老板的格局

最近，老板高薪挖來一位技術專家。聽人說，這位技術專家特別厲害，能輕松解決各類難題，在業內還從來沒有遇到解決不了的問題。

果然，技術專家入職之后，公司先后遇到的幾個難題都被他化解了。直到有一次，彼得路過技術專家的辦公室，無意中發現了一個驚天的秘密：技術專家可能徒有虛名。有了這個發現后，彼得暗中觀察了一段時間，他發現公司每次遇到技術上的問題時，技術專家都會躲到自己的辦公室打電話求助。當然，彼得不知道他在向誰求助，但他聽得一清二楚，而且每次都是電話里的人幫他解決問題。

彼得猶豫著要不要把這個發現告訴老板。緊接著，又發生了一件事。公司網絡出現了問題，全部業務陷入癱瘓狀態，如果不及時恢復正常，將會造成極大的損失。老板把這個艱巨的任務交給了技術專家。

技術專家胸有成竹地答應下來，眾人安心地等待，而彼得則悄悄地關注著技術專家的一舉一動。果然，技術專家又開始打電話求助了，可能這次的問題比較棘手，技術專家一連打了好幾個電話，都沒有得到有效的解決辦法。不得不承認，技術專家的人脈確實廣，他又接著打了幾個電話。最后他綜合了求助電話給出的解決辦法，總結出了一個解決方案，終于幫公司解決了危機。

老板很高興，當即表示要給技術專家發獎金。彼得攔住了老板，將技術專家的秘密和盤托出。如彼得所料，老板大吃一驚，他不可置信地大聲說：“天哪，居然是這樣！”看到老板重重地拍著桌子，彼得以為老板會大發雷霆，甚至會辭退技術專家，沒想到老板卻興奮地說：“我要給他重賞。”

彼得不解，很明顯，技術專家并沒有真本事，這個人很不靠譜……

“不對，恰恰相反，他很靠譜。”老板攤開雙手，接著說，“我付一個人的薪水，就能請一個團隊干活兒，還有比這更劃算的事情嗎？”

（摘自《幽默與笑話》2025年第5期）