢、組織優勢、人才優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和發展優勢。
堅決扛穩會展營銷行業“國家隊”的大旗。服務國家大型會展活動,是博聯的看家本領和主營業務。公司成立 20多年來,以絕對可靠的政治品質、責無旁貸的擔當精神、專業精湛的服務水平,每年服務國家大型會展、主場外交等活動數十場,以 G20 杭州峰會、“一帶一路”國際合作高峰論壇、世界互聯網大會、中非合作論壇以及進博會、服貿會、消博會等為代表的一批重大項目成為博聯的品牌,獲得廣泛贊譽,在央企體系和會展行業內首屈一指。截至2024 年,中青博聯連續七次服務進博會,新華社財經頻道以《中青博聯:七屆“全勤”多元化服務助力企業展示形象》為題,對中青博聯服務多屆進博會進行專題報道,“會展國家隊”獲央媒權威認證。
提升高度:對標黨和國家的戰略需要
習近平總書記指出:“國有企業要做落實新發展理念的排頭兵、做創新驅動發展的排頭兵、做實施國家重大戰略的排頭兵。”博聯黨委始終從政治高度看待黨的建設和公司發展,秉持“姓黨為民”的政治本色,肩負“國之大者”的使命擔當,把黨和國家的戰略需要貫徹到建設發展和重大項目之中。
著眼“國之所需、民之所盼”制定發展戰略。黨委一班人跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是關于文旅融合、高水平開放、新質生產力發展等重要論述,把如何發展、為誰服務的根本問題搞明白;在總結公司 20年發展經驗、分析國內外會展營銷行業發展趨勢的基礎上,制定了《中長期總體戰略發展規劃》,明確企業發展定位和使命愿景,提出緊密圍繞“智慧會展、數字營銷、鄉村振興、城市更新、科技創新”等國家重點發展領域,打造具有影響力的整合營銷服務生態圈,構建“創意引領、科技賦能、橫向協同整合、縱向做精做專”的高質量發展模式。在該發展戰略指引下,博聯進一步完善組織架構和發展布局,豐富業務板塊,廣納專業人才,奠定了專業化高質量發展的根基。
中青博聯黨委前往中國科學院高能物理研究所參觀見學。

以重大項目為媒介傳播中華文化。中青博聯作為以會展活動、賽事演藝、營銷傳播為主業的企業,義不容辭地肩負著宣揚中華文化、促進文化交流、助力文化強國戰略的職責。會展活動方面,先后服務亞洲文明對話大會、世界青年發展論壇、世界古典學大會、歐洲六國歡樂春節文化交流活動、羅馬尼亞中國電影周等重大活動。營銷活動方面,打造了三星堆全球直播、山西“穿越”系列品牌營銷項目、贛州七鯉古鎮沉浸式水舞秀《千年客家》等系列文化營銷活動。文旅運營方面,博聯打造的咸陽古渡廊橋、“后河·夢回廬陵”等景區,將文化融入實景、融入演藝、融入科技,向世人呈現更多可游覽、可觀賞、能記憶的景區和活動,成為傳統文化活起來火起來的樣板。
? 中青博聯連續服務三屆“一帶一路”國際合作高峰論壇。

講好品牌故事助力經濟高質量發展。提振市場信心、激發經濟活力、構建新發展格局,是后疫情時代黨和國家面臨的突出問題。博聯把“打造中國服務、講好品牌故事”作為自身使命,助力國內企業拓展世界眼光,勇闖世界市場的汪洋大海。著眼服務高水平對外開放,提出博聯國際化發展思路,以會展活動為媒介,積極為中國企業出海開辟通道,為優質外資企業在國內落地提供服務。
做出溫度:發揮黨組織團結凝聚作用
中青博聯是一家高度市場化的輕資產企業,智力輸出和資源整合是主要優勢,高素質人才是核心資產。博聯黨委堅持把以人為本的理念落實到黨建工作之中,打造務實高效、有人情味、有親和力和感召力的黨建工作,把黨的工作與員工精神成長、團隊凝聚力建設結合起來,用有溫度的黨建工作吸引人凝聚人培養人,厚積博聯發展的組織優勢和人才優勢。
用黨的創新理論武裝人。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,黨委理論學習中心組發揮龍頭帶動作用,緊跟上級部署要求先學一步、深學一層,班子成員人人領學,中心組學習和第一議題學習以紀要形式發各支部,用黨委自身學習成果帶動基層黨組織。各黨支部在完成必學內容的基礎上,靈活采取結合區域和業態實際重點研學、與政府和企業客戶共建聯學、赴當地教育基地參觀見學等多種方式,深化理論學習效果。在黨的創新理論和支部學習氛圍的感召下,青年骨干員工入黨積極踴躍,公司黨員比例近 30% ,淬煉出一支凝聚力戰斗力強、綜合素質過硬、勇于擔當的黨員隊伍。
用博聯事業的崇高價值凝聚人。對于新生代員工而言,工作不再只是謀生的飯碗,而是自身價值實現的舞臺。在承擔落實國家戰略、服務大國外交、文旅景區運營等重大項目中,鼓勵青年黨員擔重任當先鋒,為有能力、有夢想、有追求的員工提供發揮特長的舞臺,引導他們把所從事的工作與人民幸福、民族復興的初心使命對接起來,把信仰、使命與博聯的事業融合起來,增強員工的價值實現感和對企業的歸屬感,形成一條業績提升、個人進步、客戶滿意、團隊發展的正能量生態鏈。一些黨員同志在參加“北京中軸線”申遺項目后感慨:“人生最美的青春年華,奉獻給對國家有意義的事業,再苦再累都值!”
用黨員干部的擔當精神鼓舞人。在博聯發展進程中,黨員領導干部的擔當作為和模范帶頭起到了關鍵作用。無論是承擔重大項目,還是面臨經營風險,抑或是企業改革創新,都是黨員領導干部沖鋒在前,叫響“跟我干、向我看、讓我來”,為員工鋪路架橋、遮風擋雨。
用公正進取的政治生態塑造人。政治生態是黨風、政風、公司風氣的綜合體現,直接決定企業發展的內部氛圍,關系黨的形象和員工人心向背。博聯黨委把“公正進取、創造價值”作為企業的核心價值觀,通過教育宣貫、行為引導、公正用人、規范監督等多種舉措,培塑清風正氣,營造良好內部生態。利用黨群 E 家、讀書角、黨建室等線上線下平臺,傳播公正進取的價值觀,弘揚正能量;落實巡視整改部署要求,做好親屬、老鄉、老同事等特殊關系清理,整治不正當的小圈子;在選人用人、績效分配、進京名額等涉及員工切身利益的敏感問題上,公平公正公開處理,不搞遠近親疏,做到內部關系干凈單純,形成了心齊、風正、勁足的發展局面。
用規范務實的組織生活培養人。注重向基層用力、向一線發力,從規范“三形成了以聯科公司“司號員”、北京公司“非非堂”、四川公司“益起來”、深圳公司“拓荒牛”等為代表的一批有影響的支部品牌。
加大力度:貫徹全面從嚴治黨總體要求
全面從嚴治黨不僅是政治要求,而且是企業發展的安全保障,可以凝聚起企業高質量發展的強大合力。博聯把全面從嚴治黨的政治要求同企業合規發展延伸、向工作以外的生活領域延伸,把“自律有節”納入博聯好干部標準,教育引導大家識大體明得失、懂規矩守底線,以嚴的標準修身律己、秉公用權。
公司堅持把嚴的基調貫穿于黨的建設和公司治理全過程,用好監督執紀“四種形態”,對容易引發問題的重點領域和“關鍵少數”做到無禁區、全覆蓋、零容忍。
健全監督體系。立足博聯業態實際,著眼預防為主、分級管理、抓早抓小,積極探索內部立體式“大監督”格局和運行體系,打好監督組合拳。按照“目標導向、系統集成、權責明晰、整體覆蓋、融會貫通”的原則,整合博聯各部門、各層級的監督力量,建立全面、靈活、權威、高效的監督體系,增強內部管理和風險防控的科學性和有效性。區分直接領導監督、子公司黨組織監督和博聯黨委紀委監督三個層次,明確政治監督、重要事項監督、人員監督、巡察整改監督、制度監督四方面監督重點,建立了工作計劃協同、工作信息協同、監督檢查協同、成果運用協同四項機制,形成“橫向到邊、縱向到底”的監督體系。公司上下“人人肩負監督之責、人人自覺接受監督”的意識不斷強化。
會一課”、嚴格組織生活制度抓起,夯實基層黨組織建設基礎,把基層黨組織建設成為培養人教育人凝聚人的前沿陣地。推出“讓黨課更有力量”系列專題,黨委書記每年遴選重大主題給全員講黨課,黨總支、黨支部書記輪流上黨課,把企業精神和社會主義核心價值觀融入黨課之中。結合項目遍布全國、人員高度分散的實際,提出“把黨旗插到項目一線”,把組織生活會、自我反思會、全員分享會開到活動現場,以強有力的黨建保證業務高效開展。推出“一支部一品牌”特色做法,按照“有名稱、有標識、有內涵、有目標、有措施、黨組織和黨員作用好”標準,指導各支部結合地域特色和業態特色創建支部品牌,結合起來,把黨內執紀監督同企業風險管控結合起來,以全面從嚴治黨帶動從嚴治企,促進了企業管理的規范化、專業化、高效化。
弘揚廉潔文化。站在維護公司品牌聲譽的高度,上下協同統籌抓好公司廉潔文化建設。黨委和各支部扎實開展黨紀學習教育和八項規定精神學習教育,開展“深刻剖析身邊違紀違法典型案例,堅決做到學紀知紀明紀守紀”專題黨課,以身邊違紀違法案例為反面教材開展警示教育;組織關鍵部門、重要崗位黨員干部旁聽東城區法院關于職務犯罪案件的判決,參觀北京市東城區廉政教育基地,使大家身臨其境接受教育。把廉潔文化建設和警示教育向非黨員管理干部
嚴肅執紀問責。堅持把嚴的基調貫穿于黨的建設和公司治理全過程,用好監督執紀“四種形態”,對容易引發問題的重點領域和“關鍵少數”做到無禁區、全覆蓋、零容忍。以中央巡視“回頭看”和集團巡視整改為契機,對公司黨委管理干部兼職、回避、關系戶等情況進行認真排查;針對境外項目隱患較多的實際,從子公司和供應商兩個層面清理隱患,不斷“嚴制度、立規矩、堵漏洞”。制定《中青博聯黨委支持紀委工作方案》,在強化黨委領導、完善機構設置、統籌執紀力量、加強問責和成果運用五個方面,支持紀委全面履行監督執紀問責職責,提高了公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作水平。