新時代國企思想政治工作的創(chuàng)新路徑研究

在新時代全新格局下強(qiáng)化并優(yōu)化國有企業(yè)思想政治工作，已成為一項刻不容緩的重要戰(zhàn)略任務(wù)，作為國企黨建工作關(guān)鍵構(gòu)成部分，思想政治工作直接關(guān)系到國企政治導(dǎo)向、發(fā)展藍(lán)圖、團(tuán)隊凝聚力以及興衰成敗，國企思想政治工作所面臨的形勢愈發(fā)復(fù)雜，職工價值取向日益多元。迫切需要從內(nèi)容、形式、路徑等多個維度開展全方位創(chuàng)新的思想政治工作，為國企高質(zhì)量發(fā)展提供堅實引領(lǐng)與有力保障。本文基于深入分析新時代加強(qiáng)和創(chuàng)新國企思想政治工作的重大意義，全面且細(xì)致地剖析當(dāng)前國企思想政治工作中存在的突出難題，進(jìn)而提出將思想政治工作深度融入公司治理體系的新思路。

一、新時代加強(qiáng)和創(chuàng)新國企思想政治工作的重要性

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定社會主義辦企方向

國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國進(jìn)程中不可或缺的重要支柱與有力依靠力量，在國家發(fā)展大局中占據(jù)著十分重要的戰(zhàn)略地位，作為國民經(jīng)濟(jì)“頂梁柱”，國企在黨的領(lǐng)導(dǎo)下健康發(fā)展事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。新時代國企必須始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握社會主義辦企方向，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極將黨組織優(yōu)勢以及密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)在創(chuàng)新層面、競爭領(lǐng)域以及發(fā)展進(jìn)程中的獨特優(yōu)勢，大力推動國企治理體系現(xiàn)代化，全方位提升治理能力，國企務(wù)必充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)功能，以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。完善公司治理實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一，確保國企改革發(fā)展沿正確方向前進(jìn)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在攻堅克難中彰顯國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極投身國家戰(zhàn)略布局，以實際行動詮釋當(dāng)代價值，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國添磚加瓦，助力中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)穩(wěn)步實現(xiàn)。

（二）推進(jìn)黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合

國企要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮黨組織政治核心作用，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，讓黨史學(xué)習(xí)教育深入基層、深入人心。國企要健全完善黨建工作體系，形成黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、同向發(fā)力的生動局面。黨組織要在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、相互促進(jìn)。加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，著力提升黨員的先進(jìn)性和純潔性，嚴(yán)格發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨員教育管理，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在企業(yè)改革發(fā)展中彰顯使命擔(dān)當(dāng)。

二、當(dāng)前國企思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題突出

在部分國有企業(yè)中黨領(lǐng)導(dǎo)存在弱化現(xiàn)象，“兩張皮”問題較為顯著，還有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作缺乏足夠重視，黨建工作與企業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)性不大，錯誤觀點“軟任務(wù)”“虛工作”，抓黨建主動性和自覺性不強(qiáng)。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營各自為戰(zhàn)，經(jīng)營管理部門認(rèn)為抓生產(chǎn)就是一切不介入黨建工作，存在黨政分家、黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。一些企業(yè)將黨建工作組織工作流于形式、走過場，黨組織政治核心作用、政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。部分黨支部書記在履行黨建責(zé)任、落實黨建工作上存在“一手軟”問題，沒有把黨建工作抓在手上、融入中心工作，黨建工作缺乏統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進(jìn)。

（二）思想政治教育內(nèi)容方式單一陳舊

國企思想政治教育普遍存在內(nèi)容陳舊、方式單一問題，針對性和實效性不強(qiáng)，一些企業(yè)對職工思想政治教育流于形式，停留在口號式說教層面，與企業(yè)發(fā)展實際和職工所思所想脫節(jié)，對市場競爭新形勢、生產(chǎn)經(jīng)營新情況研究不深、把握不準(zhǔn)，缺乏前瞻性和預(yù)見性。教育形式趨于單一化和程式化，滿足于“三會一課”等常規(guī)內(nèi)容，創(chuàng)新載體和手段不多，對新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳播方式運用不夠，對新生代職工教育吸引力不足。

三、新時代國企思想政治工作創(chuàng)新路徑

（一）將思想政治工作融入公司治理

在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中實現(xiàn)黨建與公司治理深度融合，是對其新的要求，為了達(dá)成這一目標(biāo)應(yīng)將黨建元素系統(tǒng)地融入公司章程，促使黨組織全方位嵌入公司治理架構(gòu)，從而明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，這是確保黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的制度基礎(chǔ)，有效施行“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制至關(guān)重要。推動符合任職條件的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，按照法定程序有序進(jìn)入董事會、監(jiān)事會以及經(jīng)理層，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層中的黨員依據(jù)相應(yīng)規(guī)定和流程進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。通過這一機(jī)制搭建起黨組織與公司治理各主體之間溝通橋梁，增進(jìn)彼此間緊密協(xié)作，凝聚起強(qiáng)大的發(fā)展合力為公司的穩(wěn)健運營與長遠(yuǎn)發(fā)展筑牢根基，提供各方面堅實保障。

（二）豐富思想政治教育內(nèi)容和形式

為推動國企高質(zhì)量發(fā)展必須強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，完善將思想政治工作融入公司治理的長效機(jī)制，實現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)融合，在推動國有企業(yè)現(xiàn)代化治理進(jìn)程中，將黨建與公司治理深度融合是關(guān)鍵之舉。任務(wù)是在公司章程中明確黨建工作，要求賦予黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)里的法定地位，讓黨組織深度嵌入公司治理體系，成為公司運營管理中不可分割的核心部分。將黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層重大決策的前置環(huán)節(jié)，以具體流程和制度保障，確保黨的組織領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心作用，監(jiān)督黨和國家方針政策在企業(yè)落地實施。干部任用環(huán)節(jié)，秉持黨管干部原則把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與董事會依法選聘經(jīng)營管理者、優(yōu)化企業(yè)人才隊伍建設(shè)。

（三）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

在國有企業(yè)的組織體系中基層黨組織扮演著極為關(guān)鍵的角色，它不僅是黨在企業(yè)開展工作的重要基礎(chǔ)，更是匯聚戰(zhàn)斗力的核心源泉。為充分發(fā)揮基層黨組織關(guān)鍵作用，應(yīng)遵循“黨建與發(fā)展相互促進(jìn)”理念，將提升組織力作為核心任務(wù)。通過積極宣傳黨的政策主張、堅決貫徹黨的決策部署，在基層治理中發(fā)揮引領(lǐng)作用，廣泛團(tuán)結(jié)動員職工群眾，進(jìn)而有力推動企業(yè)的改革與發(fā)展，將基層黨組織鍛造為堅不可摧的戰(zhàn)斗堡壘。政治功能是基層黨組織的核心功能，要著重強(qiáng)化這一方面的建設(shè)，通過教育引導(dǎo)使黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。要嚴(yán)格落實管黨治黨的主體責(zé)任，構(gòu)建層層壓實的責(zé)任體系，全力消除責(zé)任落實過程中的障礙，確保黨建工作責(zé)任切實落地。

結(jié)語

新時代，加強(qiáng)和創(chuàng)新國企思想政治工作是重大且緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，對堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動國企高質(zhì)量發(fā)展意義深遠(yuǎn)，必須保證國有企業(yè)社會主義方向這一根本方向、掌控大局、確保落實推動思想政治工作與在新時代國有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。以增強(qiáng)組織力為核心全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，把基層黨組織打造成傳播黨的理念、執(zhí)行黨的決策、引領(lǐng)基層治理、凝聚職工力量、助力改革發(fā)展。只有高度重視思想政治工作以改革創(chuàng)新精神抓好落實才能為建設(shè)世界一流企業(yè)提供思想保證、精神支柱和智力支持，為實現(xiàn)中國夢作出更大貢獻(xiàn)。

（作者單位：北京市第三建筑工程有限公司）