《領(lǐng)導(dǎo)干部基本功》 等

《領(lǐng)導(dǎo)干部基本功》

曉山 著 / 人民日報出版社 出版

“基本功”，是指一個人在某個領(lǐng)域所必須掌握的基礎(chǔ)技能和知識，是學(xué)習(xí)和發(fā)展的基礎(chǔ)。它是人們在學(xué)習(xí)或工作中所必須具備的最基本的能力和素質(zhì)，如扎實的基礎(chǔ)知識、熟練的技能、良好的態(tài)度和堅強的意志力等。

領(lǐng)導(dǎo)干部是黨執(zhí)政興國的中堅力量，必須具備一些基本功，才能卓有成效地開展領(lǐng)導(dǎo)工作。而領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，具體包含哪些方面，并不存在一個統(tǒng)一模式和標準，是見仁見智的。這本書圍繞“領(lǐng)導(dǎo)干部基本功”這一主題，從導(dǎo)論、基本素養(yǎng)須具備、綜合素質(zhì)不可缺、知行要合一四個方面進行論述。書中不僅僅是單一的平鋪直敘，加入了古今中外名言、有趣易讀故事等“調(diào)味”，避免“厚黑學(xué)”、躲開“潛規(guī)則”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部光明正大地掌握干事創(chuàng)業(yè)的基本功。

《心理健康素養(yǎng)提升十講：領(lǐng)導(dǎo)干部心理能力建設(shè)指南》

李旭培 田麗娜 滕秀杰 編著 / 人民日報出版社 出版

黨的二十大報告指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。

心理能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心、基礎(chǔ)能力之一。領(lǐng)導(dǎo)干部作為引領(lǐng)社會發(fā)展的關(guān)鍵力量，正面臨著更加復(fù)雜多元的壓力與挑戰(zhàn)，應(yīng)持續(xù)加強關(guān)鍵心理能力建設(shè)。提升領(lǐng)導(dǎo)干部心理素養(yǎng)水平，就是教給“跑者”或“領(lǐng)跑者”如何調(diào)整呼吸、采取何種姿勢、如何保持體力、何時適度休息等，讓“跑者”或“領(lǐng)跑者”以更好的狀態(tài)跟隨世界的律動奮力向前。這本書基于新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部核心心理素養(yǎng)相關(guān)研究成果，以積極心理學(xué)的視角，依托健康、勝任、幸福的框架體系，系統(tǒng)探討領(lǐng)導(dǎo)干部心理成長路徑，以科普、實用的方式介紹心理學(xué)知識，教授心理提升技能，引領(lǐng)讀者成為自己的心理守護人。

《講好新時代“大思政課”·第五輯》

《思想政治工作研究》雜志社 編 / 人民日報出版社 出版

黨的二十大報告指出，用社會主義核心價值觀鑄魂育人，完善思想政治工作體系，推進大中小學(xué)思想政治教育一體化建設(shè)。“大思政課”是提升思政引領(lǐng)力的主渠道和主陣地。把思政教育“小課堂”和社會“大課堂”有效融合起來，是一種將思想政治教育與實踐相結(jié)合的現(xiàn)代教育模式。

這本書中所收錄的文章，在牢牢把握以“大思政課”培根鑄魂的重要意義、不斷深化對新時代“大思政課”規(guī)律性認識的基礎(chǔ)上，堅持守正創(chuàng)新，倡導(dǎo)把思想政治教育貫穿各學(xué)科體系、教學(xué)體系、教材體系、管理體系，融入思想道德、文化知識、社會實踐教育，切實把全員全程全方位思想政治育人工作落實到位，有助于廣大教育工作者不斷提升“大思政課”建設(shè)水平，堅持以“大思政課”塑造立德樹人新格局。

《黨建進班組：賦能班組建設(shè)" 激活企業(yè)潛能》

邵月娥 楊靜 著 / 人民日報出版社 出版

中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。黨建進班組是推動全面從嚴治黨向基層班組延伸的有效形式，也是發(fā)揮企業(yè)黨建引領(lǐng)作用，加強基層班組建設(shè)的重要措施。

班組作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的基本單位，是企業(yè)發(fā)展的根基，是企業(yè)各項工作的落腳點?；鶎狱h建對企業(yè)而言，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，做實了就是生產(chǎn)力。這本書從黨建進班組的時代價值、黨建進班組的文化引領(lǐng)、黨建為班組安全嵌入紅色基因、黨建為班組效益輸入紅色動能等方面進行深入闡述，著重回答“為什么要推進黨建進班組”“黨建進班組怎么進”“黨建進班組要達到什么樣的成效和目標”三個問題，提供將黨建優(yōu)勢精準轉(zhuǎn)換為班組管理效能與創(chuàng)新活力的系統(tǒng)方案和實踐路徑。

《文旅企業(yè)“一帶一路”財務(wù)實踐：基于地緣因素視角》

陸勇 王香珺 著 / 人民日報出版社 出版

十多年來，共建“一帶一路”從中國倡議不斷走向國際實踐，以構(gòu)建人類命運共同體為最高目標，推動美好愿景不斷落實落地。

這本書是一部聚焦共建“一帶一路”下文旅企業(yè)財務(wù)實踐的專著。作者從企業(yè)財務(wù)理論和實踐視角，探討文旅企業(yè)如何應(yīng)對地緣因素干擾，助力文旅經(jīng)濟發(fā)展。全書內(nèi)容分為四部分：一是充分論證依托“一帶一路”發(fā)展文旅經(jīng)濟的必要性和可行性；二是深入分析“一帶一路”地緣因素對文旅企業(yè)、投資活動、營運活動和分配活動的影響；三是全面解讀地緣因素對文旅企業(yè)財務(wù)活動的影響；四是基于現(xiàn)代財務(wù)理論，提出文旅企業(yè)應(yīng)對地緣因素干擾的財務(wù)對策。該書兼具學(xué)術(shù)深度與實用價值，既充實了相關(guān)領(lǐng)域的研究，又提供了可行方案，可為文旅企業(yè)依托“一帶一路”實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有益參考。

《國有企業(yè)管理人員從業(yè)提醒》

本書編寫組 編著 / 人民日報出版社 出版

這本書以《國有企業(yè)管理人員處分條例》為主要依據(jù)，結(jié)合《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國刑法》等黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，從政治要求、組織程序、廉潔要求、薪酬管理制度、工作要求等方面，對國有企業(yè)管理人員從業(yè)過程中可能發(fā)生的違法行為的有關(guān)規(guī)定進行系統(tǒng)梳理，并明確相應(yīng)的處分，逐條給出從業(yè)提醒。同時，對從事或者參與營利性活動方面、服務(wù)對象合法權(quán)益或者社會公共利益方面進行了專門闡述與提醒，對與國有企業(yè)管理人員工作密切聯(lián)系的基礎(chǔ)知識進行了簡要梳理。本書具有一定的實用性和針對性，有助于促進國有企業(yè)管理人員依法履職、廉潔從業(yè)，在紀法教育中把《國有企業(yè)管理人員處分條例》要求內(nèi)化為日用而不覺的言行準則。