機關里要不要建立青年團監督崗

王豐玉

目前有些機關的青年團組織，仿照工廠企業單位的作法，在機關里建立了青年團監督崗。在機關里是否有搞監督崗的需要呢？有些人對此表示懷疑。這里，我愿談談我的意見；

青年團監督崗是青年團在黨的領導下，依靠青年積極分子，對生產實行群眾性監督的一種形式。它的任務是協助黨和行政消除生產上的缺點。從監督崗的這一性質和任務出發，它主要應該在生產部門和與生產有直接關系的職能、技術部門中建立。因為這些部門有具體的生產指標和工作計劃。而目前許多企業的生產管理又存在著比較嚴重的問題，要改變這種狀況，固然需要依靠領導，提高生產管理水平，同時也需要發揮廣大職工群眾的積極性，組織他們對生產實行自下而上的批評、建議，以促使問題的盡快解決。因此在生產企業里建立監督崗恰是在這方面起作用的有力工具之一。

而機關特別是高級領導機關的工作任務是與生產單位有很大的不同。機關工作當中的問題，牽涉到方針、政策等原則性的問題比較多，要發現和解決這些問題，涉及面也很廣；不像生產單位具體到每個人身上都有生產指標和工作要求，生產中的問題也容易看得見和抓得住。要使機關工作不犯或少犯主觀主義和官僚主義的毛病，主要的方法應該是通過探入基層、深入群眾、調查研究、分析情況的方法來解決。要完成這樣的任務，顯然不是監督崗出一張“崗報”，發一個“信號”，所能夠辦得到的。同時還應該看到，在機關里工作的青年同志，一般多是作具體工作的，由于工作條件的限制，他們往往對工作中的問題了解得不夠全面和具體。對于群眾的片斷、零碎的意見，機關團組織在黨的領導下，應該通過適當的形式和方法（如黨、團的會議，檢查、總結工作會議等等），讓群眾充分地發表出來，使群眾和領導，互相醞釀釀、互通聲息，以達到統一思想、統一認識和改進領導、提高工作的目的。