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提升角色功能,當(dāng)好油站“先鋒”

2025-11-15 00:00:00阮德勝
中國(guó)石油石化 2025年10期

在中國(guó)共產(chǎn)黨的組織結(jié)構(gòu)中,黨員作為黨的肌體細(xì)胞,扮演著重要的角色。加能站黨員是企業(yè)基層黨組織的結(jié)構(gòu)主體和行為主體,充分實(shí)現(xiàn)其角色功能,對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)基層黨建、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、踐行黨的根本宗旨,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。如何發(fā)揮加能站黨員先鋒模范作用,增強(qiáng)加能站黨員角色扮演效果,發(fā)揮其角色功能至關(guān)重要。

現(xiàn)實(shí)意義

是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的邏輯必然。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào) :“辦好中國(guó)的事情,關(guān)鍵在黨。”提高企業(yè)基層黨建質(zhì)量,堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo),必然要求加能站黨員增強(qiáng)角色意識(shí)、強(qiáng)化角色認(rèn)同、明確角色定位,自覺(jué)以堅(jiān)定的黨性和嚴(yán)格的黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟,每個(gè)支部都成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代要求。黨的二十大報(bào)告指出 :“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)。”推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,需要加能站黨員發(fā)揮先鋒模范作用,帶頭落實(shí)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署,帶頭提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平,帶頭創(chuàng)新創(chuàng)效,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

是堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想的客觀需要。習(xí)近平總書(shū)記指出 :“以人民為中心的發(fā)展思想,不是一個(gè)抽象的玄奧的概念,不能只停留在口號(hào)上,止步于思想環(huán)節(jié)。”從角色目的來(lái)看,加能站黨員是一個(gè)表現(xiàn)性而非功利性角色,黨的宗旨要求加能站黨員角色扮演必須以實(shí)現(xiàn)客戶對(duì)美好生活的向往為旨?xì)w,全心全意為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù),以高尚的人格和角色扮演實(shí)效贏得客戶的信任和支持。

現(xiàn)實(shí)困境

通過(guò)對(duì)部分加能站的實(shí)地調(diào)研表明,加能站黨員先鋒模范作用的發(fā)揮存在現(xiàn)實(shí)困境,突出表現(xiàn)在少數(shù)加能站黨員角色素質(zhì)與角色扮演的要求存在較大差距以及角色扮演環(huán)境支持乏力。

少數(shù)加能站黨員角色素質(zhì)不高。一是角色意識(shí)弱化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,少數(shù)加能站黨員角色意識(shí)弱化,對(duì)自己有利的工作就積極參與,對(duì)自己無(wú)利的工作就消極對(duì)待。角色規(guī)范意識(shí)淡薄。不自覺(jué)遵守黨員角色規(guī)范,甚至違反企業(yè)的規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范。二是角色能力不強(qiáng)。加能站工作具有專業(yè)性強(qiáng)、安全風(fēng)險(xiǎn)高、服務(wù)要求高等特點(diǎn),對(duì)加能站黨員的角色能力提出了更高的要求。然而,部分加能站黨員由于缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),角色能力不能勝任角色扮演要求。

環(huán)境支持乏力。一是部分基層黨組織書(shū)記素質(zhì)不高。基層黨組織書(shū)記對(duì)加能站黨員角色扮演具有引領(lǐng)、指導(dǎo)與組織等職責(zé),是角色扮演的“導(dǎo)演”。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),部分加能站基層黨組織書(shū)記存在年齡老化、文化層次較低的問(wèn)題,而且相當(dāng)數(shù)量的基層黨組織書(shū)記黨建業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),引領(lǐng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力較弱。二是經(jīng)費(fèi)保障困難。一定的經(jīng)費(fèi)保障是黨員角色扮演的基本物質(zhì)條件,但部分加能站由于經(jīng)營(yíng)壓力較大,對(duì)黨建工作的經(jīng)費(fèi)投入不足,導(dǎo)致基層黨組織開(kāi)展黨建活動(dòng)缺乏穩(wěn)定而充足的經(jīng)費(fèi)來(lái)源,影響了黨員角色素質(zhì)的提升和先鋒模范作用的發(fā)揮。

路徑選擇

充分發(fā)揮加能站黨員先鋒模范作用 ,要將構(gòu)建加能站黨員角色素質(zhì)提升體系、加強(qiáng)角色管理、優(yōu)化角色環(huán)境作為一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行建設(shè),以增強(qiáng)加能站黨員角色扮演效果,充分發(fā)揮其角色功能。

構(gòu)建以角色為中心的素質(zhì)提升體系。一是增強(qiáng)角色教育的系統(tǒng)性。首先,加強(qiáng)對(duì)加能站黨員的世界觀、人生觀與價(jià)值觀教育,夯實(shí)角色意識(shí)的思想基礎(chǔ)。加強(qiáng)馬克思主義教育,特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,筑牢理想信念根基,強(qiáng)化角色意識(shí)。其次,增強(qiáng)角色認(rèn)同。教育黨員“牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作”,使黨員角色成為自身角色叢中的主導(dǎo)角色,在企業(yè)發(fā)展中走在前列。最后,加大對(duì)加能站黨員角色技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。圍繞提升黨員的安全管理能力、服務(wù)客戶能力和應(yīng)急處理能力,開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練,提高黨員的實(shí)際操作能力。二是改進(jìn)和創(chuàng)新角色教育方法。將變單一的灌輸式教育為灌輸式教育與互動(dòng)式學(xué)習(xí)相結(jié)合,通過(guò)開(kāi)展案例分析、小組討論、情景模擬等活動(dòng),激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)角色學(xué)習(xí)效果。三是建立角色素質(zhì)提升協(xié)同機(jī)制。建立日常學(xué)習(xí)教育與持續(xù)性學(xué)習(xí)教育相協(xié)同的機(jī)制,把角色教育規(guī)劃同日常教育有機(jī)銜接起來(lái),保證角色學(xué)習(xí)教育的經(jīng)常化、制度化、長(zhǎng)效化。

建立角色自律與環(huán)境約束相統(tǒng)一的角色管理機(jī)制。一是建立健全立體化管理系統(tǒng)。針對(duì)加能站黨員工作地點(diǎn)分散的特點(diǎn),實(shí)行全面、系統(tǒng)管理。實(shí)行全方位管理,把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來(lái),把工作圈管理和社交圈管理銜接起來(lái),把八小時(shí)內(nèi)管理和八小時(shí)外管理貫通起來(lái)。二是堅(jiān)持思想政治工作和制度管理同時(shí)發(fā)力。堅(jiān)持黨員談心談話和黨員向黨組織匯報(bào)思想工作的制度,幫助黨員主動(dòng)進(jìn)行角色調(diào)適,化解角色沖突。加大黨員角色管理制度的執(zhí)行力,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度,增強(qiáng)制度對(duì)黨員角色行為約束的強(qiáng)制效果。三是實(shí)行激勵(lì)與懲戒相結(jié)合。大力培養(yǎng)、表彰、宣傳先進(jìn)典型,通過(guò)評(píng)選“黨員示范崗”“黨員先鋒標(biāo)兵”等方式,樹(shù)立先進(jìn)榜樣,發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)效應(yīng)。對(duì)先進(jìn)典型在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮,形成對(duì)其他黨員的激勵(lì)作用。

優(yōu)化角色扮演支持系統(tǒng)。一是增強(qiáng)三級(jí)黨組織整體聯(lián)動(dòng)。市縣站三級(jí)黨組織要進(jìn)一步強(qiáng)化抓好黨建是最大政績(jī)的觀念,把充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為重要政治任務(wù),明確各級(jí)黨組織的職責(zé),加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng),形成整體合力。二是加大資源輸入力度。加強(qiáng)黨建人才資源開(kāi)發(fā)與利用,選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任基層黨組織書(shū)記,加大對(duì)基層黨組織書(shū)記的培訓(xùn)力度,提高其黨建業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障,確保基層黨組織開(kāi)展黨建活動(dòng)有充足的經(jīng)費(fèi)支持。三是建立與群眾良性互動(dòng)的機(jī)制。牢固樹(shù)立“以人民為中心”的理念,通過(guò)開(kāi)展黨員志愿服務(wù)、客戶座談會(huì)等活動(dòng),實(shí)現(xiàn)黨員角色扮演與群眾積極響應(yīng)的良性互動(dòng),實(shí)現(xiàn)角色扮演效能的最大化。

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